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情報掲載期間:2021年5月27日~2021年7月21日

情報提供元:エン転職

藤本食品株式会社

正社員

製造管理スタッフ(お弁当・惣菜・パン・麺など食品製造を担当)★設立48年・全国約8000店と取引

Uターン フレックス 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■□小さな気づきも、やがて大きな成果に。
お弁当やお惣菜、調理パン、カット野菜・フルーツ、麺類、冷凍食品などをつくる工場にて、製造工程の管理を担当します。食品が高品質で効率よくつくられるようにするため、調理や盛り付けを進めるパートスタッフの管理・指導や、環境整備に取り組んでいきましょう。

<担当する仕事>
【01】管理・指導
工場では、パートスタッフを中心に最大150名ほどが働いています。現場を見て回り、調理・盛り付けの手順に問題はないか、作業が遅れていないか、改善できそうな部分はないかなどをチェックします。

⇒指導できる部分があればお手本を見せたり、メニューが新しくなったときは作り方に対応できているか確認したり。調理方法は事前に頭に入れておけるため、お手本を見せる際も困りません。

【02】環境の整備
改善できそうな部分は、パートスタッフにも話を聞きつつ原因を把握し、対策方法を考えます。

たとえば…

★「材料の置き場所を変えたら取りやすいはず」
★「パートさんの体に合った作業台に変えよう」
★「ムダを省くために〇〇を導入したらどうか」

と、柔軟にアイデアを出してOK。たとえ数秒の時間短縮にしかならない些細な気付きも、積み重なっていけば大きな効率化に。絶対に頭ごなしに否定しませんし、臆せず提案してください!

<仕事の補足>
※ゆくゆくは、工場全体の予算管理や生産性を意識した設備導入などもお任せします。
※内勤の仕事です。また、必ずしも【01】【02】を1日でやり切るわけではありません。

<未経験でも安心です>
仕事はゼロから教えます。管理や指導には手順があり、改善アイデアの提案~実行も少しずつ覚えていけばOK。未経験から始めても、3ヶ月もあればひとり立ちできます。

この求人のポイント

製造管理スタッフの役目。それは、食品の製造工程を管理する中で、生産性をアップさせていくこと。お弁当やお惣菜、調理パン、麺などさまざまな商品を生み出す当社の工場で、“隠れた改善ポイント”を探していきます。

とある社員が目をつけたのが「作業台」。パートスタッフはこの台を使って調理などを進めますが、わずかに高いせいか作業しづらさを感じます。そこで、体格に適した高さに調整。「3cm」低くしたところ、動きもスムーズになりました。

わずか3cm。されど3cm。小さな気づきかもしれません。でも、その小さな気づきが積み重なって時間短縮や効率アップという成果が生まれます。日々現場に立つ中で、少しでも「おや」と感じたことは、積極的にアイデアを出してほしいのです。

設立48年、大手スーパーや大学生協など全国約8000店舗と取引する当社では、当時から“挑戦”を大切にしてきました。社員のアイデアを歓迎し、いい案にはどんどんGOサイン。改良にゴールはないからこそ、常に手がかりを探る面白さが待っています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<未経験・第二新卒の方、歓迎>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■高卒以上

※免許以外に必要なものはありません。
※職種未経験、業界未経験の方、歓迎します。
※ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も、ぜひご応募ください。

★製造管理の仕事が初めてでも、イチからしっかり教えていくのでご安心ください!
給与 月給17万円以上+賞与年2回
※みなし残業代は含みません。残業代は全額支給します。

★上記はあくまで高卒初任給の最低金額。経験や能力を考慮して加給します。
★年1回の昇給のほか、各種手当もご用意しています。
勤務地詳細 和歌山・大阪・滋賀・岐阜・兵庫・広島・奈良のいずれか
※勤務地はご希望を考慮して決定します。
※転勤する可能性があります。

<詳細な住所について>
■和歌山工場
和歌山県岩出市中島928番地

■大阪工場
大阪府大東市新田境町7-45

■滋賀工場
滋賀県守山市勝部4-1241

■岐阜工場
岐阜県加茂郡富加町滝田971-1

■兵庫工場
兵庫県小野市住永町26番地

■大島工場
兵庫県小野市大島町478-6

■広島工場
広島県三原市沼田東町両名972-1

■奈良工場
奈良県桜井市大字新屋敷241-2
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム(出社義務のある時間)なし。

<残業は月10~15時間程度>
長々と残業することを良しとしない風土です。遅くまで居残るほどの業務はありません。
休日 ■週休2日制(月8~10日/曜日はシフトで決定)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)

※年間休日105日
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給 ※金額は当社規定に準じる
■時間外手当(残業した分を全額支給)
■出張手当(他工場に出張することがあり、その際の移動費などを全額支給)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■赴任手当(最大 月6万円)※当社規定に準ずる
■借り上げ社宅制度(上限家賃:月6万円)
■社内禁煙
■マイカー通勤可(無料駐車場完備)
■資格取得支援制度(当社業務に関する資格が対象です)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

職場・キャリアについて <連携が取れた組織です>
各工場に、時間帯ごとに1名の製造管理スタッフがいるイメージ。1名といっても、課長など頼れる上司もいてフォローしているので安心です。男女ともに在籍していて、年齢は10代~50代までさまざま。食品製造には複数の部署が関わるため、社員同士のコミュニケーションや協力も日常茶飯事です。

<キャリアの自由度も高いです>
将来的には当社の管理職候補になることも可能。営業、品質管理、管理部門など、経験を積んで別のキャリアを歩むことも歓迎しています。また、仕事を正当に評価する社風も当社の魅力。がんばりが報われるため、入社3年で課長に、5年目で副工場長になった先輩もいます。
入社後の教育 ▼仕事は基礎から学べます。
入社後は先輩がイチから仕事を教えていきます。まずは覚えやすい仕事からスタート。また、製造ラインに携わり、実際の調理・盛り付けなども体験してみます。「食品はこんな感じでつくられていくのか」と理解することで、いざ管理・指導する立場になったときに役立つからです。

▼少しずつ、ひとり立ち。
仕事の基礎を学びつつ、少しずつ本格的な製造管理の仕事を経験しましょう。その際も先輩がサポートに入って教えていくので心配はいりません。先輩たちの多くも未経験スタートでしたが、しっかり一人前に成長できました。早ければ1ヶ月、だいたい3ヶ月もあれば問題なくひとり立ちできます!

会社について

藤本食品株式会社

事業内容 ■弁当・おにぎり等の米飯類・寿司類・惣菜類、調理パン、業務用半製品、麺類、カットフルーツ、冷凍食品などの製造販売
■外食事業…『めし処いも膳』『お蕎麦や壱里』など
設立 1973年4月
代表者 代表取締役社長 藤本 典子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9500万円/
2165人(2021年3月現在)
232億500万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

藤本食品株式会社

https://www.fujimotofoods.co.jp/index.html

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