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情報掲載期間:2019年10月31日~2019年11月27日

情報提供元:エン転職

株式会社パパス

正社員

ファッションアドバイザー<日本製の上質カジュアル> ★実働7時間、残業月平均3時間、賞与年3回

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

◎接客販売の他、ディスプレイ、フェアの企画、展示会での商品仕入など、店舗運営に幅広く携わっていただきます。

■常連のお客様には専属のスタッフが対応
当社ではお名前をいただいたお客様には、毎回決まった担当スタッフが接客をしています。何度もお会いするうちに、その方のお好みやニーズ、お手持ちの商品が分かってくるので、よりきめ細かなご提案が可能に。お客様と信頼関係を築き、長いお付き合いができることがやりがいにつながっています!

■品質にこだわった日本製ブランド
遊び心を忘れない大人の男性のための「パパス」と、女性の持つ魅力を引き出すナチュラルな商品を展開する「マドモアゼルノンノン」。世界中から厳選した素材を用い、日本の職人による染色、縫製、加工にこだわった、上質で着心地の良い商品は、自信をもってお客様にご提案できるものばかりです。
<顧客層>30~70代
<単価>2~4万円が中心

■未経験者も歓迎!
中途入社の方の約半数は未経験からのスタート。ご入社後は、お客様へのアプローチの仕方や、商品や素材の知識など、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。個人ノルマはなく、店舗全体が一つのチームとして協力して仕事に取り組んでいます!

★6月と11月の年2回、東京で展示会を開催しています!
ここでは首都圏の全スタッフと全国の店長・サブ店長が集まり、自分のお店に並べる半年分の商品を発注。自店の客層や売れ筋などを考えた上で、どの商品を何点入れるか決めていきます。自分たちで選んだ商品だから、予想通りに売れた時の喜びも大きいですよ。

★ご希望エリアの各店舗に配属となります。
配属される店舗の大きさによってスタッフの数はまちまちですが、1店舗4名~12名ぐらい。スタッフの年齢層は20代~50代まで様々です。

この求人のポイント

『パパス』と『マドモアゼルノンノン』は、“メイド・イン・ニッポン”の大人のカジュアルブランド。商品の品質や着心地はもちろん、スタッフの接客を魅力に感じて長く通ってくださるお客様も多いのが特徴です。そこで、社員が安心して笑顔で活躍できるよう、働きやすい環境を整えています。

1日の実働時間は7時間と短く、残業も月平均3時間程度。月8日の休みに加えて、夏・冬休みは各7日ずつ取得できるので、プライベートの時間もしっかりとれます。また、テーマパーク入場無料や、スポーツクラブ・リゾートホテルの法人会員などの福利厚生も充実。育休取得率は100%で、育休復帰後は時短勤務で活躍している社員も多数おり、ライフステージが変わっても無理なく勤務が可能。さらに、退職金や確定拠出年金といった将来への備えも用意しています。

お客様と一対一で丁寧な接客をするのが当社のスタイル。この他、展示会での商品仕入れや、フェアの企画など幅広い業務にも携わることができます。メリハリある環境で一緒にはじめてみませんか。未経験者も歓迎です!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験者、第二新卒、歓迎!業界経験不問>
★アパレル販売経験者は優遇いたします。
★ブランクのある方や離職中の方も、ぜひご応募ください。
★前職も様々なメンバーが、当社で販売スタッフデビューしています。
※服飾雑貨、アクセサリー、化粧品などの接客販売経験者も大歓迎。
給与 ■首都圏(東京・横浜・埼玉):月給20万円以上
■関西(大阪・京都・神戸):月給19万5000円以上
■福岡:月給19万円以上
■その他(高松、岡山、鹿児島):月給18万円以上

※時間外手当、皆勤手当(月5000円)、家族手当(対象者のみ)を別途支給します。
※給与額は、経験・能力を考慮した上で決定します。(経験者優遇)
※3ヶ月の試用期間中も同条件です。
勤務地詳細 全国の『パパス』または『マドモアゼルノンノン』の各店舗

★希望エリアごとの採用のため転居を伴う転勤なし!
★面接はご応募のエリアで行ないます。
★勤務地の希望は考慮します。

<勤務地詳細>

■首都圏
東京/丸の内本店、大丸東京店、三越日本橋店、日本橋高島屋店、上野松坂屋店、東急渋谷店、新宿高島屋店、京王新宿店、小田急新宿店、東武池袋店、玉川高島屋店
神奈川/横浜高島屋店、そごう横浜店
埼玉/越谷イオンレイクアウトレット店

■関西
大阪/大阪高島屋店、大丸梅田店、大丸心斎橋店、高槻松坂屋店
神戸/そごう神戸店、大丸神戸店
京都/京都高島屋店、大丸京都店

■高松
丸亀町商店街店

■岡山
岡山天満屋店 ※マドモアゼルノンノンのみ

■福岡
福岡三越店、キャナルシティ博多店 ※パパスのみ

■鹿児島
鹿児島山形屋店 ※マドモアゼルノンノンのみ
勤務時間 シフト制/実働7時間・休憩1.5時間

□シフト例
早番/9:30~18:00
中番/10:30~19:00
遅番/11:45~20:15
※各店舗の営業時間により前後します。9割以上の店舗が20時閉店です。

□残業時間は全ショップ平均月3時間!
仕事とプライベートのメリハリがつきます。
休日 【年間休日110日】
■月8日(交替制)
■夏季休暇(7日)
■冬季休暇(7日)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休業(取得実績あり)
■育児休業制度(取得実績あり)
■介護休業制度
福利厚生 ■昇給年1回(3月)※業績・評価による
■賞与年3回(通常賞与:7月、12月/決算賞与:2月 ※連続支給実績あり)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金
■確定拠出年金(退職金、厚生年金とは別に月給の3%が月々支給されます)
■割引購入制度
■家族手当
■財形貯蓄
■制服支給(入社時に、上下一式を制服として支給)
■スポーツクラブ法人会員(1回550円で利用できます)
■テーマパーク利用料補助(某有名テーマパークを、本人は無料、ご家族は半額で利用可)
■リゾートホテル会員(箱根、八ヶ岳ほか)
■結婚祝金、出産祝金、各種見舞金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 実務を通じて、仕事を覚えていって下さい。

入社後半年~1年はOJT研修を実施。店長と共にできている点、できていない点を確認し、少しずつスキルを身につけていって頂きます。接客については、まずは先輩スタッフの接客の仕方を見ることから始め、徐々に、お客様と接していくことでコツを掴んでいって下さい。素材や商品の知識は先輩から学ぶだけでなく、シーズンごとに企画部から送られてくる詳しい説明資料からも身につけることができます。この他、サブ店長、店長といった階層別の研修も実施。また、首都圏勤務の方は丸の内本店にて、ロールプレイング研修や、素材・お直しの仕方・コーディネート等の勉強会にも定期的に参加頂いています。
当社の販売スタッフ、魅力は?★転職者の声 10年後20年後も働いている自分をイメージできる会社です!
(中途入社2年目/30代女性)

パパスに入社したのは、長く働ける会社だと思ったのが一番の理由。前職もアパレル販売でしたが、自分より年上の人がほとんどおらず、この先も続けていけるのか不安に・・・。パパスに入ってからは、年齢を気にせずに働けるようになりました!勤務時間が短く残業も少ないので、自分の時間が増えた事もよかったです。自分より世代が上のお客様ばかりなので初めは緊張しましたが、フレンドリーな方が多く、いろいろなお話が聞けるのが楽しみです。商品知識やコーディネート力をもっと磨いて、私を信頼して来店してくださる方を増やしていきたいですね。

会社について

株式会社パパス

事業内容 ■メンズ・レディースウェアの企画・製造・販売
 『PAPAS』、『Mademoiselle NONNON』のブランド展開
■カフェ、レストラン、フォトスタジオの運営
 『PAPAS CAFE』全国8店舗
 箱根一軒家レストラン『SOLO PIZZA』
 レンタルフォトスタジオ『BB STUDIO』
設立 1978年3月
代表者 代表取締役社長 安田 直樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3600万円/
416名

問い合わせ

株式会社パパス

http://www.papas-dept.co.jp/

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