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情報掲載期間:2021年8月8日~2021年10月27日

情報提供元:エン転職

株式会社パパス

正社員

ファッションアドバイザー【実働7時間/残業少/福利厚生充実】丁寧な接客でお客様と長いおつきあいを♪

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

◎接客販売の他、ディスプレイ、フェアの企画、展示会での商品仕入など、店舗運営に幅広く携わっていただきます。

■常連のお客様には担当のスタッフが対応
当社ではお名前をいただいたお客様には、毎回同じ担当スタッフが接客をします。何度もお会いするうちに、その方のお好みやニーズ、お手持ちの商品が分かってくるので、よりきめ細かなご提案が可能に。お客様と信頼関係を築いていけることがやりがいにつながっています!

■品質にこだわった日本製ブランド
遊び心を忘れない大人の男性のための「パパス」と、女性の持つ魅力を引き出すナチュラルな商品を展開する「マドモアゼルノンノン」。世界中から厳選した素材を用い、日本の職人による染色、縫製、加工にこだわった、上質で着心地の良い商品は、自信をもってお客様にご提案できるものばかりです。
また、「タバサ」は美しいテキスタイルや、ディティールにこだわったデザインが特徴。年齢を隠すのではなく変わっていく自分を楽しむ女性のためのエイジレスウェアを展開しています。

■未経験者も歓迎!
未経験からのスタートも多数。ご入社後は、お客様へのアプローチの仕方や、商品や素材の知識など、一から丁寧にお教えします。個人ノルマはなく、店舗全体が一つのチームとして協力して仕事に取り組んでいます!

★6月と11月の年2回、東京で展示会を開催しています!
ここでは首都圏の全スタッフと全国の店長・サブ店長が集まり、自分のお店に並べる半年分の商品を発注。自店の客層や売れ筋などを考えた上で、どの商品を何点入れるか決めていきます。自分たちで選んだ商品だから、予想通りに売れた時の喜びも大きいですよ。

★ご希望エリアの各店舗に配属となります。
1店舗の人数は4名~12名ぐらい。スタッフの年齢層は20代~50代まで様々です。

この求人のポイント

品質や着心地の良さにこだわった、日本製のブランドを販売している当社。今回は新卒入社10年目の酒井さんに、当社で働く魅力について伺いました。

「お客様が会いに来てくれます」
ご了承いただいたお客様にはお名前や連絡先を伺い、顧客情報を管理。リピーターの方には決まったスタッフが接客するため、好みに合った商品を提案できるようになるんです。また、カタログに手書きのメッセージを添えて発送するなど、接客以外にも丁寧な対応を心がけています。仲良くなったお客様が異動先の店舗まで会いにきてくださることもあるんです。

「長く働ける環境です」
残業は月平均3時間。実働7時間なので、プライベートも充実しています。スタッフは20代~60代と幅広く、フランクに接することができる雰囲気。育休取得後に時短勤務で活躍している社員もいるから、ライフイベントを経ても長く働けます。あとスポーツクラブやリゾートホテルの割引とかも、しっかり利用しています(笑)。

お客様に愛されながら、充実した環境で働きたい。
よくばりなアナタにオススメです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験者、第二新卒、歓迎!業界経験不問>
★アパレル販売経験者は優遇いたします。
★ブランクのある方や離職中の方も、ぜひご応募ください。
★前職も様々なメンバーが、当社で販売スタッフデビューしています。
※服飾雑貨、アクセサリー、化粧品などの接客販売経験者も大歓迎。
給与 ■首都圏(東京・横浜)月給20万5000円以上
■関西(大阪)20万円以上
■福岡19万5000円以上
■札幌・岡山19万円以上
■愛媛・鹿児島・熊本18万5000円以上

※時間外手当を別途支給します。
※給与額は、経験・能力を考慮した上で決定します。(経験者優遇)
※3ヶ月の試用期間中も同条件です。
勤務地詳細 下記のいずれかの店舗で勤務していただきます。

◎希望エリアでの採用、転居を伴う異動なし。
◎面接は希望のエリアで実施。

■タバサ
<首都圏>
銀座店、大丸東京店、日本橋高島屋店、池袋東武店、渋谷東急本店、新宿高島屋店、京王新宿店、玉川高島屋店、吉祥寺東急店、横浜高島屋店、伊勢丹浦和店

<愛媛>
いよてつ高島屋店

■マドモアゼルノンノンまたはパパス
<首都圏>
丸の内店、大丸東京店、日本橋三越店、日本橋高島屋店、上野松坂屋店、東武池袋店、新宿高島屋店、京王新宿店、小田急新宿店、渋谷東急本店、玉川高島屋店、横浜高島屋店、そごう横浜店、越谷レイクタウンアウトレット店

■マドモアゼルノンノン
<北海道>
大丸札幌店

<関西>
大阪高島屋店、大丸梅田店、松坂屋高槻店、京都高島屋店、そごう神戸店

<岡山>
岡山天満屋店

<愛媛>
いよてつ高島屋店

<熊本>
鶴屋店

■パパス
<福岡>
キャナルシティ博多店、福岡三越店

<鹿児島>
鹿児島山形屋店
勤務時間 シフト制/実働7時間・休憩1.5時間

■シフト例
早番/9:30~18:00
中番/10:30~19:00
遅番/11:45~20:15
※各店舗の営業時間により前後します。9割以上の店舗が20時閉店です。

◎残業時間は全ショップ平均月3時間!
仕事とプライベートのメリハリがつきます。
休日 <年間休日110日>
■月8日(交替制)
■夏季休暇(7日)
■冬季休暇(7日)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休業(取得実績あり)
■育児休業制度(取得実績あり)
■介護休業制度
福利厚生 ■昇給年1回(3月)※業績・評価による
■賞与年3回(通常賞与:7月、12月/決算賞与:2月 ※業績により支給)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金
■確定拠出年金(月給とは別に月給の3%が月々支給されます)
■割引購入制度
■財形貯蓄
■制服支給(入社時に、上下一式を制服として支給)
■スポーツクラブ法人会員(1回550円で利用できます)
■テーマパーク利用料補助(某有名テーマパークを、本人は無料、ご家族は半額で利用可)
■リゾートホテル会員(箱根、八ヶ岳ほか)
■結婚祝金、出産祝金、各種見舞金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 実務を通じて、仕事を覚えていって下さい。

入社後半年~1年はOJT研修を実施。店長と共にできている点、できていない点を確認し、少しずつスキルを身につけていって頂きます。接客については、まずは先輩スタッフの接客の仕方を見ることから始め、徐々に、お客様と接していくことでコツを掴んでいって下さい。素材や商品の知識は先輩から学ぶだけでなく、シーズンごとに企画部から送られてくる詳しい説明資料からも身につけることができます。この他、サブ店長、店長といった階層別の研修も実施。また、首都圏勤務の方は丸の内本店にて、ロールプレイング研修や、素材・お直しの仕方・コーディネート等の勉強会にも定期的に参加頂いています。
当社の販売スタッフ、魅力は?★転職者の声 10年後20年後も働いている自分をイメージできる会社です!
(中途入社2年目/30代女性)

パパスに入社したのは、長く働ける会社だと思ったのが一番の理由。前職もアパレル販売でしたが、自分より年上の人がほとんどおらず、この先も続けていけるのか不安に・・・。パパスに入ってからは、年齢を気にせずに働けるようになりました!勤務時間が短く残業も少ないので、自分の時間が増えた事もよかったです。自分より世代が上のお客様ばかりなので初めは緊張しましたが、フレンドリーな方が多く、いろいろなお話が聞けるのが楽しみです。商品知識やコーディネート力をもっと磨いて、私を信頼して来店してくださる方を増やしていきたいですね。

会社について

株式会社パパス

事業内容 ■メンズ・レディースウェアの企画・製造・販売
 『PAPAS』、『Mademoiselle NONNON』、『TABASA』のブランド展開
■カフェ、レストラン、フォトスタジオの運営
 『PAPAS CAFE』全国7店舗
 レンタルフォトスタジオ『BB STUDIO』
設立 1978年3月
代表者 代表取締役社長 安田 直樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3600万円/
461名

問い合わせ

株式会社パパス

http://www.papas-dept.co.jp/

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