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情報掲載期間:2023年9月21日~2023年11月15日

情報提供元:エン転職

株式会社ジュンアシダ

正社員

ファッションアドバイザー◆年間休日122日/連休もOK/制服貸与/ワークライフバランスの充実を支援

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

『jun ashida』『TAE ASHIDA』のショップにて、プレタポルテの販売および付帯業務を行っていただきます。
カジュアルからフォーマルまで、お客様のライフスタイルを彩るさまざまなご提案ができる仕事です。具体的には、接客販売・顧客管理・商品管理・ディスプレイと幅広い付帯業務に携わります。

◆ファッションは「希望」◆
着心地の良い服に身を包むことで幸せになれたり、これを着るために頑張ろうと思えたり。
どんな時代でも、どんな状況でも、ファッションは「希望」であり大きなパワーを秘めています。「お客様の人生の大切な節目」に関わることも大きな魅力です。

◆ファッションに携わる者の使命◆
“お客様の幸せのお手伝いをさせていただく”という思いが基本です。
気品・感性・知性を磨き、優れた商品を提供する。それがファッションに携わる者の使命と考えています。

◆ワークライフバランスをとりやすい環境◆
産前産後休暇、育児休業、時短制度を利用しながら活躍するワーキングマザーが多数在籍しています。自社商品を特別優待価格で購入できることも大きな魅力です。プライベートでもラグジュアリーなファッションを楽しめます。

この求人のポイント

日本のエレガンスを代表するメゾン「ジュン アシダ」は、デザイナーの芦田淳が創業し、現在は芦田多恵がブランドを継承しています。
2019年には「タエ アシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。

最高の商品を生み出すために、パタンナーと縫製技術者が、本社内でデザイナーと緊密なコミュニケーションをとり服作りをしています。
当社のプレタポルテ(高級婦人既製服)は、オートクチュールにも使用される高品質な輸入生地を使用し、最高のデザインとパターン、縫製技術を駆使して制作。年2回、コレクションで新作を発表しています。

ジュン アシダのスピリットに共感し、より多くのお客様にブランドの魅力を伝えていただけるチャレンジ精神旺盛な方を募集します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■販売経験のある方(アパレル業界のご経験は問いません)

以下に当てはまる方歓迎です
◎プレタポルテ販売の経験がある方
◎百貨店勤務、宝飾品などラグジュアリー販売の経験がある方
給与 月給21万2000円~45万円+賞与年2回
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
勤務地詳細 ◎エリア内の直営店および百貨店内の『jun ashida』『TAE ASHIDA』コーナーに配属となります。
◎転勤はありません。勤務地は希望を考慮します。

◆関東
直営店/ブティックアシダ本店(代官山)、ブティックアシダ銀座店
百貨店/日本橋高島屋、日本橋三越、新宿伊勢丹、新宿高島屋、池袋東武、玉川高島屋、松屋銀座、横浜高島屋
◆東海
百貨店/名古屋松坂屋、ジェイアール名古屋タカシマヤ
◆関西 
直営店/ブティックアシダ御堂筋店
百貨店/梅田阪急、大阪高島屋、京都高島屋、神戸大丸 
◆中国 
百貨店/広島福屋 
◆九州 
百貨店/福岡岩田屋
勤務時間 シフト制(実働7時間40分)
※残業は月平均5時間程度です。

【シフト例】
※店舗により異なります
9:20~20:10
休日 <年間休日122日>

■週休2日制(月8~10日・シフト制)
■夏季休暇(11日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業および育児短時間勤務制度
■介護休業および介護短時間勤務制度
└産休、育休を取得後、復職する社員がほとんどです。小学校入学までは時短勤務制度を利用できるため、仕事と子育ての両立もしやすい環境です。
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■食事手当(月5000円)
■住宅手当(月1~3万円)
■販売手当(月2~3万円※支給基準あり)
■家族手当(※支給基準あり)
■役職手当
■制服貸与
■社員優待割引制度
■定期健康診断
■短時間勤務制度
■定年再雇用制度
■退職金(勤続3年以上)
■保養所
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制 入社研修、販売研修、役職者研修など研修制度があります。また、店舗では先輩社員の接客をサポートするところからスタートするので、間近で一流の接遇を学ぶことができます。

【販売研修について】
販売研修は年2回あり、ファッションショーの開催後に販売職の全社員が本社に集まります。デザイナーや企画の担当者が、コンセプトやデザインなどの詳細を説明。素材の特徴や取り扱いのポイント、コーディネートを解説します。研修で得たリアルな知識を元に、お客様のライフスタイルにあわせて魅力をしっかりと伝えます。
配属部署 スタッフは、百貨店4名程、直営店は4~6名程が常時在中しています。子育てと両立しながら働いている社員も多くいます。キャリアにより、数年でチーフ登用のチャンスもあります。

会社について

株式会社ジュンアシダ

事業内容 ■高級婦人既製服(プレタポルテ)の企画製造販売
<ブランド>
・jun ashida
・TAE ASHIDA
・miss ashida
・Mes ailes
設立 1963年
代表者 代表取締役社長 山東 英樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9540万円/
280名(2023年9月現在)

問い合わせ

株式会社ジュンアシダ

https://jun-ashida.jp/

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