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情報掲載期間:2019年8月22日~2019年9月26日

情報提供元:エン転職

株式会社高木製作所

正社員

設備設計 ◎生産設備の開発職◎トヨタと80年の直接取引

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

2016年4月に立ち上がった開発部門である「Fラボ」にて、新たな生産体制を手がけていただきます。現在、在籍している3名の設備設計者と一緒に、モノづくりの「未来」を思案し、さまざまな機械を生み出してください。なお、業界知識についてはイチから教えていきますから、ご経験が無い方もご安心くださいね。

<当社が手がけている製品>
給油口のフタや、スピーカーのカバー、ドアに取り付ける部品など、手のひらサイズの自動車用小型部品を手がけています。取引先は、トヨタ自動車をはじめとした約50社の国内大手自動車メーカーです。なお、トヨタ自動車とは80年も直接取引を続けています。

私たちの強みは「他よりも早く製品を納品することができる」ことです。これが実現できるのは、お客様の製品をつくるのに最適な金型を自動設計できる「当社オリジナルの生産準備システム」を導入していること。イチから金型をつくらなくても良いため、他社では納品まで3~4ヶ月かかるところを、最短9日で対応できています。

<ミッション>
「新たな生産体制を生み出すこと」

まずは、現状の生産体制から課題点を見つけ、どんな改善ができるかを考えます。また今後普及していくと予想されている「電気自動車」「水素自動車」「リサイクル部品」といった環境に優しい車を製造するための生産体制もご検討いただく予定です。省力化・省人化を進める上で、どんな工程が削減できるのかをゼロから考えるのがFラボの設計者の役目となっています。

<仕事のポイント>
◎どんなアイデアも歓迎します!
「IoTを使って、情報を取り出せないか」「細かい動きを再現できるロボットはつくれないか」など、自由な発想でアイデアを出してください。新たな機械を生み出すためには、今までの常識に捉われないことが大切です。

この求人のポイント

2016年4月。私たちは、モノづくりの「未来」を考える部署として『Fラボ』を立ち上げました。創業129年という長い歴史、そして80年と長い歳月をトヨタと歩んできた私たち。一般的には、安定企業だと思う人も多いでしょう。

ただ、考えてみてください。軽量化の推進、環境に優しい車の開発など、自動車の未来が徐々に変わろうとしています。その中で、今までと同じ生産体制を続けていて良いのでしょうか。モノづくりの最前線に立つ私たちも、変化を求められているのではないでしょうか。

「新しい生産体制をつくる先駆けになる」という思いを胸に、Fラボは立ち上がりました。誰も見たことがない、誰も考えたことがない生産体制をゼロから生み出せる。そんな面白さが、当社には待っています。機密上、試作案をご紹介できないのが残念ですが、自由な発想で生まれた新生産体制の設計を進めていますよ。

製造業界の経験は問いません。むしろ畑違いの発想こそ、新たな気づきになると思うのです。あなたもアイデアを活かして、未来をつくる設計士になりましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <業界未経験、第二新卒者、歓迎!>
■何かしらの設計経験がある方(実務年数は不問)
└機械設計、設備設計、制御設計などのご経験がある方を想定しています。

◎自動車業界の経験は問いません。転職回数、就業ブランクも不問です。
◎「自分のアイデアを活かして働きたい」「今までにない製品を手がけてみたい」という方、ぜひご応募ください。
給与 月給20万円以上
◎別途、年2回の賞与を支給します(昨年度実績:5.3ヶ月)
◎上記はあくまで最低支給額です。年齢や能力を考慮の上、加給・優遇します。
勤務地詳細 岡崎工場/愛知県岡崎市牧平町字岩田3-41
◎転勤なし。ずっと愛知県で働けます。
勤務時間 8:30~17:20(実働7時間50分)
◎平均残業時間は月15時間です。残業代は全額支給します。
休日 <年間休日:121日>
◎週休2日制(土・日/トヨタカレンダーによる/月8日以上)
◎GW休暇(9日前後)
◎夏季休暇(9日前後)
◎年末年始休暇(9日前後)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月 ※昨年度実績:5.3ヶ月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当(1人目:月1万5000円、2人目:月2500円、3人目:月2000円)
■独身寮(月1万7000円・駐車場付)
■時間外手当(100%支給)
■出張手当
■役職手当
■企業年金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■資格取得補助
■各種研修制度
■住宅資金融資
■WAT会(福利厚生サークル)
■制服貸与
■食事補助あり
■駐車場完備(マイカー通勤可)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、数か月かけて会社や業界について学んでいただきます。慣れるまでは、先輩の補助業務が中心です。仕事の進め方や、会議の内容、設備のしくみなど1つひとつ覚えていってください。また業界知識を身につけていただくために、新聞や専門誌も積極的に読んでいただく予定です。まずは、しっかりインプットをしてから、実業務に携わっていただくので、業界未経験の方もご安心くださいね。
配属部署 Fラボの設備設計部門に配属されます。Fラボには現在6名(製品開発3名、設備設計3名)が在籍し、年齢は50~24歳と幅広い年齢層が活躍中です。なお、6人中5名が新卒入社の社員。2016年度に、初めて元SEの方を1名中途採用しました。

会社について

株式会社高木製作所

事業内容 自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売
設立 1948年8月 ※創業:1890年2月
代表者 代表取締役社長 寺町 泰晃
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億600万円/
730名 ※グループ連結:4000名(2019年6月時点)
307億円/連結:675億円(2018年12月期実績)
289億円/連結:656億円(2017年12月期実績)
265億円/連結:624億円(2016年12月期実績)

問い合わせ

株式会社高木製作所

https://www.takagi-mfg.co.jp/

株式会社高木製作所

設備設計 ◎生産設備の開発職◎トヨタと80年の直接取引

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 愛知県
  • 月給20万円以上◎別途、年2回の賞与を支給しま…
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