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情報掲載期間:2023年6月1日～2023年7月26日

情報提供元:エン転職

株式会社メディカルアドバンス

正社員

イベントプランナー（クリニックの開業イベント等）◆残業10h以下／年間休日124日／住宅手当3万円～

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

クリニックや歯科医院のオープニングイベントを中心に、マンションギャラリーやスポーツジムの集客など、各種イベントの広報活動をお任せします。入社後に手厚い教育サポートがあるので未経験でも安心！詳細は「教育制度」の項目をご覧ください。

＜仕事の流れ ※クリニックの場合＞
▼クライアントと打ち合わせ
「クリニックの開業を広く知ってもらいたい」「特長をアピールしたい」など、クライアントが持つ課題を聞き、その解決に繋がるイベント案を企画します。大体2～3カ月前から、中には半年前から準備をすることも。当社の豊富な成功事例を参考にしてもOKです。

▼制作物の手配
イベントの企画や規模に応じて、チラシやノベルティの内容・数量を考え、制作会社に発注。看板なども配置場所を確認して発注します。

▼近隣ご挨拶
チラシやDMが完成したら、近隣の企業や保育園などをまわり、配布。クチコミを作ることで本番の成功につながります。

▼イベント当日
現地スタッフへの指示や来場者の応対を行ないます！開業イベントは基本的に3日間の開催で、イベントは平日なら2名、週末なら3～４名のスタッフで運営します。事前のご挨拶まわりを含めて1週間程で完了です。

＜企画提案もお任せします＞
最初は、準備作業から当日運営までを担当しますが、慣れてきたら、イベントの企画提案から一貫してお任せします。お問い合わせくださった方への対応など100％反響提案のため、テレアポや飛び込み訪問は一切ナシ。
課題解決に貢献することで、経営コンサルタントのような存在として、クライアントから頼られるようになった先輩も多数います！

※月1回ほど全国出張あり（手当支給）。ご当地の食事なども楽しめます！
※時には、Web内覧会などオンラインイベントを実施することもあります。

この求人のポイント

どんな経験や実績があっても、一抹の不安が残るのがクリニックの開業。「患者さんは来てくれるだろうか」「うまくいくだろうか」こんな不安を抱えたドクターを支え助けるのが私たちの仕事です。

クリニックの開業・経営支援からスタッフの育成まで行なう当社。あなたのミッションはイベントプランナーとして、開業に対する不安を払拭すべく、より多くの方にクリニックの存在を周知し、クライアントをサポートすること。例えば、クリニックの前で縁日を開いたり、スーパーボールすくいを行ったり、時にはキッチンカーを用意したことも。

こういった様々なイベントを通して、患者様にたくさん来院頂け「あなたのおかげで最高のスタートが切れました！」と言って頂けるのも、この仕事の醍醐味。また担当中は1案件のみをお任せするので、1つのクリニックに集中してサポートすることができますよ。

もちろん必要な知識は、入社後に研修で教えていくので安心して下さいね。あなたの企画と想いがカタチになって、ドクターを支えて喜んでもらえる。そんな素敵なお仕事なんです！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

《第二新卒歓迎！》※下記2点に当てはまる方
■高卒以上の方
■35歳未満の方
※長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。

◎「人のために役立つことをしたい！」「人と話すことは好き！」という方は大歓迎です！
給与 月給22万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
◎交通費100％支給や月3万円以上の住宅手当など、各種手当が充実しています。
勤務地詳細 ★東京・大阪オフィスで採用強化中！

【本社】
東京都品川区東五反田1-25-11　五反田一丁目イーストビル1F

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル615

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル607

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前3F BASES福岡内

※勤務地は希望を考慮します。
※現場には直行直帰が基本です。
※本人のご希望がなければ、転勤はありません。
勤務時間 9：30～18：15（実働7時間45分）
★イベントの開催は定時内と決まっているため、残業は月5時間程と、ほとんどありません！
休日 《年間休日124日！》※2022年度
■月9～13日（シフト制）
└お休みは、なるべく希望にあわせて設定いたします。
■年末年始休暇（6日間）
■夏季休暇（5日間）
■有給休暇
└取得を促す申請期間がありますので、有給休暇が取りやすい環境が整っています。もちろんイベント先で取得して旅行するのも可能です！
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり　※現在取得中のメンバーもいます！）
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年2回（2月・8月）※査定結果に応じて昇給
■賞与年2回（1月・7月）※業績に応じて支給
■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■住宅手当（月3万円～4万円）※勤務地により異なります。規定あり。
■役付手当
■退職金制度
■社員旅行
■社内禁煙
■早朝手当
■矯正手当（歯列矯正がお得になります！）
■暑さ手当（7月～9月に月最大1万円を支給）
■カイロ支給（冬季の寒さ対策に支給します）
■オフィスカジュアル可

★キャリアアップ
ライフステージに合わせて、働き方を柔軟にシフトしていくことも取り組んでいます。その為女性管理職も多く、現在半数を占めているのも当社の特徴です。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署 セールスプロモーション部には、東京には約20名、大阪8名、名古屋3名、福岡2名の社員が在籍しています。その中でも、20代社員の割合が全体の約9割を占めていて、社内はいつも活気にあふれています。また、メンバーのほとんどが未経験からスタートしており、前職は販売スタッフや歯科助手などさまざま。万全の教育体制が整っているので、未経験の方でも問題なくスタートすることができます。ひとり立ち後も先輩社員が全力でサポートするので、ご安心ください。
教育制度 ■手厚い研修があるから未経験でも安心！
まずは数日間の研修からスタート。お客様はクリニックや歯科医院が多いため、よく使われる専門用語から豆知識まで、医療業界の知識を学びましょう。その後は先輩のアシスタントとして、イベント参加者の応対など、できることからチャレンジ。早ければ3～6ヶ月でイベントの責任者として活躍できます！

■希望に合わせてキャリアアップ！
イベント運営の責任者ポジションを担った後は、希望や適性に応じて、あなたらしいキャリアを描けます。例えば、お客様から頼られる経営コンサルタントのような存在になったり、新規事業のプロジェクトメンバーになったりなど。新しいチャレンジを応援します！

会社について

株式会社メディカルアドバンス

事業内容 ＜医療機関等の開業支援事業＞
■開業における内覧会のプロデュース
内覧会の企画、配布チラシ・新聞の折り込みチラシの作成、集客、内覧会運営のアドバイスまで一貫して手掛けています。医療機関等の開業を地域に知らせると共に、近隣の住民の方へ予防歯科・予防医学の大切さを伝えていきます。
■マンションギャラリーやオープンハウスの集客イベントの開催
■各種イベント・シンポジウム運営
■研修・セミナー事業
■デザイン・印刷事業
設立 2004年
代表者 代表取締役　本多 隆子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
53名（2023年5月時点）
4億3636万円（2022年7月期実績）
3億3267万円（2021年7月期実績）
問い合わせ

株式会社メディカルアドバンス

https://www.medical-advance.com/

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