スーパーの店舗スタッフ（売り場づくり・イベント企画に挑戦OK）◎東証スタンダード上場｜福利厚生充実！

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仕事内容

地域との繋がりを大切にするスーパーにて、売り場づくりや接客、商品発注、棚卸業務、シフト作成などをお任せします。

＜いずれかの部門に配属となります＞
■レジ…スーパーの「顔」として、会計やサービスカウンター業務を担当。
■青果…野菜・果物の加工や、季節やトレンドに合わせた売り場づくりを担当。
■鮮魚…切り身・お刺身の加工や売り場づくりを担当。
■デリカ…お弁当・お惣菜の調理や陳列を担当。
■ベーカリー…店内ベーカリーにて、総菜パンなどの調理を担当。

＼☆お客さまを喜ばせよう☆／
毎日のように売り場を変えたり、イベントを開催したりすることで、お客さまにワクワク・驚き・発見を届けましょう。「何をどれだけ仕入れるか・どう並べるか」は部門リーダーのチーフが主動しているので、年次に関係なく誰でも意見を発信でき、アイデアをどんどん形にできます！

※例1…10月10日の「トマトの日」に合わせて、店頭入り口にいろいろな種類のトマトを陳列。お客さまからも好評で、普段の5倍の売上を記録しました。

※例2…食育の一環で、お子さまピザ教室を開催。ベーカリーの厨房で生地作り・トッピングを体験し、イートインコーナーで楽しく味わいました（コロナ禍以前に実施しました）

＼☆チームワークが肝です☆／
パートスタッフさんを含め、各部門5～20名ほどがチームになって働いています。老若男女幅広いメンバーと関わるので、相手に合わせた対応をすることがよい関係性を築く秘訣です。

＼☆早期昇格を目指せます☆／
社員⇒チーフ⇒次長⇒店長の順で昇格します。中途入社の方であれば、習得状況によりますが、最短半年でチーフの業務に挑戦しはじめ、入社1年ほどで正式にチーフに昇格できる見込みです。

この求人のポイント

＼お休みが多い！／
毎月9～10日の公休に加えて、毎年7連休・3連休が取れる「連続休暇制度」を完備。ほかにも「アニバーサリー休暇」など、有休を使いやすい風土があります。1ヶ月単位でシフトを組むので、融通も効きやすいんです。

＼残業が少ない！／
「来店が落ち着く日は4時間勤務」「クーポン還元の日は9時間勤務」など、忙しさに合わせて勤務時間をコントロールしているから、残業は月19時間ほど。無理なく働いても、毎年の昇給でコツコツ収入アップするのも好評なんですよ。

――カスミが目指すのは、地域と繋がるお店。末永く地域とお付き合いしていきたいからこそ、従業員が長く働ける環境づくりにとことん注力してきました。

また、お客さまを喜ばせるためのアイデア提案も大歓迎。最近は自粛中ですが、過去には「お子さまピザ教室」「じゃんけん大会」がスタッフ発信で開催されました。

現場に決裁権があるので、意見はすぐに提案可能。売り場だけじゃなく、イベント企画も通してお客さまをワクワクさせられるのは、カスミならではの面白さです。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問＜以下いずれかの■に当てはまる方＞ ■スーパーでの勤務経験（正社員・パートリーダーなど、人をまとめた経験がある方） ■調理に関わる仕事の経験がある方（スーパー業界・販売職未経験の方、歓迎！） ◎学歴やブランクは不問です。 ◎要普通自動車免許（AT限定OK）
給与	月給20万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎これまでの経験などを考慮して決定。 ◎年1回、昇給あり！ ◎時間外手当（100％支給）や家族手当（月1.2万円～）も支給しています！
勤務地詳細	千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京の各店舗 ◎希望などを考慮します。【千葉】★積極採用中★ 千葉市・銚子市・市川市・船橋市・木更津市・茂原市・成田市・東金市・習志野市・柏市・流山市・八千代市・我孫子市・八街市・印西市・匝瑳市など【埼玉】★積極採用中★ 熊谷市・川口市・加須市・東松山市・春日部市・鴻巣市・越谷市・志木市・桶川市・久喜市・北本市・八潮市・三郷市・ふじみ野市・白岡市・入間郡・南埼玉郡・北葛飾郡【茨城】日立市・常陸太田市・高萩市・ひたちなか市・常陸大宮市・那珂市・水戸市・笠間市・小美玉市・土浦市・石岡市・竜ヶ崎市・取手市・牛久市・つくば市・守谷市・稲敷市・かすみがうら市・つくばみらい市・古河市・結城市・下妻市・常総市・筑西市・桜川市・鹿嶋市・神栖市・鉾田市など【栃木】宇都宮市・佐野市・鹿沼市・真岡市・河内郡・下都賀郡【群馬】桐生市・館林市・みどり市・邑楽郡【東京】墨田区・板橋区
勤務時間	変形労働時間制（1日平均7.75時間） ⇒「客足が落ち着く日は4時間勤務」「キャンペーン日は9時間勤務」など、繁忙に合わせて勤務時間をコントロール。結果的に無駄な残業がなくなりました。 ◎月の残業は19時間程度です。
休日	＜年間休日115日＞ ■月9～10日休み（曜日はシフト制） └シフトは1ヶ月ごとに決定します。 ■有給休暇 ■産休・育休（最長2歳まで取得可）※取得実績あり ■配偶者出産休暇（出産1回につき5日間） ■子の看護休暇（小学校入学まで取得可／年間5日間） ■介護休業制度（連続取得で最大1年間） ■慶弔休暇 ■連続休暇制度（7連休・3連休をそれぞれ年1回取得OK） ■アニバーサリー休暇（年2日／本人の誕生日や結婚記念日などに取得OK）
福利厚生	■昇給（4月／毎年全員が昇給しています！） ■賞与（7月・12月／昨年度支給実績2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（規定内支給）＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（第1子：月1.2万円／第2子・第3子：月5千円） ■お祝い金（結婚・出産・成人・入学・卒業など） ■家族旅行補助（年1回／本人5千円＋家族3名まで5千円ずつ＝最大2万円を補助）＜時短制度＞ ■育児短時間勤務制度（中学校入学まで／最大4時間から勤務可能） ■介護短時間勤務制度（最大1時間45分短縮OK）＜その他＞ ■従業員10％割引（カスミカード使用時） ■レクリエーション補助（従業員同士の親睦の機会に対して補助金を支給） ■人間ドック補助（35歳以上／1回につき3.5万円まで） ■敷地内禁煙 ■原則マイカー通勤 ■駐車場あり（一部店舗なし） ■制服貸与 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■退職金
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

入社後の流れ	▼導入研修（2日間）本社にて集合研修。カスミが大切にしていることや会社全体のことをお教えします。 ▼部門研修（3日～1週間ほど）レジ・鮮魚など、各部門の基礎知識をレクチャー。マニュアルや作業手順を学びます。 ▼配属先OJT（～入社半年）同じ部門の先輩から、店舗の特性や売り場づくりのコツなどを学びましょう。 ▼チーフに挑戦（入社半年～1年）業務習得状況により異なりますが、チーフ見習いとしてリーダー業務に挑戦し、経験を積んで正式昇格を目指します。
カスミで働く人たち	1店舗あたり10～20名ほどの正社員が在籍。パートスタッフさん含めると80～100名が働いています。正社員の平均年齢は30代後半で、平均勤続年数は10年ほど。これまでは新卒採用をメインで行なってきたので、新卒から長く腰を据えているメンバーが多いです。会社の「レクリエーション補助金」を使ってみんなで飲みに行くこともあります！（現在は自粛中です）

入社後の流れ

▼導入研修（2日間）
本社にて集合研修。カスミが大切にしていることや会社全体のことをお教えします。

▼部門研修（3日～1週間ほど）
レジ・鮮魚など、各部門の基礎知識をレクチャー。マニュアルや作業手順を学びます。

▼配属先OJT（～入社半年）
同じ部門の先輩から、店舗の特性や売り場づくりのコツなどを学びましょう。

▼チーフに挑戦（入社半年～1年）
業務習得状況により異なりますが、チーフ見習いとしてリーダー業務に挑戦し、経験を積んで正式昇格を目指します。

カスミで働く人たち

1店舗あたり10～20名ほどの正社員が在籍。パートスタッフさん含めると80～100名が働いています。正社員の平均年齢は30代後半で、平均勤続年数は10年ほど。これまでは新卒採用をメインで行なってきたので、新卒から長く腰を据えているメンバーが多いです。会社の「レクリエーション補助金」を使ってみんなで飲みに行くこともあります！（現在は自粛中です）

会社について

株式会社カスミ

事業内容	スーパーマーケットの運営
設立	1961年6月
代表者	代表取締役　山本慎一郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 1万5793名（2022年2月時点） 2880億円（2021年2月期実績）
問い合わせ	株式会社カスミ https://www.kasumi.co.jp/