正社員
【ITエンジニア】売上連動／最大還元率80％／年収100万以上UPも可能！高単価案件＆高収入をあなたの手に
Uターン
週休2日
年休120日
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年1月30日～2024年4月22日
情報提供元:
ミチル株式会社
仕事内容
【仕事内容】
Web系、業務系、インフラ構築、クラウドなど多種多様な開発プロジェクトをご用意。携わる工程も、要件定義や基本設計、上流から開発などの下流工程まで豊富にあります。
＜案件の選択権は100％エンジニアに！＞
まずは技術・プロジェクトを理解している責任者または担当とミーティング。
あなたがチャレンジしたいプロジェクトや、身に付けたいスキルを教えてください！
◆現状のスキル確認
◆チャレンジしたいプロジェクト・工程
◆叶えたい働き方⇒在宅or出社、残業の有無など
◆身に付けたい・磨いていきたいスキル
…などを一緒に考え、モチベーション高く働けるプロジェクトを
数100件の中から選び、10件程提示します。
その中から、あなたが参加したいプロジェクトをあなた自身で決めてください。
このようなスタイルですから、「コレがやりたい！」はぜひしっかりとアピールを。こちらから無理に案件をアサインすることはありません。
【POINT】無駄な社内業務は一切ナシ！もちろん、帰社日・週報等もありません！
【＜自由度高く働けます！＞】
完全リモートワークの案件を選ぶことも可能。またご自身で仕事の管理をしっかり行なってくだされば、ワーケーションもOKです。働き方にこだわりたい方も、理想を叶えていただけます。
【＜売上連動型の評価制度＞】
顧客との契約単価＝売上によって給与を決定。
下記のように、明確な基準を設けており、顧客との契約単価も全て開示しているため、給与に対する不満を感じる事はありません。
売上 600,000円
基本給 300,000円 ＋賞与 547,826円（年2回）
★総年収 4,695,652円
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売上 800,000円
基本給 400,000円 ＋賞与 730,435円（年2回）
★総年収 6,260,870円
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売上 1,100,000円
基本給 500,000円 ＋ 賞与1,304,348円（年2回）
★総年収 8,608,696円
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【案件例】
▼プロジェクト例
・スマホアプリ構築
・チャットボットプロトタイプ開発
・仮想通貨トレーディングシステム開発
・RPA製品によるシステム開発 など
【POINT】こんな案件に挑戦したい！というご希望は大歓迎です！
【開発環境・業務範囲】
言語:Java、JavaScript、C#(VB).net、TypeScript、PHP、Python、Swift、Kotlin
DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL
OS:Linux、Windows、Android、iOS、UNIX
フレームワーク:Rails、Bootstrap、React、Vue.js、Laravel、Angular
クラウド:AWS、Azure、GCP
この求人のポイント
あなたの希望の案件に100％アサイン！
売上連動型で透明性高いの給与体系でがんばりを正当に評価し還元！
2022年4月にエンジニアがモチベーション高く働けるように設立した当社。
当社では、働くエンジニアが『自分らしく働くこと』ができ、
実力を正当に評価する環境が整っています！
▽ ▼ ▽ ▼
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≪売上連動型給与制度の導入≫
□案件の還元率は75～80％！年収最大200万円UPも可能！
□顧客との契約単価も全て開示し、明確な基準を設けています！
≪シン・エンジニアファーストの実現≫
□案件は100％エンジニアで選択できます！
≪会社都合の社内業務は一切なし！≫
□帰社日・週報・懇親会などはありません。空いた時間を有効活用できます♪
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……当社で働く魅力……
≪全体の90％以上がリモートワーク！》
≪ライフワークバランス重視のキャリアも応援！≫
≪充実した福利厚生！≫
≪自由度の高い環境にいながら正社員の安定性が手に入る！≫
働くメンバーの仕事へのモチベーションが上がることは、
顧客満足にもつながってくると考えています。
せっかくエンジニアとして働くなら、
自分らしく、実力を最大限に発揮できる環境で働きませんか？
詳細は下記求人の続きをご覧ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問・資格や使用言語不問 <必須条件> ■ITエンジニアとしての実務経験1年以上 【歓迎する経験・スキル】 ■Java／C#.net／Python／React／Nodeなどのフロントエンドの経験 ★こんな方はぜひご応募を！★ ＜自分時間に集中！＞帰社日や、無駄な社内行事などの煩わしいことは一切なしが良い！！ ＜自由度＋安心感を！＞フリーランスに憧れるけどリスクは回避したい…。 ＜頑張りに正当な評価を！＞フェアでオープンな環境でスキルアップしたい！ ＜自分らしさを！＞とにかく縛られない環境、自由を追い求めたい！ など |
| 給与 | 【想定給与】 月給30万円～50万円+賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分・5万8000円～9万6600円の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。 ※案件単価に応じて別途給与表あり ※役職手当、リファラルインセンあり ＜がんばりはキッチリ還元します＞ 顧客と契約した1案件あたりの時間を超過した場合は、残業時間が30時間以内であっても、別途手当が支給されます。 （例）20時間の残業を想定して契約している案件が25時間かかった場合… 『基本給＋固定残業代（30時間分）＋5時間分の手当』が支給されます！ <給与・還元率の開示> ------ ■給与は売上連動型 ■売上はすべて開示 ■還元率は80%になるまで、入社後に年に1回、1%ずつ上昇 ★年収UP事例 前職年収 510万円 →560万円（35歳） 前職年収 450万円 →520万円（32歳） 前職年収 360万円 →460万円（26歳） 【実際の給与例】 420万円／エンジニア歴1年 500万円／エンジニア歴3年 620万円／エンジニア歴8年 【賞与について】 年２回 |
| 勤務地詳細 | 関西の各プロジェクト先での勤務、または在宅でのフルリモート勤務となります。 ※拠点は関西ですが日本全国に案件あり、関東の案件も多く保有しています。 ※案件の決定権は100％エンジニアにあります。 ※完全リモートワークの案件を選ぶことも可能です。 ※会社都合による転勤はありません。 ＜当社拠点＞ ■大阪本社／大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー19F 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 【交通・詳細】 プロジェクト先により異なります。 ＜当社拠点＞ ■大阪本社／南海電鉄「なんば駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※勤務時間はプロジェクト先により変動する可能性があります。 【残業について】 ほとんど定時で終業します。 |
| 休日 | ＜年間休日130日以上＞※プロジェクトによって多少の変動あり。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★GWや夏季休暇、年末年始は原則5日以上の連続休暇を取得しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給随時 ■賞与年2回（入社から半年ごとに支給） ■交通費（上限月1万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■スキルアップ支援制度 ┗書籍購入、セミナー参加、資格取得などの費用を会社が支援します。 ■副業OK ■服装自由（プロジェクトによる） ■リファラルインセンティブ ★社内行事一切なし --------------------- エンジニア個々の生活を大事にしたいから、社内行事はゼロ。フリーランスのような自由度で正社員の安定性が手に入るのも魅力です。 ★自己研鑽フォロー制度 -------------------------- 給与が売上連動型のため、個々のスキルアップ支援を行っています。書籍の購入・技術セミナー参加、資格取得などの費用を会社が負担！基本的に「やりたい」と手を挙げてくれたことはすべて支援します。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 「エンジニアが気持ち良く働ける環境を」という想いから、２０２２年４月に誕生した当社。 そんな当社がこれから目指していくのは、技術力のあるエンジニア集団。そこでこのたび、「大いにスキルを発揮したい」というエンジニアを募集します。体制強化に向けて、今回は５名以上の採用を予定しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「顧客との契約書も本人が見られるフォルダに入れています」 「お客様の判子が押してあるから、嘘偽りがない。単価を見れば還元率も自分の給与もわかるでしょう」 そう話してくれたのは、代表の藤原様。淡々と話してくださいましたが、すごいことをおっしゃっています。 "働きやすさ・エンジニア想い"を謳う企業は数多あれど、ここまで徹底的に給与表や還元率を開示しているのは本当に珍しいこと。 この環境があるからこそ、エンジニアは「現在の年収を優先してこのプロジェクトを選ぶ」「今の単価よりも数年後のキャリアアップを見据えてこのプロジェクトを選ぶ」というように、自分の意志で働き方を決めることができるのでしょう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 ◎より自由な、新しい働き方を求めている方 会社のルールなどに縛られず、自由に、楽に、仕事に向き合える環境が整えられています。会社から「これをしてください、次はこれです」と指示されることもないため、自分らしいスタイルで、目の前の仕事に集中したい方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 ▲受け身タイプの方 どんな仕事をするか、何を学ぶかはエンジニア次第という環境です。そのため、「技術を教えてほしい」「自分に何が合うかを教えてほしい」という方には不向きでしょう。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | エンジニアのやりたい事、身に付けたいスキルは十人十色。 アナタのやりたいに合わせてサポートするため、可能性は無限大です。 もちろん、いまのスキルのままライフワークバランスを重視したキャリアも応援していますので、無理にスキルアップを要求することはありません。 |
| 入社後の成長サポート | 「コレをしてください」というレールはあえて敷かないのが当社流。ご自身で勉強したいことを勉強してOK。トレンドの言語や最先端の技術を身につけたいという方は、セミナー受講や書籍購入など資格取得にかかる費用は会社が支援するため、お気軽にご相談ください！ |
会社について
ミチル株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ■システムエンジニアリングサービス ■システムインテグレーションサービス 資本金：５００万円 |
|---|---|
| 設立 | ２０２２年４月１５日 |
| 代表者 | 代表取締役 藤原 拓平 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | ５名（２０２２年６月現在） 【男女比】 男性４名・女性１名 人 |
| 問い合わせ |
ミチル株式会社 http://michiru-jp.com/【住所】 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 06-7662-8797 |
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