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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年10月11日

情報提供元:type

株式会社C-mind

正社員

ITエンジニア/未経験から一生のスキルを身に付ける/評価制度が明確/最大1年間の教育カリキュラムあり!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
エンジニアデビューを目指し、まずは半年から1年間の研修から
スタートしてください。

■入社後は…
未経験者の場合、入社後半年から1年間にわたって
独自の教育カリキュラムによる研修を実施します。
オンラインでプログラミングを学びながら、
社内外の業務を担当し、プログラミングスキルと
ビジネススキルを同時に身に付けていけるようにしています。
プログラミング学習でわからないことがあれば、
チャットツールでいつでも教育担当に質問できる環境です。

<研修内容は…>
Javaのプログラミングから、Webシステム開発に用いられる
フレームワークSpringまで学べる内容としています。
その他、データベースやプログラマーとして現場に出た時に
最低限必要な設計書、テストフェーズの業務内容についても学びます。

■サポート体制も万全です
入社後はあなた専属の営業・教育・人事担当がついて
しっかりサポートします。
月に1回のペースで人事担当がキャリア面談を行っており、
これからのキャリアや仕事の悩みなどについて
相談ができる体制を整えています。




【案件単価を公開し給与を決定しています!】
当社ではエンジニアを正当に評価したいため、
案件単価を公開しております。
給与テーブルに沿ってプロジェクトごとに給与を査定。
最大80%を給与還元しています。
外部案件に関してはプロジェクトごとに単価が変動するため、
スキルを磨き単価の高い案件に入れば、
年に2~3回昇給することも可能です。



【ゆくゆくは自社サービス開発に携わることも!】
現在、当社は6つの自社サービスを展開しています。
そして新たな自社サービスとして2021年9月リリースに向け、
マイナンバーカードを活用した電子契約サービス
『Digital Sign』の開発を進めています。

今後も法人企業に向けたDX推進サービスなど、
次々と新サービスを開発していく予定です。
そのため、SES・受託開発でエンジニアとして1~3年経験を積んだ後、
既存自社サービスの機能追加や、
新規サービスの立ち上げに携わることも可能です。

【案件例】
<外部プロジェクト>
◎コールセンター向けクラウドサービスの開発
◎野球カードゲームアプリの開発
◎各種Webサイト開発、他

<社内DXシステムの開発>
◎営業管理ツールの開発
◎労務管理システムの開発
◎社内ポータルサイトの開発、他

【開発環境・業務範囲】
<主な開発言語>
Java、PHP、JavaScript、Go、Android(Java、Kotlin)、iOS(Objective-C、Swift)、C、C++、C#、Python、VB.NET、他

株式会社C-mindの画像・写真 株式会社C-mindの画像・写真 株式会社C-mindの画像・写真

この求人のポイント

90%以上が未経験スタート!入社後半年~1年の充実した研修で、無理なくエンジニアデビューできる環境です

「経験はないけどエンジニアになりたい」
「一生役立つ技術を身に付けたい」
そんな想いを当社で実現しませんか。

今回募集するのは、エンジニアとして、
受託開発・SESに携わっていただく方です。

会社として『世の中をフラットに。』
というミッションの元、自社サービスや
事業を通して世の中の格差をなくし、
誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。

だからこそ、まずは自社から変えていこうと、
未経験の方のチャレンジも積極的にサポートしています。
エンジニアになりたいという想いを持つ方なら、
未経験者も大歓迎します。

入社後、半年から1年間の研修からスタートし、
無理なくエンジニアデビューできるカリキュラムを
用意していますので、ご安心ください。

実際、現在活躍中の90%以上が
未経験からチャレンジしてきた人たちなのです!

また、様々な自社サービスを展開している当社は、
新サービスも続々と立ち上げています。
そのため、受託開発・SESで1~3年程度経験を積んだ後、
自社サービスの開発に携わるチャンスもあります。

あなたも当社で未経験から
エンジニアデビューを目指しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 エンジニアを目指したい方
※学歴・経験やスキルは問いません!
★未経験者・第二新卒者大歓迎!


異業界で活躍していた未経験の方を多数採用した実績があります。
※現在、在籍しているメンバーの90%以上が未経験スタート!

【歓迎する経験・スキル】
◎学校や独学でプログラミングを学んだ
◎ITの基礎知識がある

【過去の採用例】
転職者の声をご紹介!
■Aさん(前職:営業)
「スキルに応じて給与も上がっていく点が魅力です!実際に前職よりも収入アップできました」

■Bさん(前職:販売スタッフ)
「担当リーダーが親身になってくれるので、相談や希望を言いやすい環境です」

給与 【想定給与】
月給23万円以上

※研修期間中は月給20万5000円~となります。
※プロジェクトごとに査定します
※上記金額には固定時間外手当20時間分(3万5000円以上)を含む。時間超過分は別途支給します

★試用期間:3ヶ月(条件に変更はありません)

【実際の給与例】
年収360万円/入社1年目・23歳/プログラマー
年収430万円/入社3年目・25歳/システムエンジニア
年収1000万円/入社6年目・29歳/PM

勤務地詳細 本社(新宿区)または東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先
※転勤はありません
※配属先は希望を考慮します。転居の伴う転勤はありません。
※テレワーク勤務も可能です(案件による)

<本社>
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
JR「新大久保駅」から徒歩15分

勤務時間 10:00~19:00(実働8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります

【残業について】
残業は月平均20時間以下です。

休日 ★年間休日125日以上

◆完全週休2日制(土・日)
※プロジェクトにより、シフト制の場合もあります
◆祝日
◆年末年始休暇(5~7日)
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
※有給休暇の取得を推進しています
◆特別休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆ハネムーン休暇

※各休暇制度はプロジェクトにより異なる場合があります
福利厚生 ◆昇給 ※プロジェクトごとに毎回査定
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆企業型確定拠出年金制度
◆交通費支給(最大3万円/月)
◆時間外手当(超過分)
◆結婚祝い金
◆定期健康診断
◆各種表彰
◆社内イベント(月に1回チーム帰社日、3ヶ月に1回合同帰社日)
◆各種サークルあり
◆独立支援制度
◆給与前払い制度(稼働分のみ)
◆社内ベンチャー制度
◆ネイル・まつエクの社員割引、歯のホワイトニング無料
◆読書奨励金制度(ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担)
◆資格取得支援制度
◆研修制度(入社後研修など)
◆勉強会
◆引越し支援制度(賃貸物件紹介、仲介手数料割引)

【産休・育休取得状況】
産前・産後休暇、育児休暇共に取得実績があります。

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 2019年1月にSystem Integration事業部を新設し、
受託開発、SESによるクライアント支援、
若手エンジニアの育成に力を入れて取り組んでいます。
現在、約80名体制ですが、今後さらに採用に力を入れて、
2022年3月末までに100名体制を目指します。
取材担当者より 定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめとする6つの自社サービスに加え、受託開発・SES事業など多彩な事業を展開し、急成長を続けている株式会社C-mind。同社の強みは、安定したストック収益があること、そして営業力があり、それによって開拓した3000社以上の取引先があることだ。安定した経営基盤をベースに次々と新規事業を立ち上げて、既存取引先に対して新サービスも提案してサービスを拡大しながら成長を続けている。

今回はそんな同社でエンジニアとして活躍する方の募集だ。経験やスキル、希望に応じて、外部プロジェクト、受託開発、自社サービス開発と、活躍の場を選べるのが同社の魅力。幅広いキャリアパスが描ける環境なので、自分の理想のキャリアを描きたい方におすすめだ。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
◎未経験からエンジニアを目指したい方
◎サポート体制・研修が充実している会社で働きたい方
◎ゆくゆくは自社サービス開発に挑戦したい方
◎急成長中のベンチャーで活躍したい方
◎新事業の立ち上げや新制度づくりにも携わってみたい方
◎スキルを正当に評価される会社で働きたい方
◎エンジニアとして理想のキャリアを築いていきたい方

【この仕事に向いていない人】
◎コミュニケーションが苦手な方
◎一人で黙々と仕事に取り組みたい方
◎新しい知識を吸収する姿勢がない方
◎ずっと同じ仕事をやり続けたい方
◎エンジニアとしてシステム開発だけに打ち込みたい方

身につくスキル・キャリアパス 当社のキャリア形成のテーマは『十人十色』。
多様性を尊重する時代にあって、私たちも社員一人ひとりの
個性や希望を大切にしていきたいと考えています。
キャリア形成も同様です。
例えばSESでSEとして活躍後、自社サービスに携わる人もいれば、
様々な開発現場でSEとしてのスキルを究めたい人、
また将来は後輩エンジニアの教育に携わりたい人もいるというように、
一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成を支援していきます。
入社後の成長サポート 技術書やビジネス書の購入代金を会社で負担する『読書奨励金制度』や、
資格取得に関わる費用を会社が負担する『資格取得支援制度』制度など、
社員のスキルアップをサポートする制度を設けています。
今後もさらにエンジニアの成長をサポートする制度を作ってきたい考えです。
「こんな制度があれば」と思ったら、ぜひあなたもご提案ください。

会社について

株式会社C-mind

事業内容 事業内容
■スリホ事業
■Digital Sign事業
■DX推進事業
■System Integration事業
■HR事業

<自社サービス>
定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」(https://cmind-co.jp/service/other/)
マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」
リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/)

<許認可>
一般労働者派遣事業 派13-306913
有料職業紹介 13-ユ-307998



資本金:3000万円
設立 2011年3月
代表者 代表取締役 近藤 光

【代表者略歴】
新潟県出身。大学在学中に人材系ベンチャー企業でインターンとして参画し、会社経営やマネジメント、仕事の考え方を学ぶ。2011年3月に株式会社C-mindを設立し、代表取締役に就任。

上場分類 非公開
従業員数 268名(2021年1月現在)

【平均年齢】
26歳

問い合わせ

株式会社C-mind

https://cmind-co.jp/

【住所】

東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6861-2883

株式会社C-mind

ITエンジニア/未経験から一生のスキルを身に付ける/評価制度が明確/最大1年間の教育カリキュラムあり!

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】月給23万円以上※研修期間中は月給…
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