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情報掲載期間:2019年9月19日~2019年10月30日

情報提供元:エン転職

株式会社オズ

正社員

店舗スタッフ|未経験から月給26万円以上!★明確な評価制度で最大月3万円昇給

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

御徒町のパチンコ店「上野ダイヤモンド」にて、お客様対応などの接客をお任せします。あなたのアイデアを積極的に業務に取り入れていく職場です。一緒に店舗作りを手がけていきましょう!

少人数で協力しあって運営するため、スタッフ同士の仲が良いです。残業はほとんどナシ。スタッフの働きやすさを考え、2年前に「各台計数機システム」を導入しました。重たいドル箱の運搬業務はありません!

【最初は、下記業務の中からすぐに覚えられるものから徐々にお任せしていきます。】
■ホールでの接客サービス
└スロットメダルの補給、遊技台のトラブル対応など
■遊技台の清掃・点検、開店・閉店準備、店舗の清掃準備
■景品・備品の発注、在庫管理など

【仕事に慣れてきたら…】
ゆくゆくは、アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理、帳簿作成、売上管理、集客・広告宣伝など店舗運営に関わる業務も手がけていただくことになります。

※早番・遅番共に、シフトに入る前に朝礼があります。朝礼では、担当場所の確認やイベント機種の確認、営業上の注意点、スタッフ同士で身だしなみチェックなどを行ないます。

<何でも相談できる職場>
店長と社員で毎週1時間ほど、何でも話せる場を作っています。日々の改善提案だけではなく、ちょっとした笑い話も気兼ねなく話し合えるので、派閥もなく、チームワーク良く仕事ができています。

<お客様について>
当店のお客様は、昔から通われている年配のお客様が中心です。馴染みのお客様が多いため、固い接客というよりは「◎◎さん、今日かなり勝ちましたね~!」「そうなんだよ~笑」「そういえば、この前教えて頂いたお店、とても美味しかったですよ!」「おっ、やっぱり?○○君もオススメあったら教えてよ!」なんて会話が多いので、あなたの人柄がそのまま活かせます!

この求人のポイント

私が転職したのは、今から7年前。なかなか出世できなかった前の職場とは違って、入社5年目には主任になって年収は450万円を超えました。妻と3歳の子どもの3人暮らしには十分な収入です。

明確な評価制度があるので、目標を持って頑張れるのがいいところ。仕事のことはもちろん、プライベートなことも相談できる職場に出会えて人生が変わりました。大げさに聞こえるかもしれませんが、本当にそう思っています。

私の同僚は婚活の相談を店長にしているぐらいで、私自身も子育ての悩みは妻もよりも店長にしているんですよ。それぐらい何でも話せる職場というのはなかなかないと思います。

未経験から十分に始められる仕事で、収入も決して悪くない。出戻りの社員もいるような働きやすさと社員の仲の良さが一番の自慢。充実した人生のためには、信頼できる仲間と職場が必要だと実感しているところです。

人間関係に悩む心配は一切なし。仕事に集中できる職場ですから、今は副店長を目指して頑張っているところ。まだまだ仕事も人生も楽しくなっていきそうです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問・職種・業種・社会人未経験者、第二新卒歓迎!>
★先輩社員の前職は、車の部品製作、介護士などさまざまです。
★接客・販売の経験者は、そのスキルを活かせます。
★ネイル・ピアスもOKです!髪色に関してはお気軽にご相談下さい!
給与 固定給制 月給26万2500円以上+各種手当
※年齢やスキルを考慮して、当社規定により決定します。
※月40時間分のみなし残業手当(6万円)を含む金額です(超過分は別途支給)。
勤務地詳細 上野ダイヤモンド/東京都台東区上野3-28-6
※転勤はありません。
勤務時間 シフト制 実働7時間 ※9:00~23:30の間でシフトを組みます。
★月20時間以内と、基本的に残業はありません。(残業ゼロを目指しています。)
 残業が発生しているのは、台の入れ替え時(月1~2日)がほとんどです。

【シフト例】
早番/9:00~17:00
遅番/16:30~23:30
休日 月6~8日(シフト制)
有給休暇(入社後6ヶ月以降の社員が対象)、特別休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■職務手当
■精勤手当
■技術職務手当
■系列スパリゾート利用可能(同じビルにある系列のサウナを無料で利用できます!ちなみに宿泊も無料です! ※規定あり)
★遅番勤務の後にゆっくりサウナに入ってから帰る社員、飲みに行った後に宿泊する社員など利用実績多数!
■社員割引(上記の系列スパリゾートの食事が半額で可能です ※規定あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

評価制度 結婚や出産、子どもの入学といったライフイベントを安心して迎え、腰を据えて働けるよう、明確な基準で昇給・昇格できる評価制度を整えています。管理職も一般職も統一の昇給テストを年1回実施。内容は「人材・商品・数値」の筆記試験、店長が言葉遣いなどを審査する「一般項目」のほか、「もっと会社を良くするため」の意見書も重視します。ポストは社員→サブリーダー→リーダー→班長→副主任→主任→副店長→店長の8段階。さらにABCのランクがあり、ワンランク上がれば月5000円、ポストが上がれば月3万円の昇給です。過去には入社1年でリーダーに昇格し、月給32万円以上になった先輩も。主任になれば、月給は40万円程です。
配属部署・社風 社員4名、アルバイト15名で店舗を運営。毎週日曜にミーティングを行ない、日々あったことや提案、愚痴など何でも共有しています。メンバー同士で飲みに行ったり、休憩室で飲み会をしたり、BBQをしに行ったりと、仲の良い社風です。(もちろん、強制ではありません)終電が無くなるまで飲んだ後、自社で運営しているサウナに泊まる社員も。無料で宿泊できるため、気軽に利用できます。社員の年代は20~40代、10年以上勤続する社員や家族を持つ社員が多い職場です。社員の前職は介護や呉服店などさまざま。一度退職して戻ってきた社員もいます。

会社について

株式会社オズ

事業内容 遊技場の経営
設立 2008年11月4日
(創業:1983年3月)
代表者 代表取締役 大島 由里子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
19名(正社員4名、アルバイト15名)

問い合わせ

株式会社オズ

http://www.p-world.co.jp/tokyo/ueno-diamond.htm

株式会社オズ

店舗スタッフ|未経験から月給26万円以上!★明確な評価制度で最大月3万円昇給

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 固定給制 月給26万2500円以上+各種手当※…
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