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情報掲載期間:2021年5月6日~2021年6月2日

情報提供元:エン転職

株式会社日本オカダエンタープライズ

正社員

店舗スタッフ ★明確な評価制度で早期昇給・昇格が可能│行政に認められた、安心の働きやすさ│月9日休み

Uターン 語学 未経験/第二新卒歓迎

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栃木県(評価)の新着転職・求人情報

  • ブライザ株式会社

    EV車などの実験評価スタッフ◎未経験入社8割以上!イチから学ぶ研修&サポート万全◎年休120日以上
    • 勤務地:茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:月給21万円~45万円※別途、時間外手当を100%支給します。※皆勤手当、資格手当、家族手当のほか、年2回の賞与も!詳細は面接時にお伝えします。※あなたの年齢・経験・能力により、加給・優遇いたします。
    エン転職 情報提供元:
  • 株式会社総合資格

    ライセンスアドバイザー【未経験歓迎/明確な評価制度/平均年収750万円】
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:【想定給与】月給26万5000円~31万5300円+賞与年2回※上記金額には固定残業代3万円(18時間分)が含まれています※3万円を超える残業が発生した場合は別途超過勤務手当を支給いたします【実際の給...
    type 情報提供元:
  • 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    評価・テスト/全国同時募集(現住所考慮)/スキルUP支援充実/月平均残業11h
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
    • 給与:【想定給与】★首都圏勤務の場合月給23.5万円~55万円+各種手当(残業手当は全額支給)★その他月給21万5000円以上+諸手当(残業代は全額支給)■転任費用は会社が負担/寮・社宅制度あり■諸手当/通...
    type 情報提供元:
  • パーソルテクノロジースタッフ株式会社

    【車通勤相談可】自動車振動騒音の開発に関する評価/解析
    • 勤務地:栃木県
    • 給与:【月収例】38万円以上(残業20時間の場合)※お持ちのスキルやご経験等により給与条件は異なります/交通費別途支給(交通費支給についての詳細はお問い合わせください)
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 株式会社ビーネックステクノロジーズ

    電気電子エンジニア(回路・制御設計、電気評価)◎研修・サポート制度充実
    • 勤務地:岩手県,宮城県,山形県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,広島県,福岡県
    • 給与:月給21万円~50万円+各種手当+賞与年2回想定年収(入社1年目の想定):310万円~650万円※年齢・スキルに応じて当社規定により決定※残業手当100%別途支給
    エン転職 情報提供元:
  • 株式会社エージェントグロー

    ITエンジニア ◎案件選択制度×単価評価制度で新しいワークスタイルを確立!【安全衛生優良企業】認定!
    • 勤務地:北海道,宮城県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,大阪府,広島県,福岡県
    • 給与:月給30万円~90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月~2ヶ月)※案件の契約内容(月単金など)や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示※経験やスキルなどを考慮して決定※上記月給には、みなし残業代(月30時間...
    エン転職 情報提供元:
  • 株式会社リクルートR&Dスタッフィング【リクルートグループ(東証一部上場)】

    【実験・評価スタッフ】大手メーカーのモノ作りを支える■未経験OK■賞与年2回/福利厚生充実
    • 勤務地:茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,岡山県,広島県,山口県,香川県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
    • 給与:【想定給与】月給20万~44万円+賞与年2回+各種手当(引越補助、住宅、扶養、役職、資格取得奨励金など)※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当100%支給【実際の給与例】450万円/25歳/...
    type 情報提供元:
  • 株式会社日本オカダエンタープライズ

    店舗スタッフ ★明確な評価制度で早期昇給・昇格が可能│行政に認められた、安心の働きやすさ│月9日休み
    • 勤務地:栃木県,富山県,石川県,福井県,京都府,大阪府
    • 給与:■月給26万円以上+各種手当+賞与年2回※経験や年齢などを考慮して決定します。※月給額には一律支給の手当6万円を含んでいます。※残業は月10時間以下の社員がほとんどです。サービス残業は一切なく、発生し...
    エン転職 情報提供元:
  • 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    【WEB登録OK】≪長期希望の方にオススメ≫評価業務◆宇都宮
    • 勤務地:栃木県
    • 給与:時給:1550円~
    はたらこねっと 情報提供元:
  • (株)スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    ≪長期希望の方にオススメ≫評価業務@宇都宮
    • 勤務地:栃木県
    • 給与:【月収例】24万1800円=時給1550円×156時間(残業代別途)/★時給は経験・スキルによって優遇します。/交通費別途支給(交通費支給!)
    リクナビ派遣 情報提供元:

仕事内容

【仕事の特長】
◆重い「ドル箱」を運ぶ必要ナシ!
ほとんどの店舗でパーソナルシステムを導入しており、カードで出玉を管理しているので、ドル箱を積んだり移動したりする体力的な負担がありません。

◆明確な評価基準で、昇格・昇給のチャンスが豊富!
年2回昇格・年1回昇給の機会があります。明確な評価基準があり、クリアした全員が昇格可能。仲間と争うこともなく、ゲーム感覚で楽しみながら取り組むスタッフもいますよ。頑張った人はしっかり評価される環境です!

※最初の昇格の評価項目は「お客様とすれ違ったら立ち止まってお辞儀をする」など、シンプルなもの。1ヶ月でステップアップするメンバーも多数!

【具体的な業務内容】
まずは、アルバイトの仲間と共にホールやカウンターで接客業務をお任せします。基本的なビジネスマナーから、リフトサービスやキャリーサービスなど、業務を一つ一つ覚えていきましょう。売上金の回収や集計、賞品問屋への入金管理などお金を扱う仕事も徐々にお任せしていきます。

★リーダー昇格後
・売上金管理業務
・新台入替準備:人員配置、ホルコン変更、当日の作業統括等
・遊技台管理:データチェック、データ管理等
・アルバイトの教育、シフト調整
・アルバイト面接補助、警察書類作成補助 など

入社2ヶ月で店長、1年で次長になった中途入社の先輩がいるなど、早期に活躍する社員が多数います。まずはリーダーを目指して業務に取り組んでください!

※業界経験者はいきなりリーダーの職位でお迎えすることもあります!
※年間予算の決定、マーケティング、集客方法・宣伝の企画、遊技台の選定、人材採用などを店長に一任しています。1人1人が自由にお店を作っていける環境なので、副店長や本部と相談しながら、年間数億円の売上を誇る店舗を自分らしく作り上げて下さい!

この求人のポイント

1962年の創業より、全国のアミューズメントを盛り上げてきた当社。「業界一、社員ファーストな会社」を目指して、お休みも給与も、共に働いてくれる社員の働きやすさを追求してきました。

経歴やスキルを問わず、月給は26万円以上。ご経験をお持ちなら、いきなり役職手当がつくリーダーとしてご入社いただく場合もあります。あえて店舗ごとに役職者の数を定めず、全員が能力に応じて昇給・昇格できる制度を整えているので、2~3年ほどで副店長となり月10万円の職位手当を支給されている社員も複数いるほどです。

プライベートも大切にしてほしいから、月9日の公休に加え、有休取得率も高いです。産休・育休の活用も積極的で、今まで取得した20名全員が職場に復帰してくれています。そんな取り組みが認められ、2018年には”大阪府男女いきいきプラス”認証企業に。働きやすさは、お墨付きです。

全社員の30%以上が勤続10年以上、既婚率は約50%と、腰を据えて働いてくれる社員ばかり。社員ファーストな当社で、あなたも腰を据えて働きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業界経験者は加給・優遇します!】
業界で働かれたご経験がある方は、入社時から職位に就いた状態でお迎えしたり、通常は約1年ほどかかる昇格試験を入社3か月で行なって昇格を早めたりと、できるだけ優遇してお迎えしたいと考えています。明確で公正な評価制度については、「キャリアアップの流れ」の項目をご覧ください!

《もちろん、未経験の方からのご応募も歓迎です》
■職種・業界未経験、第二新卒・社会人未経験の方、いずれも歓迎します!
■学歴や就業ブランクの有無、転職回数は全く問いません!

☆人物重視の採用です☆
「意外と働きやすそうだと思ったから」「安定した収入がほしくて」「今よりも休みを増やしたい」…など、志望動機は何でもOK!できるだけたくさんの方とお会いし、人物面を重視した選考・採用を実施しますので、お気軽にご応募ください!

※中国語や英語が話せる方はお客様対応などで活かせます。
給与 ■月給26万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験や年齢などを考慮して決定します。
※月給額には一律支給の手当6万円を含んでいます。
※サービス残業は一切なく、発生した全額を支給します。残業は月7時間程度の社員がほとんどです。

★副店長に昇格すれば、月給は31万円以上!職位に応じて手当がどんどんアップしていきます。
勤務地詳細 ■栃木県/宇都宮市簗瀬町
■大阪府/高槻市辻子、堺市堺区南島町、大阪市旭区高殿
■京都府/八幡市八幡一ノ坪
■富山県/富山市堀川町
■福井県/福井市文京、福井市成和、福井市若杉、福井市二の宮、坂井市三国町三国東

……店舗屋号……
P.E.KING OF KINGS
P.A.e-Zone
P.A.自遊時館
P.E.ミスター春吉
The Jungle 1000
MONAKO WAKASUGI
ざ・漁師街

※希望勤務地に配属となります。また、希望に沿わない転勤はありません。
勤務時間 8:00~翌1:00の間でシフト制(1日実働8時間・休憩1時間)

……シフト例……
8:00~17:00
12:00~21:00
16:00~翌1:00 ほか

※上記シフトはあくまで一例です。店舗により異なります。
※固定の時間帯で働くことも可能です(要相談)。
休日 ■週休2日制(シフト制、月9日休み)※3月度(2/16~3/15)のみ月8日休み
■有給休暇(5年以上前から、全社員の5日以上取得に取り組んでおり、今では取得していない社員はいません!)
■慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇、災害休暇 ほか)
■産前産後・育児休暇(現在20名が育休取得中!※育休取得率、復帰率なんと100%)
■介護休暇(希望者全員が取得)

※年間休日107日
※将来的に「週休3日制」に働き方を変更した場合:年間休日156日
福利厚生 ■昇給査定年1回(3月)※1回あたり最大1.8万円昇給。昇給幅は「勤務態度」「仕事スキル」「職位」によって異なる。
■昇格査定年2回(3月・9月)※職位に定員はないため、評価基準を満たせば全員が昇格可能(飛び級あり)。
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月2.5万円まで)※車・バイクは1kmあたり支給
■扶養手当(配偶者・子1人につき:月1万円)※人数制限なし
■住宅手当(月2万円~)※会社契約物件に適用、居住エリアなどによる
■借り上げ社宅(単身・家族)※物件は全て会社で契約、契約時の諸費用は会社負担
 └家賃負担3万円台で利用可!
■異動に伴う引っ越し費用(全額会社負担)
■休日出勤手当
■時間外手当
■深夜勤務手当
■勤務地手当
■調整手当
■報奨金・表彰制度
■慶弔見舞金
■退職金(在籍1年以上対象)
■髪型・髪色・ネイル自由(規定あり)
■マスク配布(着用必須)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアアップの流れ 各役職に評価項目(例:業務内容について等。面談時に詳細をお見せします)があり、それを満たせば昇格できます。店長以外の役職には定数がないため、全員がリーダー以上のお店も多数。リーダーまでは3ヶ月~半年、2~3年で店長代理になる人が多い傾向です。希望に応じてずっとメンバークラスでいることもできます。

▼一般社員(職位手当3万円~ ※3万円は月給額に含んでいます)
▼リーダー(職位手当3万8000円~ ※一般社員の月給額に+8000円~になります)
▼副店長(職位手当10万円~)
▼店長代理(職位手当15万円~)
▼店長(職位手当21万円~)
▼次長(職位手当32万円~)
▼部長(職位手当41万5000円~)
一緒に働く仲間たち ★10~60代まで幅広い層が活躍!
高い定着率を誇り、平均勤続年数は6年8か月。定年を迎える社員もおり、全社員の30%が勤続10年以上です。扶養手当をはじめ、家族で入居できる社宅もあるため、入社後に家庭を持つ社員も少なくなく、社員の既婚率はおよそ50%。女性が全社員の35%を占めており、産休育休の取得や、家庭の都合による有休消化も推奨しています。管理職として活躍する女性社員もたくさんいます。

1店舗あたりの構成は、店長1名、副店長など社員10名以上、アルバイト50名ほど。元アパレル店員やペットショップ店員、元受付や事務、エステ・美容関連の経験者が働いています。一緒に店舗を盛り上げていきましょう!

会社について

株式会社日本オカダエンタープライズ

事業内容 レジャー・アミューズメント施設の経営:13店舗
設立 1987年1月(創業1962年)
代表者 代表取締役社長 岡田 昌信
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
604名(男性:319名 女性:285名 パート・アルバイトなど含む)※2021年1月時点
800億円(2020年12月期実績)

問い合わせ

株式会社日本オカダエンタープライズ

http://www.okada-ep.co.jp

「店舗スタッフ ★明確な評価制度で早期昇給・昇格が可能│行政に認められた、安心の働きやすさ│月9日休み」と似た転職・求人情報から探す

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