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情報掲載期間:2021年2月8日~2021年3月7日

情報提供元:エン転職

株式会社日本オカダエンタープライズ

正社員

店舗スタッフ★明確な評価制度で早期昇給・昇格が可能│行政に認められた、安心の働きやすさ!│月9日休み

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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富山県(評価)の新着転職・求人情報

  • 株式会社日本オカダエンタープライズ

    店舗スタッフ ★明確な評価制度で早期昇給・昇格が可能│行政に認められた、安心の働きやすさ│月9日休み
    • 勤務地:栃木県,富山県,福井県,京都府,大阪府
    • 給与:■月給26万円以上+各種手当+賞与年2回※経験や年齢などを考慮して決定します。※月給額には一律支給の手当6万円を含んでいます。※サービス残業は一切なく、発生した全額を支給します。残業は月7時間程度の社...
    エン転職 情報提供元:
  • 日本ヒルティ株式会社

    法人営業◇121ヶ国で展開するグローバル企業◇ルート営業◇年収500万円以上◇直行直帰◇評価制度充実
    • 勤務地:宮城県,茨城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,富山県,福井県,静岡県,愛知県,沖縄県
    • 給与:【想定給与】■月給29万6000円(固定給制+インセンティブ制(四半期))※試用期間(6ヶ月)あり。その間、待遇等に差異はありません【その他】・賞与年1回・昇給年1回・各種キャンペーン報奨・駐車場代や...
    type 情報提供元:
  • 株式会社総合資格

    ライセンスアドバイザー【ダイレクト求人/未経験歓迎/明確な評価制度/平均年収750万円】
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:【想定給与】月給26万5000円~31万5300円+賞与年2回※上記金額には固定残業代3万円(18時間分)が含まれています※3万円を超える残業が発生した場合は別途超過勤務手当を支給いたします【実際の給...
    type 情報提供元:
  • 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    評価・テストエンジニア/全国同時募集(現住所考慮)/スキルUP支援充実/月平均残業11h
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
    • 給与:【想定給与】★首都圏勤務の場合月給23.5万円~55万円+各種手当(残業手当は全額支給)★その他月給21万5000円以上+諸手当(残業代は全額支給)■転任費用は会社が負担/寮・社宅制度あり■諸手当/通...
    type 情報提供元:

仕事内容

【仕事の特長】
◆重い「ドル箱」を運ぶ必要ナシ!
ほとんどの店舗でパーソナルシステムを導入し、カードで出玉を管理しているので、ドル箱を積んだり移動したりする体力的な負担がありません。

◆明確な評価基準で、昇格・昇給のチャンスが豊富!
年2回昇格・年1回昇給の機会があります。明確な評価基準があり、店長以外の職位に人数の定めがないため、クリアした全員が昇格可能。頑張りがしっかり評価される環境です!

※最初の評価項目は「お客様とすれ違ったら立ち止まってお辞儀をする」など、シンプルなもの。1ヶ月でステップアップする社員も多数!

【具体的な業務内容】
まずは、アルバイトの仲間と共にホールやカウンターで接客業務をお任せします。基本的なビジネスマナーから、リフトサービスやキャリーサービスなど、業務を一つ一つ覚えていきましょう。売上金の回収や集計、賞品問屋への入金管理などお金を扱う仕事も徐々にお任せしていきます。

<カウンター業務>
・店内アナウンス
・電話対応
・賞品管理(在庫管理、交換、仕入れ、ディスプレイ、装飾など)
・会議資料作成 など

<ホール業務>★リーダー昇格後
・売上金管理業務
・新台入替準備:人員配置、ホルコン変更、当日の作業統括等
・遊技台管理:データチェック、データ管理等
・アルバイトの教育、シフト調整
・アルバイト面接補助、警察書類作成補助 など

入社2ヶ月で店長、1年で次長になった中途入社の先輩もいます。まずはリーダーを目指して業務に取り組んでください!

※業界経験者はいきなりリーダーの職位でお迎えすることもあります!
※年間予算の決定、マーケティング、集客方法・宣伝の企画、遊技台の選定、人材採用などを店長に一任しています。副店長や本部と相談しながら、年間数億円の売上を誇る店舗をあなたらしく運営して下さい!

この求人のポイント

1962年の創業より、全国のアミューズメントを盛り上げてきた当社。「業界一、社員ファーストな会社」を目指して長年続けてこられたのは、地域の方々だけでなく、社員にも愛されている会社だからだと自負しています。

何よりもこだわってきたのは、社員が長く働ける環境づくり。月のお休みは9日で、産休・育休の取得や住宅制度は希望者が全員利用しています。

また、あえて店舗ごとに役職者の数を定めず、全員が能力に応じて昇給・昇格できる制度を整えているので、2~3年ほどで副店長となり月10万円の職位手当を支給されている社員も複数います。大阪府より”男女いきいきプラス”の認証を受けるなど、働きやすさはお墨付きです。

そんな環境だからか、定着率は業界随一。全社員の30%以上が勤続10年以上、既婚率はおよそ50%と、腰を据えて働いてくれている社員が大勢います。同じ業界から移ってきた社員や、友人や家族の紹介で入社してくれた社員も少なくありません。あなたも当社で、腰を据えて働きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業界経験者は加給・優遇します!】
業界で働かれたご経験がある方は、入社時から職位に就いた状態でお迎えしたり、通常は約1年ほどかかる昇格試験を入社3か月で行なって昇格を早めたりと、できるだけ優遇してお迎えしたいと考えています。明確で公正な評価制度については、「キャリアアップの流れ」の項目をご覧ください!

《もちろん、未経験の方からのご応募も歓迎です》
■職種・業界未経験、第二新卒の方、いずれも歓迎します!
■学歴や就業ブランクの有無、転職回数は全く問いません!

☆人物重視の採用です☆
「意外と働きやすそうだと思ったから」「安定した収入がほしくて」「今よりも休みを増やしたい」…など、志望動機は何でもOK!できるだけたくさんの方とお会いし、人物面を重視した選考・採用を実施しますので、お気軽にご応募ください!
給与 ■月給26万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験や年齢などを考慮して決定します。
※月給額には一律支給の手当6万円を含んでいます。
※サービス残業は一切なく、発生した全額を支給します。残業は月7時間程度の社員がほとんどです。

★副店長に昇格すれば、月給は31万円以上!職位に応じて手当がどんどんアップしていきます。
勤務地詳細 ■大阪府/高槻市辻子、堺市堺区南島町、大阪市旭区高殿
■京都府/八幡市八幡一ノ坪
■富山県/富山市堀川町
■石川県/金沢市示野町南
■福井県/福井市文京、福井市成和、福井市若杉、福井市二の宮、坂井市三国町三国東

……店舗屋号……
P.E.KING OF KINGS
P.A.e-Zone
P.A.自遊時館
P.E.ミスター春吉
The Jungle 1000
MONAKO WAKASUGI
ざ・漁師街

※希望勤務地に配属となります。また、希望に沿わない転勤はありません。
勤務時間 8:00~翌1:00の間でシフト制(1日実働8時間・休憩1時間)

……シフト例……
8:00~17:00
12:00~21:00
16:00~翌1:00 ほか

※上記シフトはあくまで一例です。店舗により異なります。
※固定の時間帯で働くことも可能です(要相談)。
休日 ■週休2日制(シフト制、月9日休み)※3月度(2/16~3/15)のみ月8日休み
■有給休暇(5年以上前から、全社員の5日以上取得に取り組んでおり、今では取得していない社員はいません!)
■慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇、災害休暇 ほか)
■産前産後・育児休暇(現在20名が育休取得中!※育休取得率、復帰率なんと100%)
■介護休暇(希望者全員が取得)

※年間休日107日
※将来的に「週休3日制」に働き方を変更した場合:年間休日156日
福利厚生 ■昇給査定年1回(3月)※1回あたり最大1.8万円昇給。昇給幅は「勤務態度」「仕事スキル」「職位」によって異なる。
■昇格査定年2回(3月・9月)※職位に定員はないため、評価基準を満たせば全員が昇格可能(飛び級あり)。
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月2.5万円まで)※車・バイクは1kmあたり支給
■扶養手当(配偶者・子1人につき:月1万円)※人数制限なし
■住宅手当(月2万~)※会社契約物件に適用、居住エリアなどによる
■借り上げ社宅(単身・家族)※物件は全て会社で契約、契約時の諸費用は会社負担
 └家賃負担3万円台で利用可!
■異動に伴う引っ越し費用(全額会社負担)
■休日出勤手当
■時間外手当
■深夜勤務手当
■勤務地手当
■調整手当
■報奨金・表彰制度
■慶弔見舞金
■退職金(在籍1年以上対象)
■髪型・髪色・ネイル自由(規定あり)
■マスク配布(着用必須)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアアップの流れ 各役職に評価項目(例:業務内容について等。面談時に詳細をお見せします)があり、それを満たせば昇格できます。店長以外の役職には定数がないため、全員がリーダー以上のお店も多数。リーダーまでは3ヶ月~半年、2~3年で店長代理になる人が多い傾向です。希望に応じてずっとメンバークラスでいることもできます。

▼一般社員(職位手当3万円~ ※3万円は月給額に含んでいます)
▼リーダー(職位手当3万8000円~ ※一般社員の月給額に+8000円~になります)
▼副店長(職位手当10万円~)
▼店長代理(職位手当15万円~)
▼店長(職位手当21万円~)
▼次長(職位手当32万円~)
▼部長(職位手当41万5000円~)
一緒に働く仲間たち ★10~60代まで幅広い層が活躍!
高い定着率を誇り、平均勤続年数は6年8か月。定年を迎える社員もおり、全社員の30%が勤続10年以上です。扶養手当をはじめ、家族で入居できる社宅もあるため、入社後に家庭を持つ社員も少なくなく、社員の既婚率はおよそ50%。女性が全社員の35%を占めており、産休育休の取得や、家庭の都合による有休消化も推奨しています。管理職として活躍する女性社員もたくさんいます。

1店舗あたりの構成は、店長1名、副店長など社員10名以上、アルバイト50名ほど。一般社員やアルバイトも自主的にイベントを考えたり景品やレイアウトを提案したりと積極的です。一緒に店舗を盛り上げていきましょう!

会社について

株式会社日本オカダエンタープライズ

事業内容 レジャー・アミューズメント施設の経営:13店舗
設立 1987年1月(創業1962年)
代表者 代表取締役社長 岡田 昌信
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
604名(男性:319名 女性:285名 パート・アルバイトなど含む)※2021年1月時点
800億円(2020年12月期実績)

問い合わせ

株式会社日本オカダエンタープライズ

http://www.okada-ep.co.jp

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