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情報掲載期間:2019年5月23日~2019年7月3日

情報提供元:エン転職

日本イーテクノ株式会社

正社員

オフィス設備工事の施工管理 ★年休126日/残業20H以内

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

快適なオフィス環境には照明・コンセント・空調・換気…などの設備工事が欠かせません。お任せしたいのは、こうした設備工事の“司令塔”となる施工管理のお仕事。未経験から手塩にかけて育てます!

【Q】そもそも“オフィスの設備工事”って?
「新しいオフィスに入居したい」「移転する」という時に必要となる、「電気」「空調換気」「給排水衛生」等の設備を整える工事のことを言います。例えば、次のような工事を行なっています。

■電気設備:照明やオフィス機器に必要なコンセントを設置するなど、電気の配線を行なう。
■空調換気設備:キレイで、適切な温度・湿度の空気を保つための設備を設置します。
■給排水衛生設備:トイレや手洗い場などを使うために必要な配管工事などを行なう。

【Q】どんな風に仕事を進めるの?
▼現地調査
実際に現場を訪問。設備を設置する場所の確認や、広さが充分かどうかなどをチェックします。

▼図面作成・見積書の作成
工事プランをお客さまに提案。専用のソフトを使い、計画図面や見積書を作成します。

▼工事の段取り
協力会社の職人さんや必要な材料の手配を行ないます。また、施工図や安全書類を作成します。

▼施工管理
「スケジュール通りに工事が進んでいるか」「現場が安全かどうか」「品質は保たれているか」「費用は想定通りか」などをチェック。職人さんに指示を出すなどして、工事を指揮します。

【Q】どうやって仕事を覚えるの?
先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れを覚えていきます。最初の1年ほどは、まるまる研修期間。「施工管理ってどんな仕事?」など、初歩的なところから学べるので、安心してください!

※1つの案件に携わる期間は、数日~2ヶ月程度の案件がほとんどです。
※お取引先は文房具やオフィス家具を扱うコクヨ株式会社や、JAなどです。

この求人のポイント

……いや、さすがに100回は言い過ぎかも?(笑)でも、それくらい親身になってくれる先輩ばかりなんです。こういう世界って「背中で覚えろ」的なイメージがあったんですが……。いい意味で、期待を裏切られましたね。

演劇をしながら派遣の仕事をしていた僕。そろそろ腰を据えなきゃ…と考えているときに出会ったのが、この会社でした。入社した時は、正直「施工管理って何?」っていうくらい知識ゼロの状態。さらに言えば僕は、物事を覚えるのが苦手なタイプでした。それでも、先輩たちが根気強く教えてくれたおかげで、一人前になれたんです。

この間は、3000万円規模の工事を任されました。大きい仕事を任されると、やっぱりやりがいも大きいです。ここだけの話、生活に余裕が出たことも嬉しいですね。

もろもろの手当を含めれば、初めから月給は30万円以上。昨年は賞与が4ヶ月分出たので、自由に使えるお金も増えました!もし応募を迷っている方がいれば「ここに入れば間違いない!」っておすすめしたいです。(入社2年目・寺内より)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
◎何の経験も、スキルもいりません!
職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎です。学歴も問いません。

◎意欲重視の採用です!
次世代のリーダーとして、時間をかけて育てます。「手に職をつけたい」という方、大歓迎です。

※もちろん経験者も大歓迎です。
給与 月給29万5673円~45万2035円+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分!)
※経験・能力により考慮します。
※月給には30時間分(5万2673円~7万8035円分)のみなし残業手当が含まれています。
※万が一残業が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。
勤務地詳細 【東京本社】東京都千代田区外神田2-7-1 開花ビル3F
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月に20時間以下と少なめ。プライベートを大切にして働けます!
休日 ≪年間休日126日!≫
■完全週休2日制(土・日)
※休日出勤した場合は、平日に振替休日の取得が可能です。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)☆昨年度実績4ヶ月分!
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代(別途全額支給)
■住宅手当
■家族・扶養手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤・精勤手当
■資格手当(月1000円~5000円)
■資格取得お祝い金(1級施工管理技士取得時:10万円支給)
■制服貸与
■退職金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社初日は、安全衛生の教育を行ないます。2日目以降は先輩に付き、現場に同行しながら徐々に仕事の流れを学んでいただく方針です。設計に必要なCADソフトの使い方なども、イチからレクチャーします。最初は簡単なことからお任せ。だいたい1年~3年をかけて教えていきますので、じっくりと仕事を覚えて欲しいと思います。
一緒に働く社員/こんな制度つくりました! ◎一緒に働く社員
伊藤(47)事業部長。趣味はゴルフ。ムードメーカー。
嶋 (48)おっとりした性格で、子ども4人の父。お休みは家族サービス。
岩佐(45)面倒見がよく、気配り上手。子ども1人。
石川(54)一番年上だが、誰よりもタフ。子ども2人。
寺内(31)がんばり屋さんで、みんなの弟分。最近ゴルフをはじめました。
林 (42)LED工事のスペシャリスト。休日はフットサルの司令塔。

◎こんな制度つくりました!
・配偶者の誕生日にギフト券プレゼント
・資格取得勉強会/月2回開催
・リフレッシュゴルフ/協力会社と一緒に親睦ゴルフ
⇒「みんなに楽しんで仕事をしてほしい!」と、社長が作った制度です。

会社について

日本イーテクノ株式会社

事業内容 ■新エネルギー・省エネルギーの調査研究・設計施工・管理保守
■総合設備、設計&PM(プロジェクトマネジメント)のサービス業務
■電気設備・防災設備・空調設備・給排水衛生設備・厨房設備の設計施工及び保守
■通信情報設備・セキュリティシステムの設計施工及び保守
■前各号に付帯する一切の業務
設立 2003年3月
代表者 代表取締役 矢野 吉孝
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3300万円/
19名(2019年5月時点)
5億2000万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

日本イーテクノ株式会社

http://www.e-techno.jp/

日本イーテクノ株式会社

オフィス設備工事の施工管理 ★年休126日/残業20H以内

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給29万5673円~45万2035円+賞与年…
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