設備工事の管理スタッフ（未経験歓迎）◆賞与5～6ヶ月分／5日以上の連休可／住宅手当あり／経験者優遇

未経験／第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

仕事内容

空調・衛生・消防・ガス・上下水道などの設備工事において、「職人さんの手配」や「現場の管理」などをお任せします。研修・サポート体制も万全で、無理なくスタートできる環境です！

【設備工事とは？】
建物内にトイレ・エアコン・消防設備などを設置して、安全に使用できる環境を整備する工事です。当社では官公庁をはじめ、民間企業・社会福祉法人などから依頼を受け、新築・リノベーション・設備更新の際の工事を監督しています。

＜具体的な仕事内容＞
■施主様・依頼主様との打ち合わせ
■資材の発注
■職人の手配
■工事の進捗・品質・安全管理
■CADを使用した簡単な図面作成
※CADの使い方はイチからお教えしますのでご安心ください。

◎工事にかかる期間は…
案件にもよりますが工期は6～8ヶ月ほどが多く、1年を超える案件は年間1件程度。関わる職人さんは、1案件あたり約15名です。

◎担当する案件数は…
規模に合わせて無理のない件数をお任せします。担当を持つようになれば毎日現場に赴きますが、その際は直行直帰もOKです。

＜ポイント＞
★サポート体制は万全です！
管理スタッフの負担が減らせるよう、iPadや各種管理システムを導入し、IT化を進めている当社。支給する携帯電話から稟議書を提出すれば、当日には決裁が下りる仕組みも整えました。また、書類作成などの事務作業は、社内のサポートスタッフに任せることも可能です。

★相性のいい案件にアサインします！
お客様との相性などを踏まえ、担当する案件を決めています。「1人では負担が大きそう」という場合は、先輩と一緒にアサインすることも。また、代表との距離が近いため、直接案件の希望を伝えることも可能です。すべて実現できるとは限りませんが、お気軽にご相談ください。

この求人のポイント

みなさん、こんにちは。『ハマネン設備センター』代表取締役の山本です。ここで出会えたのも何かの縁。当社のこと、少しでも知っていただけたら嬉しいです！

そもそも当社は、「エネジン株式会社（旧浜松燃料株式会社）」の設備部門が独立してできた会社。現在もこのエネジングループを母体として、トイレやエアコンをはじめとする設備工事の管理事業を行なっています。

長年地域密着を続けてきたので、浜松市での知名度は高く、地元の小学校・音楽ホール・福祉施設などの工事に携わることが多いんです。こうした実績があるほか、設備には定期的なメンテナンスも必要になるため、ニーズはとっても安定しています。

とはいえ「そのニーズに応えるため社員に無理をさせる」というのは、私の本意ではありません。なので、お客様との相性を見て案件を割り振ったり、IT化を進めたり、事務のサポートスタッフを用意したりと、負担を減らす仕組みも整えました。

あなたが安心して働けるよう、私も全力でサポートします。興味を持ってくださった方は、面接でお会いしましょう！

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方＼こんな方は大歓迎です！／ ◎経験者、資格保持者優遇 ◎安定企業で長く活躍したい方 ◎地域の方に貢献できる仕事がしたい方 ◎人と関わることが好きな方 ◎社員想いの会社で働きたい方
給与	月給21万8963円以上＋賞与年2回（昨年度実績5～6ヶ月分） ※経験者の場合は、前職の給与を保証します。 ※上記には20時間分・2万8963円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細	本社／静岡県浜松市中央区入野町619-4 ◎転勤はありません。 ◎現場への直行直帰も可能です。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間）
休日	＜年間休日119日＞ ■週休2日制（月9～12日／基本的に土日休み） └ 月1回程度、土曜出社が発生します。 └ 入社後半年間は土曜出社はありません。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です！
福利厚生	■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：5～6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費支給（月10万円まで） ■時間外手当（超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（1級管工事施工管理技士：月4000円） ■家族・扶養手当（配偶者：月6000円、子ども1人につき：月6000円） ■住宅手当・家賃補助（月3～5万円）＜その他、待遇＞ ■報奨金 ■資格支援制度（管工事施工管理技士などの受験料・講習費用・交通費を補助 ※同一試験2回目以降受験時は合格時のみ） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■誕生月祝い金 ■勤続報奨金（10年・20年・30年のタイミングで支給）
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

入社後の流れ	▼座学研修（約1週間）入社後は、会社のルール・システムの使い方などからお教えします。イチから丁寧にご説明しますので、未経験の方も安心してスタートが切れるはずです。 ▼OJT研修（約3ヶ月）先輩と一緒に現場に行き、少しずつ仕事の流れを覚えます。まずは「現場の写真撮影」「翌日の職人さんの予定確認」など、簡単な業務からスタート。徐々にできることを増やしましょう。 ▼独り立ち一通りの業務ができるようになれば独り立ち。もちろん、あなたのペースでステップアップしてもらえればOKです。会社として、国家資格「管工事施工管理技士」の取得も支援します。 ◎将来的には、総務・事務・営業などへのキャリアチェンジも可能です。
社員インタビュー	■Mさん（33歳・中途入社2年目）面接で“私自身”を見てくれたこと、そして「この能力はウチでも活かせるよ」と言ってもらえたことが嬉しくて、入社を決意しました。業界的に「仕事は見て覚える」というイメージでしたが、ここでは「何でも聞いて」と言ってくれる先輩ばかり。いい意味でギャップがあって、未経験でも安心でした。 ■Kさん（26歳・新卒入社9年目）エネジングループの安定性に惹かれ、当社に入社しました。入社して驚いたのは、何と言っても“休みの取りやすさ”。もともと週休2日で休みは多いのですが、現場が終われば有給休暇で1週間以上の連休も取得OKなんです。僕もお休みを取って、金沢や京都旅行を楽しみました。

入社後の流れ

▼座学研修（約1週間）
入社後は、会社のルール・システムの使い方などからお教えします。イチから丁寧にご説明しますので、未経験の方も安心してスタートが切れるはずです。

▼OJT研修（約3ヶ月）
先輩と一緒に現場に行き、少しずつ仕事の流れを覚えます。まずは「現場の写真撮影」「翌日の職人さんの予定確認」など、簡単な業務からスタート。徐々にできることを増やしましょう。

▼独り立ち
一通りの業務ができるようになれば独り立ち。もちろん、あなたのペースでステップアップしてもらえればOKです。会社として、国家資格「管工事施工管理技士」の取得も支援します。

◎将来的には、総務・事務・営業などへのキャリアチェンジも可能です。

社員インタビュー

■Mさん（33歳・中途入社2年目）
面接で“私自身”を見てくれたこと、そして「この能力はウチでも活かせるよ」と言ってもらえたことが嬉しくて、入社を決意しました。業界的に「仕事は見て覚える」というイメージでしたが、ここでは「何でも聞いて」と言ってくれる先輩ばかり。いい意味でギャップがあって、未経験でも安心でした。

■Kさん（26歳・新卒入社9年目）エネジングループの安定性に惹かれ、当社に入社しました。入社して驚いたのは、何と言っても“休みの取りやすさ”。もともと週休2日で休みは多いのですが、現場が終われば有給休暇で1週間以上の連休も取得OKなんです。僕もお休みを取って、金沢や京都旅行を楽しみました。

会社について

株式会社ハマネン設備センター

事業内容	■設備工事・施工管理事業 ■保守サービス事業 ■コインランドリー事業（兼業）
設立	1979年
代表者	代表取締役　山本英明
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 36名（2023年12月現在） 11億5693万円（2023年6月期実績） 12億7990万円（2022年6月期実績） 12億2260万円（2021年6月期実績）
問い合わせ	株式会社ハマネン設備センター https://www.hamanen.co.jp/