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情報掲載期間:2022年1月10日~2022年4月3日

情報提供元:エン転職

株式会社マイナビEdge

正社員

電気電子系エンジニア ★トヨタなど大手300社以上と取引アリ/年休125日/“3名体制”で支援!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社の正社員エンジニアとして、大手を中心とした様々な取引先の案件を担当していただきます。「営業」「研修担当」「キャリアサポート」の3人1組が、あなたを強力にサポート。エンジニアの希望と理想を叶えるために、会社として努力を惜しみません。

<あなたの希望を叶えます>
当社にてスキルや適性を考慮した上で、いずれかの電気・電子系案件を担当。面接でも、勤務地・業界・仕事内容(デスクワーク中心がいい、現場でモノに触れたい)等、様々な面でヒアリング。希望に沿った案件にアサインします!

■案件例
(1)自動車:エンジン、駆動系部品、電装品(カーナビ・エアコン・ETC等)の回路設計
(2)精密機器:デジタルカメラ、DVD装置、プリンター、PC、液晶テレビ等の回路・基板設計
(3)電子部品:最新フラッシュメモリの開発

■主なクライアント先
トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、(株)SUBARU、本田技研工業(株)、ダイハツ工業(株)、いすゞ自動車(株)、日野自動車(株)、(株)東芝、(株)日立製作所、パナソニック(株)、三菱電機(株)、三菱重工業(株)、三菱航空機(株)、川崎重工業(株)、 (株)荏原製作所、富士電機(株)、日本電信電話(株)、富士通(株)、東京電力ホールディングス(株)、東京ガス(株)、(国研)量子科学技術研究開発機構

<あなたの成長を支えます>
エンジニア1名に対し「営業」「研修担当」「キャリアサポート」がフォロー。
◎営業:エンジニアの適性を考慮し、無理なくキャリアを築ける配属先をアサイン。
◎研修:社員のスキルレベルにあった研修カリキュラムを用意。実務に関するアドバイスや、資格取得、キャリア形成等の相談に応じます。
◎キャリアサポート:職場環境の悩みやメンタルヘルス等、技術以外の相談に応じます。

この求人のポイント

「自分のスキルに自信が持てるようになった」「本当にやりたかった仕事に出会えた」…。そう笑顔で話すのは、他社から転職してきた経験者の先輩たち。これには、当社ならではの【3つの魅力】が関わっています。

★魅力その1/研修のカリキュラムは“世界に一つだけ”!
研修内容は一人ひとりのスキルにあわせて設計。各種回路の知識から測定器の使い方まで詳しく学べます。ビジネスマナー研修もあるので、社会人未経験の方も安心!

★魅力その2/”3名体制”で、あなたを手厚くサポート!
営業・研修担当・キャリアサポートの3名があなたを長期的にフォロー。エンジニアの数を増やしすぎないようにしているからこそ、きめ細かいフォローが可能です。

★魅力その3/取引先は大手企業をはじめ300社以上!
約50年の歴史を持つ当社。長年の実績から数々の有名メーカーとも取引があり、参加できるプロジェクトは実に様々。あなたにピッタリな案件が、きっと見つかります。

多くの経験者にも認められた当社で、新たなスタートを切りませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業種・職種未経験、第二新卒歓迎>
※手厚い研修やサポートのもと、電気電子系エンジニアとしてゼロから学びなおせます。実務経験ナシでも、きちんと一人前を目指せる環境を求めている方にオススメです!

★下記の方は歓迎します!★
◎電気・電子系学部を卒業した方
◎回路設計や基板設計の実務経験がある方

<他職種も募集中!>
エン転職内で他のエンジニアも募集中ですので、ぜひそちらもご覧ください!

◎機械設計エンジニア
https://employment.en-japan.com/desc_1129669/?arearoute=2&aroute=3&PK=9A836B

◎制御・組込み系エンジニア
https://employment.en-japan.com/desc_1129670/?arearoute=2&aroute=3&PK=9A836B
給与 月給18万3500円~28万円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度支給実績年2回・3.2ヶ月分
※残業代は全額支給です。
勤務地詳細 関東・中部・関西・九州のクライアント先
※勤務地はお住まいの地域や希望を考慮して決定します。

関東地区事業所(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬)180ヶ所
中部地区事業所(愛知・岐阜・三重・静岡)40ヶ所
関西地区事業所(大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀・その他)80ヶ所
九州地区事業所(福岡・熊本・大分・その他)10ヶ所
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間程度です。
※配属先により異なります。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇:入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)★昨年度支給実績年2回・3.2ヶ月分
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当100%支給
■家族手当(配偶者1万円/月、子1人2000円/月)
■寮社宅:独身寮(35歳まで)
■契約保養施設
■退職金
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■結婚相談所提携
■サークル活動
■社員親睦会(補助あり)
■レクリエーション

<充実の教育体制!>
■社会人基礎力(ビジネスマナー等)
■専門技術・実践研修(アナログ・デジタル回路実習等)
■カスタマイズ研修、通信教育奨励制度
■資格支援研修、受験料全額補助(合格者のみ)、資格手当支給
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、エンジニアそれぞれにカスタマイズした研修を実施します。入社時研修、実務研修、その他通信講座などで、基礎からじっくり学んでいきましょう。まずは、電話の受け答えや名刺の渡し方というビジネスマナー基礎から始め、専門分野に応じた座学、言語の研修など、ゼロから学びを深めることができます。

また、1社で10年以上腰を据えて働く「スペシャリスト」、幅広い業界知識を身に付けられる「ゼネラリスト」、その他マネジメントなど、希望のキャリアを実現できる環境を用意しています。

研修の詳細については、下記URLもご参照ください。
https://www.mynavi-edge.jp/recruit/skill/
当社独自のフォロー体制について 「営業」「研修担当」「キャリアサポート」があなたをフォローします。営業は20~40代の若手、キャリアサポートは40~60代のベテラン層が中心。技術面の理解が深いメンバーも多く、色々と相談ができます。

キャリアサポートとは、月1回ほど定期的にコンタクト。対面や電話でのやり取りにて、職場環境の悩み、体調面の悩みなど様々な相談ができます。内容によっては、クライアントに改善提案を出してくれることも。

分業制を敷くのは、エンジニアの理想に寄り添うため。営業はクライアント基軸で動いてしまいがちですが、キャリアサポートはエンジニアの要望を聞くことに注力。これにより、現場の不都合を作らないようにしています。

会社について

株式会社マイナビEdge

事業内容 (1)技術者派遣事業
(2)機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング事業
(3)自動車/航空機・宇宙/各種機械/ロボット/船舶/通信機器/プラント等の機械系設計開発
(4)デジタル家電/通信機器/自動車/電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発
(5)研究開発(解析/実験/評価)

労働者派遣事業許可番号:派 13-307175
設立 1972年4月
代表者 代表取締役 加藤 靖之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
1321名(2021年12月現在)
84億円(2020年9月期実績)

問い合わせ

株式会社マイナビEdge

https://www.mynavi-edge.jp/

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