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情報掲載期間:2021年10月18日~2021年12月12日

情報提供元:エン転職

株式会社ハセテック

正社員

電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96%

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

回路設計スタッフとして、電力を変換するためのパワーエレクトロニクス機器の設計・開発をお任せします。急速に普及が進んでいる「電気自動車用急速充電器」や電車、エレベーター、蓄電池などに活用される「パワー半導体ユニット」などの設計を4~5名のチーム体制で行ないます。

【プロジェクト例】
■関西電力向けのEVバス用充電器
黒部ダムで使用しているEVバス用の超急速充電器です。10分間の高速充電によって30分間隔運行を実現しています。

■マレーシア向け大型EVバス用超急速充電器
マレーシアで行なわれている大型EVバス実証プロジェクトに参画。当社は超急速充電器の開発・運用を担っています。

【主な業務の流れ】
▼お客様へのヒアリング、仕様策定など
└企画から参加し、お客様の要望をヒアリング。仕様策定、見積、開発スケジュール設定などをします。
▼詳細設計~顧客承認
▼開発/製造
└試作品はチェックも兼ねて自分で組み立てます。
▼テスト/評価およびデータ提出
▼完成品の納品~アフターフォロー

◎協力し合えるチーム体制
機構設計、電気設計、ソフト設計など内容は様々です。案件に応じて、フェーズごとにチームを組んで業務に取り組みます。

◎開発期間2年のビッグプロジェクトも!
開発期間は平均して9ヶ月~1年ほどです。2年間かけて開発する規模の大きな案件もあります。基本的に、2~5件を同時進行で担当します。最初は1つの案件からお任せしますので、ご安心ください。

◎定着率96%の働きやすい職場
配属先になるパワエレ製品部門では、現在11名のメンバーが在籍しています。平均年齢は45歳、平均勤続年数20年のベテラン社員が揃っています。過去5年間の定着率は96%!長く働きやすい職場です。イチからお教えしますので、未経験の方も安心して成長できます。

この求人のポイント

世界各地で注目が高まっている電気自動車。この普及のカギ、とも言えるのが電力をチャージできる“急速充電器”です。当社はこの分野で大きな強みを持っています。

わずか10分間の充電で大型EVバスの運行を可能にする「超急速充電器」を自社開発。長年の実績をもとに最先端技術を活かして誕生した製品です。

すでに大手電力会社で導入されている他、国立研究開発法人の1つ、NEDO(新エネルギー・産業技術総合開発機構)から採択を受けた海外向けEVバス運行プロジェクトでも採用。当社の中核事業の1つとなっています。

あなたにお任せするのは、こうした「電気自動車用急速充電器」や、電車、エレベーター、太陽光発電などに活用される「パワー半導体ユニット」などの設計。いずれもニーズが伸びている分野で、設計者として技術を極めることができます。

創業102年という歴史と実績をベースに、新たな技術を追求し続けてきた当社。様々な技術を学び、成長できる環境です。

設計者として、誇り高い仕事を成し遂げてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界・職種未経験歓迎!学歴・ブランク不問>
※第二新卒の方はもちろん、社会人経験10年以上の方も歓迎!

■電気・電子についての知識や興味をお持ちの方
└電源開発やシステム開発に興味のある方、歓迎します。

必須ではありませんが、下記の経験をお持ちの方は優遇します。
◎ソフト設計の実務経験
◎アナログ電気回路設計の実務経験
◎電源開発(パワーエレクトロニクス分野)の開発経験
◎制御基板の回路設計、システム設計の実務経験
給与 月給19万円~34万3000円+賞与(年2回)
※あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業手当は、別途全額支給します。
勤務地詳細 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地
※転勤はありません。
勤務時間 8:15~17:00(実働7.75時間)
※残業は月平均16時間ほどです。
休日 <年間休日118日>
■週休2日制(土・日)※年4~5回土曜出勤あり
■祝日(社内カレンダーによる)※別日振替または出勤の可能性あり
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■GW(7日)
■長期休暇(例年7月下旬頃、夏季休暇とは別に土日含めて4日ほどの休暇があります)
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■節目休暇(55歳)
■出産休暇(配偶者の出産に限る)など
■育児休暇

◎5日以上の連続休暇を取得可能です。
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:5ヶ月分)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当(電気主任技術者、危険物取扱主任者、衛生管理者など)
■家族・扶養手当(配偶者:月8000円/子ども1人:月2000円)
■住宅手当・家賃補助(月2600円~9000円)
■財形貯蓄
■従業員持株制度
■退職金制度
■社員食堂・食事補助あり
■オフィス内禁煙
■制服1着目支給(購入補助あり)
■資格取得支援制度(取得費用を全額支給/社内規定あり)
■私服出勤可能
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ◎製品の仕組みを覚えることからスタート
実際の業務を行ないながら、充電器など既存の製品がどうやって作られているか、まずはその仕組みから学びます。その後、先輩に教わりながら設計に取り組んでいきます。2年後をめどに1人で設計できる状態を目指しましょう。

◎独り立ち後も研修でスキルアップ!
お客様からの要望に対応できるよう、担当業務に応じて外部研修を受けることができます。IoTに関する内容など、様々な研修があります。他にも、社内の各担当が随時、勉強会を開催。独り立ちした後も、着実にスキルアップすることができます。

会社について

株式会社ハセテック

事業内容 ■精密板金筐体等の設計製造
■産業用電源機器の設計製造
■産業用機器等及び機械装置等の設計製造
■電気自動車用急速充電器の設計製造販売
■その他上記各号に付帯または関連する一切の事業
設立 1934年7月(創業1919年)
代表者 代表取締役 藤原 隆
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億5000万円/
150名(2021年5月現在)
25億6100万円(2021年3月期実績)
25億8100万円(2020年3月期実績)
25億8400万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ハセテック

https://www.hasetec.co.jp/

株式会社ハセテック

電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96%

正社員 未経験/第二新卒歓迎
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