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情報掲載期間:2020年1月16日~2020年2月26日

情報提供元:エン転職

日信電子サービス株式会社

正社員

信号機や改札機などのメンテナンススタッフ★年休129日|土日休み|賞与昨年度実績5ヶ月分

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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埼玉県(半導体・医療機器・電気・製造その他)の新着転職・求人情報

仕事内容

交通インフラに関わる機器、医療機器の点検・メンテナンスをしていただきます。入社後は、先輩社員がマンツーマンで機器の種類や仕組みについて知るところから丁寧に指導。数年かけてじっくり育てていくので、未経験の方もどうぞご安心ください。

<担当する機器について>
道路の信号機や車両感知器、駅の改札機、自動券売機、ホームドア、鉄道保安システムなど、交通インフラに関わる様々な機器を扱います。その他、コインパーキングのゲートシステム、MRIなどの高度医療機器なども担当。まずは1つの機器からはじめ、徐々に対応できる機器の種類を増やしていきましょう。機器の“ハード面”と“ソフト面”双方を担当するため、幅広い知識が身につきます。

<定期点検について>
各お客さま先・機器に応じて予め点検スケジュールが決まっているため、予定を見て訪問。訪問エリアに応じて1日数件を回ります。チェックリストをもとに、一つひとつ動作や反応を確認しながら点検を実施。完了したら、報告書を記入して提出します。

<緊急メンテナンスについて>
コールセンターへ入る「信号がうまく切り替わらない」「券売機に券が詰まってしまった」「データ管理システムが動かない」などの依頼を受け、現場へ訪問。不具合の原因となっている箇所を特定し、復旧作業にあたります。

※各現場へは、電車または車で訪問。現場に応じて1名~複数名で伺います。慣れるまでは基本的に先輩社員とペアを組んで行動するため、安心してください。

この求人のポイント

道路の信号機、駅の改札機、鉄道保安システムなど、交通インフラに関わる様々な機器。それらの定期点検やメンテナンスを担当しているのが、私たち日信電子サービスです。

■もしも、改札機が自動で動かなかったら…
駅員が1枚ずつ切符を確認しなければならず、入場に大混雑するかもしれません。

■もしも、鉄道保安システムが正しく作動しなかったら…
電車の運行ダイヤが乱れ、電車が止まったり遅延が起きてしまうかもしれません。

■もしも、信号機が色を切り替えなかったら…
交通渋滞を招いたり、事故が発生したりする頻度も高くなるかもしれません。

こうした事態を防ぐために、日頃から故障しているところはないか確認したり、不具合が発生すれば1秒でも早く復旧させたりすることで、交通インフラに関わる機器が正しく機能するよう支えることが必要なのです。

普段、表に出ることはほとんどないかもしれません。でも、多くの人の“あたり前の日常”を守るためには、無くてはならない仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
<実務未経験、第二新卒者、歓迎>
■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方
■機械工学または電気・電子工学に関する学校・学科を卒業している方
⇒電気回路図の見方など、専門知識について大学、専門学校、高校などで学んだ方を想定しています。

※職種・業界経験は不問です。
給与 月給20万円~26万円+賞与年2回
※試用期間中は月給19万5000円~25万6000円となります。
※残業代は、100%支給します。
勤務地詳細 下記の勤務地のうち、希望を考慮しいずれかに配属されます。

■東日本支社(埼玉県さいたま市中央区)
■東京支社(東京都千代田区)
■西日本支社(大阪府大阪市中央区)
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間55分)
※残業は月平均30時間程度です。
※訪問先によっては、夜勤が発生する可能性もあります。
休日 <年間休日129日>※1年のうち3分の1以上はお休みです!
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(6日)
夏季休暇(5日)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休 ※取得実績あり。
福利厚生 昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月/2018年度実績5ヶ月分)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費(全額支給)
時間外手当(100%支給)
役職手当
資格手当
家族手当(配偶者2万円/月、子ども1人につき6000円/月)
住宅手当(3000~1万5000円/月)
社宅あり
財形貯蓄
社員持株会
退職金制度
作業着支給
社員旅行
クラブ活動
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 先輩社員がOJTで仕事をお教えします。まずは現場を体験することからスタートして、徐々に知識を身につけていきましょう。先輩によるOJT研修以外にも、定期的に機器に関する勉強会なども開催。常に成長できるチャンスがあります。

ちなみに、一人前になるまでは約3年。分野によっては10年かかることもあります。長い時間がかかりますが、焦らずじっくり成長してくれればOK。もちろん、未経験から一人前になるまで周りがしっかりフォローしていきます。
一緒に働く仲間たち 当社では新卒入社の20代から40代まで幅広い年代が活躍しています。雰囲気は和気あいあいとアットホームですので、あなたもすぐに馴染めると思います。そんな先輩たちの声を少しだけご紹介します。

◆「生活に欠かせない技術を学べるのが面白いです」…(20代・男性)
◇「色んな現場に行けるから飽きないです」…(30代・男性)
◆「とにかく人間関係がいい。社内のイベントも豊富です」…(20代・男性)
◇「社会のインフラを支えている実感が得られる、貢献度の高い仕事だと思います」…(40代・男性)

会社について

日信電子サービス株式会社

事業内容 ■高度医療機器の販売及びメンテナンス
(CT、MRI、PET、超音波診断装置等)
■駐車場関連機器の販売及びメンテナンス
(ゲート式駐車場システム、フラップ式駐車場システム、駐輪場システム、駐車場運営支援等)
■駅務機器及びコインロッカー等のメンテナンス
(自動改札機、自動券売機、自動精算機、窓口処理機等)
■道路交通システムのメンテナンス
(交通管制システム、交通情報表示システム、交通信号灯器、車両感知器等)
■鉄道保安システムのメンテナンス
(CTC、ATS、電子連動装置、継電連動装置、転てつ機等)
■ITシステムのトータルサポート
(ソリューションサービス、導入展開サービス、運用・保守サービス等)
設立 1967年5月
代表者 代表取締役社長 折原 茂
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億8000万円/
561名(2019年3月時点)※連結:862名
190億3000万円(2019年3月期実績)
177億6800万円(2018年3月期実績)
168億8240万円(2017年3月期実績)
169億200万円 (2016年3月期実績)
※連結実績

問い合わせ

日信電子サービス株式会社

http://www.open-nes.co.jp/

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