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情報掲載期間:2021年4月22日~2021年6月2日

情報提供元:エン転職

UTHP株式会社

正社員

デジタル製品等の製造スタッフ★月収32万円以上+社宅費全額補助あり|年間休日最大155日|土日休み可

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

★お任せするのはこんなお仕事★
最新スマートフォンのフィルムや最新家電製品、LED照明・太陽光発電ユニット、自動車に使われる小型部品など、身近な製品を中心とした製造スタッフとして、ご活躍いただきます。

★未経験でも安心の研修・受け入れ体制★
研修機関をしっかり設けているので基本的なビジネスマナーから技術知識など、イチから丁寧に学べます。

また、400名以上の先輩社員や同期がたくさんいるので寂しくありません。
チームでのお仕事になるので一人になることがなく、わからないことがあってもすぐに相談できます。

★移住者増加中!こんなご時世だから程よい都会「茨城」へ★
配属先はいずれも茨城県に拠点を置く、日本を代表するナショナルメーカー!

茨城県に腰を据えて働きたい茨城県在住の方。
心機一転!仕事も環境も変えたい茨城県外の方。

どちらもぜひ、本求人にご応募ください!

新しい「働き方」のカタチとして東京、千葉、埼玉から茨城県へのU・Iターンが増えています。

★UTHP@茨城で働く・暮らす魅力★
・都心まで電車で1時間~1.5時間!アクセスが良好♪
・実は「関東で一番」物価が低いんです!
・綺麗な1R、1Kの家賃相場3~4万円。
・借り上げ社宅の費用全額負担あり(引越手当あり)
・カップルや家族での入寮も相談OK。
・配属先はいずれも都市エリアなので買い物にも困りません。

借り上げ社宅完備で物価も低いから「みるみる貯金がたまった!」なんという声も多数!

理想のワークライフバランスをUTHP@茨城で実現しませんか?

この求人のポイント

最新デジタル製品や最新家電、電動自動車のコアとなる小型部品など、「知ってる」企業の「身近な」製品づくりに携わります。

《未経験からでも安心して活躍&キャリアUPできる3つのポイント》
【1】先輩の8割以上が「未経験」
先輩社員のほとんどが製造未経験からのスタート。入社後はしっかりと研修期間を設けて基本から覚えていただきます。大型採用なので同期もたくさん!

【2】大手メーカー勤務でワークライフバランス◎
製造と聞くと「激務なのでは…?」と不安に思うかもしれませんが、ご安心ください!配属いただくのはいずれも日本を代表するナショナルメーカー。しっかり休める勤怠シフトなのでワークライフバランスもバッチリ!「もっと早くに転職すればよかった…」なんて声も。

【3】キャリアUP機会が豊富
経験や学歴に問わず幅広いキャリア形成が実現できます。
・製造スタッフからグループ本社の管理職へ
・資格取得支援制度を活用して製造プロフェッショナルへ
・配属先の大手メーカーの一員へ
がんばりや成果で、あなたの未来は大きく広がります!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験、第二新卒、社会人デビュー、フリーター、歓迎!>
★学歴・職歴不問。職種経験や業界経験は問いません。社会人デビューを応援します。

※前職の雇用形態や就業ブランク、転職回数も一切問いません。安心してご応募ください。
※「正社員になりたい」「長く働ける会社がいい」「機械に詳しくなりたい」そんな方も大歓迎です!
給与 月給20万円以上+各種手当 

★上記の他、残業手当・深夜手当・休日手当を全額支給
★入社祝金支給の勤務地があります!(日立市配属の場合:20万円/筑西市配属の場合:15万円)

≪月収例≫
■月収31万7700円:茨城県土浦市勤務
■月収32万2100円:茨城県かすみがうら市勤務
勤務地詳細 ★茨城県内(土浦市・かすみがうら市・日立市・ひたちなか市・筑西市)のプロジェクト先

※転勤なし
※マイカー・バイク通勤OKです。
※都会を離れてストレスフリーで働きたいといった、U・Iターン希望の方も歓迎します!
※筑西市配属の場合、15万円の入社祝い金支給の勤務地があります。
※日立市配属の場合、20万円の入社祝い金支給の勤務地があります。
勤務時間 交替制(実働7時間45分)
例/8:15~16:45、19:30~4:00 など
※日勤のみの勤務をお選びいただくことも可能です。
休日 <年間休日最大155日以上!>
■完全週休2日制(シフト制)※土日休みの働き方も選べます。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給:年1回(定期昇給はなし)
■賞与一時金:年2回(6月・12月)
■通勤交通費支給(月3万円まで)
■社宅費実質全額補助 ※勤務地による
■引っ越し費用会社負担 ※勤務地による
■U・Iターン支援金(初任給支給時に20万円支給 ※勤務地による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当
└資格手当(規定あり)
└役職手当
└残業手当
└深夜手当
└休日手当
■通信教育支援制度、資格取得支援制度
■従業員持株会制度
■個室寮完備(勤務地による)
※備品格安レンタル可能・駐車場完備(事業所による)。
※ご家族、カップルでの入寮希望の場合はご相談ください。
■赴任に伴う移動交通費全額負担※規定あり
■永年勤続社員表彰制度
■UTローン(社内貸付制度)
■UTグループクラブオフ
■週払い制度
■産前産後休業制度(取得実績あり)
■育児休業制度(取得実績あり)
■定年制度あり(60歳)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

充実のキャリアアップ支援制度 ◆エントリー制度
未経験から入社した方でも、営業やマネージャー、執行役員など重要な役職やポジションに立候補できる制度。実際、製造オペレーターからマネージャーや執行役員までステップアップした社員もいます。

◆One UT制度
未経験からでも、エンジニアなど他のキャリアにキャリアチェンジできる制度です。これまでも130名以上がこの制度を利用して、希望のキャリアへ進んでいきました。
入社後の流れ 入社後は、1~5日間の研修で、仕事の流れや基本的な知識を学びます。ビジネスマナーも身につけられるので、社会人デビューの方やブランクのある方も安心。配属後は同じ現場の先輩たちとチームを組んで仕事をスタートしていただきます。

また、全ての社員に「キャリアパートナー」というキャリア形成支援の専属担当者がつきます。キャリアパートナーのミッションは、ズバリ入社後のあなたの年収UP!将来の相談だけではなく、具体的なスキルUP、キャリアUP、資格取得の推進、研修への参加、クライアントへの転籍、UT管理職への登用などをコンサルします。入社後にさっそく面談を行ないますので、なりたい姿を想像しておいてください!

会社について

UTHP株式会社

事業内容 【製造アウトソーシングサービス事業】
従来のコスト削減を主目的とした人材供給型アウトソーシングではなく、個々人の「専門技能の習熟」を図り、「組織能力」を高めるとともに、業務を「一括受託」することでお客様の経営効率向上をサポートしていく『技能的機動集団』を目指しています。こうしたパートナーシップに基づくお客様との戦略提携型アウトソーシングこそが、人材供給型アウトソーシングの限界――定着率の悪さや優秀な人材の流出、コンプライアンスへの不安などを打ち破り、日本の製造業が競争力を高め、本来の力を発揮する有効な方策であると確信しています。

【許可番号】 派13-307441
設立 2017年3月1日
代表者 代表取締役社長 大口 宙彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
942名
37億3,581万4,000円(2020年3月期実績)

問い合わせ

UTHP株式会社

https://www.ut-hp.co.jp

UTHP株式会社

デジタル製品等の製造スタッフ★月収32万円以上+社宅費全額補助あり|年間休日最大155日|土日休み可

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 茨城県
  • 月給20万円以上+各種手当 ★上記の他、残業手…
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