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情報掲載期間:2021年5月13日~2021年6月9日

情報提供元:エン転職

UTパベック株式会社

正社員

自動車やスマホの電池の製造スタッフ│パナソニック等の工場勤務│社宅費負担0や祝金10万支給の勤務地有

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは「リチウムイオン電池」や「電気自動車用のバッテリー」の製造。世界的に有名な電気自動車メーカーや、身近にあるパソコン、スマートフォンなど、あらゆる電子・IT製品に使われている製品で、多くの人の生活を陰ながら支えています。

配属先はパナソニックを中心とした電池工場の製造部門。「製造」のアウトソーシングを手がけている当社のスタッフとして、機械操作・検査業務・運搬作業といった製造工程の仕事に携わります。

▼工程A:機械操作(作業手順+操作方法はマニュアル化)
組み立てラインで自動化されている「金属缶への電極材収納」や「電解液の注液」「封止め」の他「電極の加工装置に材料をセットし、タッチパネルで機械を操作」など。

▼工程B:検査業務(難しくない+シンプルな作業)
細かく、ひっかいたような浅いものも含め、製品に傷がないかをチェックします。見落とさないための集中力が必要ですが、作業自体は難しくありません。

▼工程C:運搬作業(作業手順はマニュアル化)
「最終完成品のラッピング」「梱包作業」「ハンドリフトや台車による工場内での運搬」など、出荷前の工程です。

※A~Cからメイン担当を希望・適性に合わせて決定。他工程の業務もシフトで担当します。

◆勤務先は取引先の工場ですが、自社の先輩が大勢います
取引先の工場には当社の社員が何百人と在籍。パナソニックが中心の電池工場勤務ですが、自社の仲間に囲まれて仕事を教われる環境です。また現場では、電池製造の第一線で長く活躍した実績をもつ「匠社員」を軸としたチームの体制があります。

◆仕事やキャリアに関する相談を気軽にできる環境です
専任のキャリアパートナーがあなたのキャリアをサポート。UTグループ内の他事業や、グループ本体の管理部門等へのキャリアチェンジも可能です。

この求人のポイント

▽「実は、まだやりたいことが決まってなくて…」
▼「はい。まずはやりたいお仕事があるのか、お話ししてみましょう!」
▽「とりあえず土日休める職場がいいんですが…」
▼「土日休みの勤務地をご紹介します。友人との予定も合わせやすいですよ!」
▽「すぐにでも働き始められますか…?」
▼「午前中に応募して最短午後には内定…1か月以内に就業開始も可能です!」
▽「友達はみんな定職に就いていて…。」
▼「ご安心を!大手企業のお仕事がたくさんあるので、派遣切りの心配もナシ!」
▽「前職をすぐに辞めちゃった私でもOKですか?」
▼「問題なし!社会人デビューもOK!転職回数やブランクも問いません!」
▽「今の会社の先行きが不安で…」
▼「今後需要が増えていくPCや携帯の蓄電池、電気自動車関連の製品などを扱うので安心です!」

―――面接では、あなたの過去ではなく、将来について一緒に話し合いましょう。
「ここなら頑張れそう」あなたがそう思えたら、私達も内定をお出しします。

志望動機も自己PRも必要ナシ!まずはあなたの希望をご相談下さい!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎>
★ブランクも問いません。フリーターの方、歓迎します!
★必須ではありませんが、機械や製造の仕事に興味がある方は、仕事に馴染むのが早いでしょう。
給与 月給18万1000円以上~23万3000円以上+各種手当
※月収例:18.9万円~31.3万円
※勤務地・プロジェクト先により異なります。
※上記のほか、残業手当・深夜手当・休日手当など全額支給いたします。
※試用期間の給与は時給1100円~1600円となります。
※勤務地による。
勤務地詳細 関西(大阪、兵庫、京都、和歌山)、東海(静岡、岐阜、三重)、関東(神奈川)エリアのパナソニックなど大手企業の工場

※勤務地希望考慮。転勤なしの働き方も選べます!
※U・Iターン歓迎!
勤務時間 勤務地により異なる交替制(実働8時間)

<勤務例>
08:30~18:30、20:30~06:30
08:15~19:15、20:15~07:15
休日 <年間休日最大190日!1年の半分以上がお休みです♪>
■完全週休2日制(シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※プロジェクト先により異なります。
福利厚生 ■昇給:年1回(定期昇給はなし)
■業績報奨金あり(年2回 ※当社規定による)
■通勤交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当
└住宅手当(規定あり ※社宅費全額補助の勤務地有)
└資格手当(規定あり)
└役職手当
└残業手当
└深夜手当
└休日手当
■通信教育支援制度、資格取得支援制度
■従業員持株会制度
■個室寮完備 ※勤務地による
■永年勤続社員表彰制度
■速払い制度(スマホから簡単に勤怠申請・利用申込。申込後、最短で当日で入金が可能な制度!
※利用可能額は実際に働いた日数×5,000円!(既利用金額は除く) 申込にあたっては、管理者の勤怠承認が必要。 職場によって利用スケジュールが異なる。
■UTグループクラブオフ
■産前産後休業制度 (取得実績あり)
■育児休業制度(取得実績あり)
■赴任交通費・引っ越し費会社負担(一部勤務地のみ)
■入社祝い金10万円(一部勤務地のみ)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

キャリアアップ支援制度 ◆エントリー制度
未経験から入社した方でも、営業やマネージャー、さらには執行役員など重要な役職やポジションに立候補できる制度です。他にも希望の部署や職種にエントリーすることも可能です。実際に、製造スタッフとして入社し、事業所のマネージャーや執行役員にまでステップアップした社員もいます。

◆One UT制度
未経験からでも、建築やITなどのUTグループが手がける事業でのキャリアチェンジができる制度です。これまでもグループ内で130名以上がこの制度を利用して、希望のキャリアへ進んでいきました。
キャリア形成を支援する制度 UTグループでは、全ての社員に対して「キャリアパートナー」というキャリア形成を支援するための担当者が専属で付きます。キャリアパートナーのミッションはズバリ入社後のあなたの年収アップ!!将来の相談だけでは無く、具体的なスキルアップ、キャリアアップ、資格取得の推進、研修への参加アテンド、クライアントへの転籍、UT管理職への登用などをコンサルします。まずは入社後にさっそく面談を行ないますので、なりたい姿を想像しておいてください。UTは本気であなたのキャリアアップをコンサルします。

会社について

UTパベック株式会社

事業内容 ■電池製品 加工・組立て・包装業務・製造・請負事業
■派遣事業(パナソニック AIS社、及び関連会社等)派13-305585
設立 1989年4月1日
代表者 代表取締役社長 石渡 顕
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
1,674名(2020年3月期)

問い合わせ

UTパベック株式会社

http://www.ut-pabec.co.jp/

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