正社員
メンテナンススタッフ◆昨年度実績5.0ヵ月分／年間休日129日／住宅・家族手当も充実／転勤なし
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月3日～2024年11月27日
情報提供元:
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株式会社コア・エレクトロニックシステム
仕事内容
家庭用燃料電池・太陽光発電・蓄電池・家庭用電化製品・監視カメラ・業務用空調機器などの修理やメンテナンスに携わっていただきます。簡単な作業から担当しますので、未経験の方もご安心ください。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼事前準備
業務内容を確認し、前日までに訪問場所や必要な部材・工具等を準備します。
▼現場の訪問
基本的に社用車での移動となります。現場は近県が多く、当日に完了することがほとんどですが、業務内容によっては宿泊を伴う出張になることもあります。
▼作業
機器に合わせて、修理・点検といった作業を行ないます。
状況に応じて、複数の機器をご担当いただくこともございます。
＜個人宅での作業＞
○家庭用燃料電池（エネファーム）
○家庭用電化製品
○太陽光発電
○蓄電池
＜店舗やオフィスでの作業＞
○業務用空調機器
＜官公庁関係各所での作業＞
○監視カメラ
※新規設置場所に訪問し、据え付け作業を行なうこともあります。
＼充実の教育体制／
最初の3日間は社内システムの研修を実施。その後は、現場での仕事を通じて作業のコツや流れを覚えていきましょう。業務によりOJT環境は違いますが、先輩社員がバックアップします。年齢が近い先輩が多いので、わからないことは気軽に質問してください。初めのうちは、先輩と2人1組で現場へ向かい、慣れてきたら、1人で訪問できるように頑張りましょう。例として、家庭用燃料電池の業務は、3ヶ月以内で一連の流れができるようになります。
＼幅広いキャリアの選択肢／
ゆくゆくは、事業を引っ張っていく責任者の立場で活躍することも可能です。もちろん、現場で技術を究めるのもOK。まずは仕事の経験を積みながら、これから歩みたいキャリアを考えてみてください。仲間たちと一緒に自分を磨きながら、目標を決めていきましょう。
この求人のポイント
株式会社コア・エレクトロニックシステムは、家庭用燃料電池など、さまざまな機器の点検・修理を手がける会社。大手メーカーのメンテナンス実績で全国トップクラスのシェアを誇る当社なら、あなたの理想のワークライフバランスを叶えられます。
――1年の3分の1がお休みです！
年間休日は129日。年末年始やお盆にゆっくり休めることはもちろん、今年のGWは有給休暇とあわせて10連休でした。人員体制がしっかりしている分、日頃から有給休暇を取りやすく、ピークをずらしての旅行だって楽しめちゃいます。
――お財布事情も安心です！
自分の時間を楽しむための収入も、しっかり確保できます。昨年度の賞与支給実績はなんと5.0ヶ月分！家族手当や、時世に合わせて金額をアップした住宅手当など、各種手当も充実です。
時代が求めるメンテナンスと高い信頼で、順調に売り上げを伸ばしてきた当社は、各都市に営業所を新設中です。当社と一緒に、成長の一歩を踏み出してみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■基本的なPCスキルのある方 └WordやExcelでの入力ができるレベルでOK！ ＼さまざまなステージがあります／ ◎マネジメントに興味がある方は、幹部候補としてお迎えします！ ◎未経験の方も大歓迎！転職回数・離職期間・過去の雇用形態など一切問いません。入社後はイチから修理の方法をレクチャーしていきますので、安心してご応募ください。 ＼こんな方はすぐに活躍できます／ ○電気系の業務に携わっていた方や知識がある方 ○電気工事士の資格がある方 ○接客・販売・営業の経験がある方 |
| 給与 | ■高卒：月給18万円～＋諸手当 ■短大・専門：月給19万円～＋諸手当 ■大卒：月給20万円～＋諸手当 ◎下限給与は新卒の最低基本給です。年齢・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ◎残業手当は全額支給します。 ◎手当充実！出張手当、住宅手当、家族手当など別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | いずれかの勤務地に、ご希望通り配属します。 ■本社／神奈川県横浜市都筑区大丸9-16 ■前橋営業所／群馬県前橋市石倉町3-10-1 ◎転勤はありません。 ＜社用車で直行直帰もOK！＞ 貸与された社用車での通勤も可能。直帰の場合は自宅近くのコインパーキング代も経費清算対象です。前日に準備を済ませ、朝に自宅近くのパーキングから出社…なんて働き方もできちゃいます。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（実働7.75時間／休憩60分） ※残業は月平均30時間です。 ※現場によって開始時間は異なります。 |
| 休日 | ＜年間休日129日！1年の1／3以上がお休みです＞ ■週休2日制（土・日、月8日～10日） └休日出勤を行なった場合は、別の日に必ず振替休暇を取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 └有給休暇とあわせて10連休でした（2024年度） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（入社して6ヶ月後に10日分付与） ■介護休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇（有給休暇付与前の一斉年休充当日など） ■メモリアル休暇（3日） └個人で事前に設定する有給休暇です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：5.0ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月5万円） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（2000円／日） ■日帰り手当（300円／日） ■住宅手当（2.5万円／月）※実家通勤者除く ■家族手当（扶養配偶者：2万円／月、子ども一人：5000円／月） ■危険手当（３ｍ以上での高所業務・２００ｖ以上の高電圧を扱う業務） ■マネジメントシステム運用手当 ■役職手当 ■待機手当 ■資格取得支援制度 ■資格手当（500円～8000円／月）※資格内容による ■改善提案報奨金（1000円～5万円／件）※提案内容による ■自己啓蒙活動報奨金（3万円） ■退職金あり ■リファラル採用制度（人材紹介を行ない採用された場合、一律10万円支給） ■人間ドック費用の一部負担 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■副業OK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | 本社で勤務するフィールドスタッフは12名。20代～50代までの男女が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。直帰するメンバーもいますが、作業現場から戻る夕方には、情報交換をしながら翌日の準備をしたりしています。 前橋営業所のスタッフは現在1名ですが、未経験にも関わらずマルチな対応を頂いています。 ちなみに、スタッフのほとんどは中途入社。同業種からの転職者の他にも、営業や店舗スタッフなど、全く違う職種から活躍している先輩方がいるので、未経験の方もご安心ください。 |
|---|---|
| 改善提案が採用されれば報奨金支給！ | 「もっとこんな組織になってほしい」「こうすれば効率良く仕事を進められそう」といったアイディアを歓迎している当社には、社員の提案に対して、報奨金を支給する制度があります。内容によって金額は異なりますが、提案が採用されれば最大で5万円を獲得可能です。 ＜これまでの採用事例＞ ◎ゴミ箱に個人情報が含まれた書類を捨てないよう注意喚起シールを貼ったフタを設置 ◎人間ドックの費用を会社が一部負担 ◎PC設定手順の改善による工数の削減 ◎動作確認用治具の作成 ◎作業手順書の作成 など 革新的なアイディアや専門的な内容だけでなく、すぐに実践できる簡単な提案も数多く採用されています。ぜひお気軽にご提案ください。 |
会社について
株式会社コア・エレクトロニックシステム
| 事業内容 | ■電気器具及び電子機器の設計・製造 ■ITV（工業用監視カメラ）の修理・据付・調整及び点検 ■家庭用常設型ガス機器の設置及び施工 ■各種配管業務に関する工具・測定器並びに機械の修理・販売及び輸出入 ■インターネットに関するシステムの企画・設計及び管理 ■労働者派遣事業 ■業務請負事業 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 村上 正寿 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1,000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社コア・エレクトロニックシステム https://ces-net.com/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |