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情報掲載期間:2022年1月21日~2022年3月2日

情報提供元:エン転職

綜合警備保障株式会社

正社員

技術職◎9連休以上取得可◎年間賞与93.9万円以上(入社2年目)◎8年連続ベースアップ◎退職金制度有

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

センサーやカメラをはじめとするセキュリティ製品のメンテナンスや施工管理などの業務をお任せします。入社後はしっかり研修を行ないますので、未経験からでも安心してスタートできる環境です。

【具体的な業務内容】
◎メンテナンス業務
設置済みの装置が正常に作動するかどうか、お客様を訪問しチェックしていきます。訪問件数は1日3~4件程度。また、機器の修理要請にも対応します。事前に工具を準備したり、作業後に日報を記入したりするのも、重要な業務です。

◎施工管理業務
工事担当者として、仕様通りにセンサーが設置されているか、管理・確認をします。機器にデータを入力したり、システムが正常に作動するかテストするなど、専門的な技術が身につく仕事です。大規模なプロジェクトだと、1~2年かけて設置を行なうこともあります。

◎設計業務
センサーやカメラを組み合わせたセキュリティシステムを設計し、お客様に提案する仕事です。

<キャリアプランについて>
まずはメンテナンス業務からスタート。3年ほど経験を積んだ後、設置・撤去の施工管理業務を手がけるようになるのが一般的です。そのほかマネジメントに進む道や、本社で高度なセキュリティシステムの設計担当として活躍する道などもあります。

<資格取得支援も充実>
仕事に活かせる資格取得の支援も充実しています。受験料は交通費含め全額会社負担。資格が取得できた際は、一時金も支給しています。
~一時金例~
・電気工事士第1種:3万5千円、第2種:1万円
・電気通信工事施工管理技士1級:8万円、2級:2万円
・工事担任者:1万円~3万5千円
など

この求人のポイント

東証一部上場企業として、セキュリティ分野で業界をリードするALSOK。今回はセキュリティ設備のメンテナンスや施工管理を手がける技術職を、積極採用することになりました。

入社後は研修を行ない、アシスタント業務からはじめていただきますので、特別な知識や経験は必要ありません。ベテランの先輩も多いため、困った時はサポートしてもらえます。チームワークを発揮しながら、多くの人の安全安心を守っていきましょう。基本的には日勤のみだから、無理なく続けられるのもこの仕事の魅力。着実に技術を磨き、スペシャリストに成長できる環境です。

また、大手企業ならではの福利厚生もご用意。日頃のがんばりが毎月のお給料に反映されるなど、公正な評価を実施。各種手当や制度も充実しています。だから家族ができても、安心して毎日を過ごせるはず。そのためか定着率は高く、平均勤続年数は17.2年(2019年)となっています。

手に職をつけながら、社会貢献にもつながるこの仕事。意欲重視で採用を行ないますので、このチャンスを見逃さないでください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<高卒以上/職種・業種未経験・第二新卒歓迎>■要普免(AT限定可)
※人柄重視の採用です!
※職種、業種の経験は問いません。

<意欲重視の採用です!こんな人たちが活躍しています!>
家電販売員、ハウジングメーカー、工場勤務、設備設計、営業など、転職者の74.7%が異業界出身者。前職経験を問わず、いろいろな方が新しいスタートを切っています。
給与 <月収例>
27万3500円~31万5300円
(※社会人経験6年、入社1年目、28歳)
・時間外勤務30H
・自宅通勤、配偶者あり、子2人の場合

【東京23区内】
◎高卒以上:月給188,300円以上
◎大卒以上:月給218,500円以上

【その他エリア】
◎高卒以上:月給154,300円以上
◎大卒以上:月給184,500円以上

※上記はあくまでも最低保障額。
職歴に応じて基本給が変動するほか、
時間外手当・深夜勤務手当・家族手当などの加算と、別途年2回分の賞与あり。

★8年連続ベースアップ!
勤務地詳細 全国12都道府県のいずれかの事業所
※希望の勤務エリアへ配属します。

<今回募集するエリア>
東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、奈良県、大阪府、和歌山県、香川県、高知県、大分県、熊本県

<本社>
東京都港区元赤坂1-6-6
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月2~3回程度、夜間に自宅待機で要請時に現場対応を行なう当番勤務あり。当番勤務手当(3000円)のほか、出動時は時間外手当支給。実際に対応をすることは少ないです。
休日 <年間休日120日以上>
完全週休2日制(シフト制、土日応相談)
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休職(最長3年)
介護休職(最長365日) 

★プラチナホリデー制度(9連休以上を計画的に取得)もあり!
福利厚生 昇給年1回(4月)
賞与年2回(業績連動※2020年度入社2年目実績:年間93.9万円以上)
交通費規定支給(月10万円まで)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
グループ保険
時間外勤務手当
深夜勤務手当(22時~翌5時は割増賃金になります)
家族手当(配偶者:月1万9000円、子:1人月7000円 ※人数制限なし)
車両無事故報奨金
退職金制度(勤続3年以上)
住宅取得支援
財産形成支援
社内貸付金制度
従業員支援プログラム
福利厚生サービス
保養施設
社員寮・借上げ社宅 ※単身者のみ入居可
育児のための時短勤務(中学1年生未満まで)
育児休職(最長3年)
介護休職(最長365日)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼基礎研修(入社1~5日目)
社内業務、法律知識、仕事の心得などを座学や実技を通して習得します。

▼現場配属・OJT(入社6日目~1年)
先輩社員から仕事の流れなどを習得します。独り立ち後も周囲のフォローがあるのでご安心ください。

<多様なキャリア>
入社後は、それぞれの立場に応じた8段階の社内等級があります。入社時の業務でスペシャリストを目指すほか、経験を活かして複雑なシステムの設計などの営業サポートや、研究開発など多彩なキャリアプランがあります。

会社について

綜合警備保障株式会社

事業内容 各種セキュリティサービス及び、セキュリティシステムの企画・開発・販売
設立 1965年7月16日
代表者 代表取締役社長 青山 幸恭
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

186億7501万1600円/
単体 11,812人(2020年3月31日現在)
連結 37,902人(2020年3月31日現在)
【単体】
2,443億6,700万円(2021年3月期実績)
2,432億6,500万円(2020年3月期実績)
2,359億3,800万円(2019年3月期実績)
2,326億9,700万円(2018年3月期実績)

【連結】
4,699億2,000万円(2021年3月期実績)
4,601億1,800万円(2020年3月期実績)
4,435億3,500万円(2019年3月期実績)
4,359億8,200万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

綜合警備保障株式会社

https://www.alsok.co.jp/

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