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情報掲載期間:2019年10月17日~2019年11月13日

情報提供元:エン転職

環境システム設備機器株式会社

正社員

メンテナンススタッフ ★賞与年2回|住宅・家族手当アリ!年間休日126日!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

エアコン・床暖房・全館空調・エネファーム(家庭用発電システム)などの修理・点検をお任せしていきます。まずは研修からスタート、しばらくは先輩と共に仕事を進めていくので未経験の方も大丈夫。一人前まで数年かけて、じっくり育成していきます。

□■エアコン・床暖房・全館空調・エネファームなどの修理・点検
1日1~2件の個人宅を訪問し、機器の故障及び工事に関する不具合の原因判断と修理を担当。最初は先輩に同行しながら、仕事の進め方を覚えていきましょう。夏・冬の依頼が多くこの時期は修理業務が中心です。

□■全館空調システムの定期メンテナンス
春と秋はメンテナンス業務が中心です。1件につき年1~2回、定期的にメンテナンスを実施。この時期は比較的余裕があるため、施工管理メンバーのヘルプ業務(各種設備の試運転)を行なうこともあります。

□■エアコンや空調設備の取り外し
古くなったエアコンや故障した空調設備を取り外します。取り外しの際に配管を切断したり・フロンガスを回収する等の作業を行ないます。作業にかかる時間は約1時間。1日3~4件に対応します。

<仕事の特徴>
土日連休アリ。休日が安定的で残業も少なめです。また、一般のご家庭に訪問するため深夜勤務なし。出張もありません。プライベートを大切にしながら、腰を据えて技術を身につけていける環境です。

<入社後の流れ>
丁寧な施工や細やかなアフターサービスを提供し、お客様との信頼関係を築いてきた当社。今後もサービス品質を保ち続けるため、新人の育成を重要視しています。そのため入社後半年間は先輩スタッフの同行からスタート。現場観察、実際の作業を行ない、できなかった箇所はアドバイスをもらいながら、徐々に仕事を覚えましょう。数年単位でしっかりと育成しますので、焦らなくても大丈夫です。

この求人のポイント

って、社長が言っていたんです。お客様だけでなく社員も守る。だからうちは、年間休日126日、完全週休2日制、2週に1回は土日休み。それに社長は面倒見が良いから、入社3ヶ月目には面談がてら飲みに連れて行ってくれます。これだけ環境を整えてくれるのは、僕たちの仕事がお客様の「安心の毎日」を支えるものだから。

個人住宅のエアコンや床暖房等の修理・点検が僕たちの仕事。お客様の快適な生活をサポートしています。商業施設やオフィスビルの仕事とは違い、夜間や緊急の対応はなし。派手な仕事ではないけれど、毎日過ごす家が心地良い場所であるように支える大切な仕事です。

だから、「社員が安心して働けることが大前提」というのが社長の考え。実際、結婚や出産で生活が変わっても柔軟に対応しながら、10年以上働いている先輩が沢山います。これは社長の自慢で、「うちは仕事とプライベートを両立しやすいから」って嬉しそうに話していました。

お客様だけでなく僕たちのことも考えてくれるから、毎日安心して過ごせています。
■メンテナンススタッフより

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<未経験者・第二新卒者歓迎>
■普通免許(AT限定可)
※職種・業種・社会人経験は不問。仕事で必要な知識は入社後に覚えれば大丈夫です。
※「腰を据えて長く働きたい」「手に職つけたい」という方を歓迎します。ブランクも問いません。
給与 月給23万6209円~25万2044円
※別途、賞与や各種手当を支給します。
※年齢・経験・能力に応じ、決定いたします。入社前にしっかりと話し合いましょう!
※上記金額にはみなし残業代(45時間分/5万7209円~6万1044円)を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 本社/東京都目黒区柿の木坂3-8-12
※転居を伴う転勤はありません。
※現場により、直行や直帰も可能です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※1日1回は本社に出勤しますが、直行・直帰もOKです。
休日 <年間休日126日!>
◆完全週休2日制(毎週日曜・他1日 ※水曜もしくは土曜。基本的には隔週で土日休みを取ることができます)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆育児休暇
◆計画年休休暇
※その他、研修旅行の翌日
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)★2018年度実績:3~4ヶ月分
◆決算賞与(1月)★ここ数年は毎年支給あり。
◆交通費全額支給
◆社用車駐車代全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当(超過分)
◆住宅手当(賃貸契約者/月2万円)
◆家族手当
◆役職手当
◆車両管理手当
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆社員旅行
◆フリードリンク制(お茶・コーヒー)

☆社員一人につき、一台の社用車を貸与しています!(社用車通勤OK!)ご自宅の駐車場代も、当社負担となります。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 メンテナンススタッフは全部で12名。50代1名、40代2名、30代6名、20代3名…が活躍中です。

全員が中途入社で、7名は既婚者。何らかの修理・メンテナンス経験を持つメンバーが多数活躍しています。例えば、電気工事・家庭用住宅設備機器のメンテナンス・スーパーやコンビニにある冷凍ケースのサービスエンジニアをやっていたメンバーなどです。また、最近では、量販店の店舗スタッフといった未経験者もデビュー。「手に職をつけたい」「家族との時間を大切にしたい」「この先もずっと続けていきたいから、職場環境が整備されているところに惹かれた」などが主な志望動機です。
教育制度 ~手厚い研修制度をご用意~

■社内勉強会
メーカーを呼び、社内勉強会を開いています。商品知識や施工例など、最新情報を習得できます。

■メーカー研修
扱う製品は様々。それぞれの取り付け方法やメンテナンス方法を学んでください。個人のレベルに合わせてステップアップできます。

■資格支援制度
仕事において必要な資格に関しては、受験費用はもちろん、講習代も当社が負担します。

OJT研修があります。分からない点は、遠慮なく聞いてください。気さくなメンバーが多いので、当社の仕事にもすぐに慣れていただけるはずです。未経験の方は、数年かけて一人前に育てていきます。その間社員みんなでサポートしていきますので、ご安心ください。

会社について

環境システム設備機器株式会社

事業内容 ■住環境設備機器の販売・工事・メンテナンス、設備リフォーム 他
■リフォーム事業

【取扱商品】
エアコン、床暖房(電気・TES暖房)、エネファーム、全館空調、家庭用発電システム他
設立 1972年10月12日
代表者 代表取締役社長 仲西 聖治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

7000万円/
87名
34億4700万円(2018年9月期実績)
31億9500万円(2017年9月期実績)

問い合わせ

環境システム設備機器株式会社

http://www.kankyo-sys.co.jp/

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