情報掲載期間:2024年7月29日~2024年9月22日
株式会社山形製作所
仕事内容
自動車に使われる部品を製造している当社。あなたには、品質管理として検査担当者への指示出しや、お客様との打ち合わせをお任せします。入社後は2年~3年ほどかけてじっくり育成するので、未経験の方もご安心ください。
~~手がける製品について~~
自動車のドアロックやセンサーに使用される部品です。当社で製造された部品は、株式会社アイシンなどの自動車部品大手メーカーに販売されます。
~~お任せする仕事内容~~
■検査チェックシートの作成
新たに製品を立ち上げるたびに、製品ごとのチェックシート(検査要領書)を作成します。チェックに使う工具や寸法、何を測るのかといった項目を作りましょう。このチェックシートをもとに、検査担当者が検査をします。
■検査担当者の教育
検査担当者へ指示出しや育成を行ないます。
■お客様との打ち合わせ
製品立ち上げのタイミング(月1回ほど)で対面やオンラインにて、「どのように検査するのか」「検査の基準は?」といったことを話し合い、検査方法を決定します。
■問い合わせ対応
お客様から「部品の不具合があった」という連絡が来たら、確認・交換などの対応をします。
■イレギュラーの原因把握・改善策の考案
不具合品が発生した場合は、他のお客様にも流れていないかチェック。また、原因を探ったり、対策を考えたりします。
\未経験からでもしっかり育てるので安心です!/
数年かけて慣れていけばOKです。詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください。
この求人のポイント
転職に不安はつきものですよね。私も同じでしたが、いざ入社してみたらそんな心配は不要でした!
ウチは、自動車に使われる部品を作る会社です。その中で品質管理の仕事は、検査のチェックリストを作ったり、不具合が発生した時に対応したりすること。
一見難しそうに聞こえるかもしれませんが、2~3年かけてじっくり育てていくのでご安心を!私でも未経験からできるようになったんだから、きっと大丈夫です(笑)
ちなみに、設立80年以上の安定企業ですが、雰囲気はかなりフランク!仕事中も社員同士で冗談を言い合う、にぎやかな職場です。年齢関係なく話しやすい社員ばかりだから、相談しやすさもバツグンです!
さらに、年3回9日以上の連休があるのも推しポイント。基本土日休みで残業もほとんどないから、無理なく長く働けます。
今、品質管理の担当は私一人。すでに働きやすい環境ですが、あなたが来てくれればもっと余裕ができるはず。せっかく働くなら、居心地良く、つい長く続いちゃう、そんな職場を選びませんか?(品質管理の先輩より)
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ◎経験・スキルは一切不問。人物・意欲重視の採用です! \こんな方に向いています!/ □安定した休みが欲しい方 □モノづくりに興味のある方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □人間関係が良い職場でのびのびと働きたい方 □経験・スキルがなくても活躍できる仕事がしたい方 |
給与 | 月給22万円~25万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2~4ヶ月分) ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。 |
勤務地詳細 | 本社/愛知県刈谷市一ツ木町竹下20番地3 ◎転勤はありません。 ◎UIターンも歓迎! ◎駐車場完備。マイカー通勤も可能です! |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働7時間40分、休憩1時間20分) └お昼休み1時間にプラスして、午前・午後それぞれに10分休みが入ります。 ◎残業は月平均15時間。1日多くても1時間以内の残業です! |
休日 | <年間休日116日> ■週休2日制(土・日) └年4回、土曜出勤が発生します。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(9日ほど) ■夏季休暇(9日ほど) ■GW休暇(9日ほど) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ◎5日以上の連休の取得も可能です! |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) └頑張りによりますが、ほとんどの社員が年に1~2万円ほどアップしています! ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2~4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <手当など> ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(配偶者:月6000円、子ども1人につき:月3000円) <その他の制度> ■社宅あり ■社員食堂・食事補助あり ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | <入社後の流れ> ▼STEP1:製造工程を見学 まずは、1~2週間ほどかけて、製造の各工程を見学・体験。不具合の内容などを理解するために、製品の流れを学んでいきます。扱っている製品のことや、どんな作業をしているのかなど、知識を身につけていきましょう。 ▼STEP2:現場の巡回 見学で学んだことをもとに、各現場の巡回からスタート。しっかりルールが守られているかどうかなど、先輩と一緒に巡回してチェックしていきます。 ▼STEP3:OJT研修 打ち合わせや問い合わせ対応、不具合の確認などの各業務は、発生したタイミングで先輩と一緒に取り組んでいきます。2年~3年ほどかけてじっくり成長していけばOKです! |
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配属部署 | 配属先は、10代~50代まで幅広い年齢の社員が活躍。そのうち30代が6割を占めています。 中途入社の社員はおよそ半分。前職は製造系の仕事をしていた人が多いです。品質管理を担当している社員も、未経験で入社しました。 設立から半世紀以上の老舗企業ではありますが、よくある職人気質なカタイ空気はありません。穏やかで明るい社員が多く集まっています。 お互い冗談を言い合いながら仕事を進める光景も、当社では日常茶飯事。30代の若手社員が多いということもあり、社歴の浅い社員も意見を言いやすい風潮です。 未経験でも、転職が初めてでも大丈夫。社員全員であなたをサポートします。ぜひ安心して入社してくださいね! |
会社について
株式会社山形製作所
事業内容 | ■プレス金型設計・製作 ■プレス加工(トランスファー、順送、単発) ■タッピング加工 ■表面処理・熱処理(外製) ■アッセンブリ ■スポット溶接 他 |
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設立 | 1943年 |
代表者 | 代表取締役 堀田 丈晴 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2500万円/ |
問い合わせ |
株式会社山形製作所 https://kk-yamagata.com/ |
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職種 | |
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