正社員
公営競技場のエンジニア（競馬・競輪・競艇）◆未経験歓迎／賞与4.3ヶ月／定着率94％／富士通グループ
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年12月25日
情報提供元:
NEW
東海エンジニア株式会社
仕事内容
公営競技場（競馬場・競輪場・競艇場）の
払戻機・発券機のメンテナンス、保守・運用を
お任せします！
◆【Q01｜本当に未経験でも大丈夫ですか？】◆
入社から3週間は座学研修からスタート！
公営競技の知識やマシンの仕組みなどを、
専任講師のレクチャーでじっくり学びましょう！
その後、先輩社員との2ヶ月のOJT研修で、
仕事の流れやトラブル対応に少しずつ
慣れていきましょう。経験豊富な先輩社員が
近くにいるので、ぜひ遠慮なく頼ってください！
◆【Q02｜実際にはどんな仕事をするの？】◆
レース開催中は、機械のトラブルが発生した際に
作業手順に沿って、メンテナンス対応を行います。
1日5～6件、作業時間は1件5分～30分程度です！
＼こんなトラブルの対応・解消をします！／
〇投票券の入れ方を間違えて、機械が詰まった
〇お金を入れたけれど、発券がされない
〇紙幣と一緒にレシートが混入してしまった
◆【Q03｜メンテナンス以外の業務もあるの？】◆
待機時間には、問い合わせや券の変更対応などの
ファン対応や現金の出し入れ、消耗品の交換など
運営スタッフのサポートを行います。
競技のない日は機械の点検・清掃を行なったり、
キャリアアップにつながるライセンス資格の
取得に向けて勉強をすることもOKです！
◆【Q04｜将来的なキャリアパスは？】◆
競技場の中枢システムを担う集計センターで、
全国の場外開催場とのネットワーク管理や
投票データの集計・計算を行うサーバー管理など
ITシステムの運用保守に携わることもできます！
また、公営競技で培った経験や知識を活かし、
全国の競技場での各種展開作業や、
SI（システムインテグレーション）の
プロジェクトマネージャーとして
活躍することもできます。
この求人のポイント
「競馬が好き」「競輪が好き」…その想いで入社を決めた先輩が多数在籍！
当社の魅力をご紹介します！
◎POINT1｜安定基盤
富士通グループとして、地方公営競技場で使われるコンピュータ、端末機の保守・点検・整備および運営サポートを行い、無借金経営をキープしています！
◎POINT2｜手に職がつく
座学研修／実機研修／OJT研修…など、完全未経験からメンテナンスエンジニアになれる研修が充実。IT知識を身につけ、システム保守の道へ進むこともできます！
◎POINT3｜手厚い手当
住宅手当（上限月2万8000円）や家族手当、時間外手当100％支給に加え、長期障害所得補償、資格取得支援、退職金制度などの福利厚生も充実しています！
創業44年の歴史を誇り、競馬や競輪、競艇といった公営競技場の運営に欠かせない機器やシステムを保守・運用している当社。競技場に訪れる数万人の"感動や笑顔"を裏からしっかり支えています！
――あなたの挑戦したいことを全力で後押しする環境です！
新しいキャリアを当社でスタートさせませんか…？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎 ★入社時に特別な資格や機械の知識は一切不問！ ★学歴・第二新卒・社会人経験がない方OK！ 《応募要件》 ■35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ＼"手に職"をつけたい方、大歓迎します！／ 「文系だし、正直、家電の設定すらも苦手…」 という方も、入社後の研修で基礎の基礎から 丁寧にお教えするのでご安心ください！ ▼こんな方はマッチング度が高いです！▼ □専門的な知識を身に付けて、手に職つけたい！ □お客様とのコミュニケーションに抵抗がない！ □安定基盤のもとで自分のペースで成長したい！ □競馬や競輪などの公営競技が好き！ |
| 給与 | 《全国社員》 月給21.3万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ★賞与の支給実績『4.3ヶ月』（昨年度実績） 《地域社員》 月給20.8万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ★賞与の支給実績『4.3ヶ月』（昨年度実績） 【月収例】 月収31万5,093円／27歳 ◎基本給213,000円 ＋住宅手当28,000円 ＋家族手当18,000円（既婚・子1人） ＋資格手当5,000円 ＋時間外手当51,093円／30h |
| 勤務地詳細 | 《下記いずれかの地方公営競技場に配属》 ★基本的には競技場への直行直帰です！ 【具体的な勤務地】 ◎東京地区（新橋、調布、江戸川） ◎千葉・埼玉地区（船橋、松戸、市原、成田、木更津、浦和） ◎中京地区（名古屋、岐阜、大垣） ※配属先はご相談の上、研修終了後に決定いたします。 ◆全国社員の場合：転居を伴う異動あり ◆地域社員の場合：転居を伴う異動なし |
| 勤務時間 | 【シフト制／1ヶ月単位の変形労働時間制】 週平均労働時間40h／月の所定労働時間160h 基本的には「8:40～17:40」の勤務ですが レースの開催時間より、 勤務時間帯が前後する可能性があります。 例：ナイターレース時／13:00～22:00など 残業は月平均30hほど。 超過分は残業手当として100％支給！ |
| 休日 | ◆月9～11日（シフト制／年110日～120日) └希望休を取ることも可能！土日休みもOKです！ ※目安として、月20日を所定出社日数としています ◆有給休暇（初年度10日 ※入社時期により変動） └3ヶ月経過時から適用 ◆慶弔休暇 《長期休暇取得制度》 フレキシブルにシフトを組めるのが特徴！ ゆくゆくは全社員が1年に1回、一週間や10日間といった 連続休暇を取れる仕組みを制度化したいと思っています！ |
| 福利厚生 | 《各種手当》 ◆時間外手当（100％支給） ◆住宅手当 ┗家賃の35％（上限月2万8000円）の補助 ◆家族手当 ┗配偶者：月9000円／子1人：月9000円 ◆ITライセンス資格手当：月5000円 ◆出張手当 ◆休日手当 《福利厚生》 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆見舞金制度 ◆失効年休積立制度 ◆財形貯蓄制度 ◆報奨金制度（優秀提案時に支給） ◆制服貸与 ◆車通勤可／駐車場完備※一部 ◆GLTD（長期障害所得補償） ┗万が一病気やケガで長期にわたり就業が できなくなっても一定の収入を60歳まで補償 ◆永年勤続表彰制度 ┗入社から10年、20年、30年が経過した 社員に一時金5～10万円と連続有給休暇を支給 ◆資格取得支援 └セミナーや書籍費用を全額支給 ★ITSS基準試験ライセンス（ITスキル標準）に 合格した際は、ライセンスレベルに応じて 『10～30万円』の一時金を支給！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| ◆一緒に働く人は？ | 20～50代の幅広い年齢層のエンジニアが 全国で総勢180名在籍！ 前職は飲食、アパレル、一般事務、ヘルプデスク、 営業をはじめ有名テーマパークのキャスト、 居酒屋の料理長、美容師など 異業種から入社した先輩が多数在籍！ 様々なバックグラウンドのある先輩が 未経験で入社し、活躍しています！ |
|---|---|
| ◆一日の流れ | ▼出社 ▼朝礼 ・投票券の販売時刻などの共有 ▼各自持ち場にて準備作業 ・払戻機、券売機の作動確認 ・お金の補充、ロール紙の設置 など ▼お客様来場開始 ▼販売時刻と共に、機械オープン ▼監視業務 ・エラーが起これば不具合対処 ▼最終レース後 ・お金の回収と計数、過不足の確認 ▼終礼 ・エラー報告や問い合わせ内容の共有 ▼退社 ※あくまでも一例です。常駐先によって異なります。 《ここがPOINT！》 業務の空き時間で、自己啓発や資格取得に向けた 勉強をすることもOKです！ 業務に関する資格取得を推奨し ITSS合格一時金支給制度もあります 例） ドットコムマスター ComPTIA Cloud+/Network+ ネットワークスペシャリスト |
会社について
東海エンジニア株式会社
| 事業内容 | 競馬場、競輪場などの地方公営競技場様に設置されているオンラインシステムのコンピュータ及び端末機の保守点検整備、運営サポート |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中三川 和則 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
東海エンジニア株式会社 http://www.tohkai-e.co.jp/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |