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情報掲載期間:2021年1月21日～2021年2月3日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

テストエンジニア（モノを壊す、という、ものづくり）★土日祝休み／平均残業月12時間

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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北海道（半導体・医療機器・電気・製造その他）の新着転職・求人情報

仕事内容

あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックする仕事です。手動で操作するのはもちろん、測定器具や機器を使うことも。この使用方法は少しずつ覚えていきます。

＜世に出る前のテストが、品質を向上させます＞
テストエンジニアが色んな条件下でテストを実施することで、完璧な状態のものに近づきます。世に出る前の「最後の砦」として、ものづくりの一端を担えるでしょう。

＜扱うものは多彩です＞
パソコン、レコーダー（ハードディスクやブルーレイ）、スマートフォン、複合機、デジタルカメラ、電池、カーナビ、鉄道（券売機、改札機）、自動車部品、内視鏡、監視カメラ、航空機など。リリース前の製品も多いため、世に出る前に手がけられる醍醐味もあります。

＜テストもいろいろ＞
基本的には指示書に合わせて各種テストを実施します。時には自由に操作して不具合を見つける「いじわる操作」なるものも。「画面が切り替わる際にボタンを押してみる」「ボタンを連打してみる」「ボタンを同時押ししてみる」など、イレギュラーな操作で不具合を発見します。発生原因まで突きとめ、再現できる不具合であれば、より評価されます。

いずれもレポートにまとめて提出します。ほかにも他社製品のスペックを調査するなど、「テスト」といってもさまざまな種類があります。

＜メーカーに“転職”することも可能！＞
スタッフサービス・エンジニアリングでは、全国約7500社のメーカーと取引実績があります。取引先との“パイプ“を活かして、メーカーに転職するチャンスも豊富。元エンジニアのキャリアカウンセラーが「転職」に必要なスキルを見極め、あなたのキャリアアップを応援してくれます。中途採用をめったに実施しない憧れの大手メーカーに入社を決め、活躍する先輩が多数います！

この求人のポイント

ボクは今度、新発売されるPC。え、その割に見た目がボロボロだって？そうなんだ。さっき“テストエンジニア”っていう相棒が、いろいろ無茶やってくれたからね。

キーボードに水はこぼすわ、床に落とすわ、ありえない速度でボタン連打するわ、USBをわざと違う穴に差すわ。でもコレも、ボクを完成させるために必要なんだ。「何をしたら、どんな不具合が出るか」を調べれば、その改善策が見つかるだろう？

モノを壊すという、ものづくりとでも言うのかな。他にもスマホ・デジカメ・自動車部品、果ては航空機なんかを扱える案件だってあるんだ。キミも、自分の興味ある分野を採用担当に伝えてみたら。きっと叶えてくれるよ。

なにせウチの会社、エンジニアには優しいんだ。「栃木に彼女が引っ越すから、兵庫の職場から栃木に転勤したい」っていうエンジニアの願いを叶えちゃう程さ。

何かしらの形でものづくりに関わった経験があるんなら、ゼッタイ面白いと思える仕事に出会えるよ。あ、エンジニアには優しくても、ボク達には手加減無用だよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上 ＜理系・第二新卒者　歓迎！＞

◎何かしらの形で、ものづくりに関わった経験（職種は幅広く想定）をお持ちの方は優遇します。
＞生産ラインで、組立の仕事をしていた
＞CADオペレーターとして作図アシスタントをしていた
＞整備士として、自動車を扱っていた
＞機械のメンテナンスをしていた
などなど…職種は問わず、広く「ものづくりに携わった経験」を歓迎いたします。

◎前職の雇用形態、転職回数やブランク、職種・業種経験は問いません。
◎正社員デビューという方などもぜひご応募ください！
給与 月給21万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給）

※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給）となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
勤務地詳細 ＜転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上＞
全国46都道府県（沖縄除く）の各プロジェクト先
U・Iターン歓迎！最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※地域／住宅手当・単身赴任手当などサポートも万全
※転任費用や寮・社宅制度も完備
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間）
※平均残業時間（休日出勤含む）は「12時間／月」です。（2019年度実績）
※勤務時間は配属先により異なる場合があります。
休日 ＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

※2019年度の有給休暇の平均取得日数は「11日／年」です。
※配属先により異なる場合があります。
福利厚生 昇給（年1回実施）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（全額）
残業手当（全額）
就業手当
地域／住宅手当
単身赴任手当
資格取得奨励金制度（最大30万円）
転任旅費（実費支給）
引越補助
寮・社宅制度（※1）
定年制度（満60歳）※再雇用制度あり
育児・介護休業（入社1年未満の社員は除く）
各種提携施設

（※1）寮・社宅制度について（業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象）
⇒家賃の20％～50％を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約350種のe-learning講座（※年間2万円までの受講料補助あり）や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1／キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2／360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、配属先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3／スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように配属先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣）
※許可番号：派遣［派13-011061］ 紹介［13-ユ-010724］
設立 2001年12月10日
※創業：1981年11月29日
代表者 代表取締役社長　阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円／
11377名（2020年3月時点、エンジニア数）
3243億円（2020年3月期実績）
3049億円（2019年3月期実績）
2781億円（2018年3月期実績）
※グループ連結
問い合わせ

株式会社スタッフサービス

http://www.staffservice-engineering.jp

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アシスタントからはじめる医療研究職 ◎土日祝休み、残業は月平均12時間。正社員
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生産技術エンジニア(いいモノを早く、ラクに、安くつくる、を考える仕事) ★土日祝休|平均残業月12H正社員
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CADオペレーター ◎平均残業は月12時間/土日祝休み/年間休日125日正社員
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