正社員
セールスエンジニア◆年休126日／残業月12h／昨年賞与6.3ヶ月分／設備の耐震化・太陽光設置に貢献
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月1日～2024年8月25日
情報提供元:
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ネグロス電工株式会社
仕事内容
■ケーブルラックの耐震商品の見積・測量・販売
「揺れても電気ケーブルが落ちてこないように」など設備の耐震性を担保するために、現場の測量を行なって必要な資材を提案します。見積・測量などはイチから習得できます！
■太陽光商品の販売
「太陽電池モジュールや機器が風や雪で壊れないように」するための商品を検討し提案します。商品の選定方法や法規なども学んでいける環境です。
◎お客様は…
設備・電気工事会社、官公庁など。現場は商業施設、ビル、太陽光発電施設など多岐にわたります。リピーターのお客様がほとんどなので、信頼関係を築きやすく提案もスムーズです。
＜業務の流れ＞
▼ニーズのヒアリング
取引先を訪問し、計画中の工事に必要な資材の種類・数量や、納期などを確認します。
▼商品選定
お客様のご要望を確認し商品の選定。必要に応じてメイン担当＋サポートメンバーの2～3名で現場に入り、必要な資材を割り出すための測量を実施。そして測量結果をもとに、電設資材や太陽光商品の設計・選定を行ないます。見積・測量等は入社後にイチから学べるためご安心ください。
▼見積書・提案書の作成
費用や納期も含めて提案書を作成し、お客様に提出。見積りや書類作成はフォーマットがあるため、簡単な数字入力だけで対応できます。お客様のOKをいただけたら製造開始、納品へ…となります。
※現場でCADによる図面を作成し、その場でお客様に提案することもあります。
※全国のお客様に対応するため月1回～の出張あり。案件により2週間程度の出張もあります。
＜知名度と実績が活躍を後押し！＞
特にケーブルラックの分野では、国内トップクラスのシェアを誇る当社。中日ビル、中部国際空港をはじめ、大型建築物のほとんどに当社の製品が使用されています。
この求人のポイント
「もうここで腰を据えてやっていく」と、長く働く社員が多い当社。安定も、働きやすさも、やりがいも手に入れたい方に当社はお勧めです。その理由は…
◇抜群の安定性！
電気の安全供給に欠かせない“電設資材”の開発・製造・販売を手がけている当社。全国に拠点を構え、シェア・知名度ともに業界トップクラス。創業から77年にわたり黒字経営を続ける老舗ならではの、安定感があります。
◇休日が多くて待遇も充実！
当社は土日祝休みで年間休日126日。残業も月平均12時間程度と少なく、自分の時間もしっかり確保できます。「昨年賞与6.3ヶ月分」「男女ともに産育休取得実績多数」など福利厚生も充実して安心して働けます。
◇やりがいも申し分なし！
電気設備の耐震性及び太陽光の設置を担保するため、現場状況を確認して必要な資材を提案するこの仕事。その資材は建物の天井や壁の中や太陽光パネルの裏側に隠れるけれど、多くの人の安全を支えていきます。
──見えないところで、魅せる。
そんな仕事の面白さも味わいながら、当社で腰を据えて活躍しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＼こんな方にピッタリ！／ ・建築業界や電気設備業界での勤務経験を活かしたい方 ・長く続けられる仕事をお探しの方 ・プライベートの時間をしっかりと確保したい方 ・社員定着率が高い会社で働きたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・建設・設備・電気といった分野に興味がある方 ◎必須ではありませんが、電気工事経験者・BIM経験者・営業経験者の方は優遇いたします。 |
| 給与 | 月給24万1000円～33万1800円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：6.3ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都江東区亀戸2-40-1 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均12時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9連休） ■夏季休暇（9連休） ■GW休暇（5日） ■有給休暇（初年度10日、最長20日）◎取得を促進。消化率84.6％！ ■年次有給休暇の計画的付与（個人別付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業／介護休暇 ■報奨休暇（勤続10年・20年の社員が対象です） ■結婚特別休暇（入籍・結婚した社員が対象です） ◎5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月／昨年度実績：6.3ヶ月分） ■交通費（上限月10万円） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労働者災害補償・介護・総合福祉団体定期） ■時間外手当（全額支給） ■子女手当（月1万3千円～3万円）※家族状況による ■住宅手当 ■役職手当 ■出張手当 ■赴任手当 ■積立貯蓄 ■企業年金 ■退職金 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■災害補償（療養・休業・障害・遺族・葬祭料・打切・分割） ■メンタルヘルスケア ■出産・育児支援（3万円） ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■副業OK |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | ===チームで案件を担当します=== チームはメイン担当1名＋サポートメンバーという構成で、自分がメインになる案件もあれば、他の人のサポートにつくことも。入社後はサポートからはじめてメイン担当にも挑戦して…と、じっくり2年ほどかけて一通りの業務を習得できます。 ▼入社後はまず業界・資材の基礎知識を学習！いきなり全部覚えなくて大丈夫なので、大事なところをおさえましょう。 ▼続いてOJT研修。チームに入り、先輩たちの仕事を見たり、レクチャーを受けたりしながら実務を学びます。見積・測量なども丁寧にお教えするため、未経験の方もご安心ください。 ▼「自信をもってメイン担当ができる」となれば完全に独り立ち！ |
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会社について
ネグロス電工株式会社
| 事業内容 | ■電気・空衛設備資材の製品開発・製造・販売（卸） └主要製品：ケーブルラック、レースウェイ、パイラック ほか |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菅谷 三樹生 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
ネグロス電工株式会社 https://www.negurosu.co.jp |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |