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情報掲載期間:2020年1月20日~2020年2月23日

情報提供元:エン転職

東海エンジニア株式会社

正社員

公営競技場(競馬・競輪など)のメンテナンススタッフ◎直近5年間の社員定着率97%◎賞与4.6ヶ月分

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

■入社後は、公営競技場(競馬場・競輪場・ボートレース場など)にある、払戻機や発券機のメンテナンスをお任せします。

レース開催時は、待機場所でマシンの状態を監視。大勢のお客様が投票券を購入しに列をつくられるため、”投票券が詰まった” ”機械の調子が悪い”といったトラブルが発生することがあります。その際に、機械の修理・メンテナンスを行なうのが役目です。

【複雑な修理作業は、ほとんどナシ!】
トラブルの9割は、紙・紙幣詰まり。入社後は作業手順を覚える努力が必要ですが、一人前になれば15分ほどで完了できるようになります。「レース出走までに投票券が購入できなかった!」ということがないように迅速に対応して下さい。

【3~10名のチーム体制です】
ひとり当たり、1日5~6件のトラブルに対応しています。待機中は、資料作成や運営スタッフの手伝いなどをすることもあり。ライセンス資格取得に向けた勉強などスキルアップに励むことが可能です。競技場の開催がない保守日は、投票端末の清掃や点検を行ないます。

【ゆくゆくは…】
サーバーネットワーク関連の知識や、ITライセンス資格などを取得することで、システムを各競技場に導入支援するスペシャリストや、公営競技システムの中枢である集計センター業務を担当する責任者への道があります。

【中途入社が8割です】
保守・運用スタッフは全国で総勢150名前後。20代~50代の幅広い年齢層が活躍中です。前職は、遊園地の総合案内係、福祉レンタル用品の営業、運送業界の営業、家庭用品の営業、ファーストフード店の店長、などバラエティ豊かなメンバーが活躍中です。

【わからないことは、社内ツールでスグ相談!】
全社員とコミュケーションを取れる社内ツールを使用しているので、不安なことはすぐ相談できます!

この求人のポイント

競馬や競輪などの公営競技場にある機器をメンテナンスするのが、東海エンジニア。入社して驚きました。それは、勤務先の先輩や、近隣エリアの先輩全員(32名)が、文系出身でメカに弱い僕を見放すことなく、親切に教えてくれるのです。同じ質問をしても怒ることなく。

「券売機の直し方で困ったら、俺を呼ぶんだぞ」「不安そうな顔してるな。困りごとか?」「この仕事は、一に相談、二に相談、三に相談が大事だ」などなど。中には、「顔色が悪いな。朝ご飯は食べたか?」「毎月少しずつ貯金しとくんだぞ」なんて親のような口ぶりで、みんなが僕のことを気にかけてくれます。

「次の休み、プロレス観に行かない?」「馬券の買い方教えるよ」など、プライベートの遊びに誘ってくれる先輩もいて。孤独を感じたことはありません。仲間に囲まれる毎日です。

そして、富士通グループの会社なので、福利厚生も充実。残業代は全額支給。毎月2万円以上の住宅手当、賞与4.6ヶ月分など、嬉しいことづくしです。入社して良かった!

(入社1年目、船橋競馬場スタッフ)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問・未経験歓迎>
■30歳までの方※若年層の長期キャリア形成を図るため。

<機械の知識がない方も大歓迎>
「家電を扱うのすらも苦手」「ずっと文系で機械のことはサッパリ」という方もご安心ください。入社後に基礎からお教えするので、機械の知識は一切不要です。

◎競馬や競輪といった公営競技に興味のある方も大歓迎です。
給与 【全国社員】月給21万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.6ヶ月分)
【地域社員】月給20万5000円以上+賞与年2回(昨年度実績4.6ヶ月分)

【月収例】月収31万8000円(月給21万円、住宅手当2万8000円、家族手当1万8000円、資格手当1万円、時間外手当5万2000円/30時間)※役職なし/27歳/入社3年/既婚・子1人

【明確な評価制度があります】
半期ごとに査定面談を行ない、実績に応じた賞与を支給。技術力向上や業務フローへの改善提案実績など、功績はしっかり報酬に還元するのが当社の方針です。
勤務地詳細 首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川)、静岡、中京地区(名古屋、岐阜、三重)の地方公営競技場。
※配属先はご相談の上、研修終了後に決定いたします。

★コース別人事制度あり。本人の希望に応じて決定します!
全国社員の場合:転居を伴う異動あり(幹部社員を目指すキャリアコース)
地域社員の場合:転居を伴う異動なし(地域密着型専門職コース)

【具体的な勤務地】
◎東京地区(新橋、調布、江戸川)
◎千葉・埼玉地区(千葉、船橋、松戸、習志野、市原、成田、木更津、鴨川、浦和、熊谷)
◎湘南地区(平塚、横浜、小田原)
◎静岡地区(御殿場、伊東、焼津)
◎中京地区(名古屋、岐阜、大垣、名張)

※基本的には競技場への直行直帰です。

【東京本社】
東京都港区芝大門1-2-8 COSMIC BLDG 3F
勤務時間 変形労働時間制(月所定160時間)
◎基本は8:40~17:30の勤務ですが、レースの開催時間によりシフト勤務(繰上げ・繰下げ)となる場合もあります。
例)ナイターレース開催時/13:00~22:00など

※残業は月平均30時間ほど。もちろん、その分は時間外手当として100%支給します。
休日 ◆月9~11日(シフト制)
◆有給休暇(初年度10日)※入社時期により変動
◆慶弔休暇  
(※目安として、月20日を所定出社日数としています)
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月※2019年度年間実績:4.6ヶ月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当(100%支給)
◆出張手当
◆休日手当
◆住宅手当(家賃の35%、上限月2万8000円の補助です)
◆家族手当(配偶者/月9000円、子ども1人/月9000円)
◆ITライセンス資格手当(月5000円)
◆資格取得支援(資格取得のためのセミナーや書籍費用を全額支給)
◆退職金制度
◆見舞金制度
◆失効年休積立制度
◆GLTD(長期障害所得補償)
◆財形貯蓄制度
◆報奨金制度(優秀提案時に支給)
◆永年勤続表彰制度(入社から10年、20年、30年が経過した社員に、一時金5~10万円と連続有給休暇を支給)
◆制服貸与
◆車通勤可(一部)
◆駐車場完備(一部)
◆ピアボーナス制度

★ITSS基準試験ライセンス取得に合格した際は、ライセンスレベルに応じて10万円~30万円の一時金を支給!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ≪未経験から安心してスタートできる、3ヶ月間の研修があります。≫

▼座学研修(東京本社にて、約1ヶ月)
会社理念や業界研究、地方公営競技に関する知識について学びます。その後、マシンの仕組みなどについて専任の講師がお教えします。

▼現場で実践!(2ヶ月)
実際に現場に出て、先輩から仕事の流れや実作業を教わります。2ヶ月の間に、多くの経験を積むことができます。

▼実技試験
ある程度技術が身についたら、スキルチェックテストを実施(合格率100%!)

▼各現場にてご活躍ください!

※入社2年以内にITライセンス(富士通製品を扱うために必要な資格)を取得できるよう支援します。専門知識もしっかり身につけられる環境です。
ピアボーナス制度について 現在当社では、働き方改革を進めている真っ最中。その1つが、2019年5月から導入している「ピアボーナス制度」です。ピアボーナスとは、一言で表すなら社内のメンバー同士で支払う「第三の給与」のこと。「Unipos」というSNSのような社内システムを通じて、所属部署に関係なく組織に貢献したメンバーへ、感謝の言葉を添えて小額の成果給を送り合える仕組みです。週に1度、社員全員に400ポイントが付与され、1回あたり最大120ポイントを送ることができます。また、もらったポイントは、1ポイント=1円に換算して、年に2回の賞与にプラスして支給される予定です。

会社について

東海エンジニア株式会社

事業内容 競馬場、競輪場などの地方公営競技場様に設置されているオンラインシステムのコンピュータ及び端末機の保守点検整備、運営サポート
設立 1980年6月
代表者 代表取締役社長 中三川和則
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
415名(2020年1月現在)
18億1000万円(2020年3月期見込)
17億4500万円(2019年3月期実績)
17億3000万円(2018年3月期実績)
16億0200万円(2017年3月期実績)
14億7700万円(2016年3月期実績)
13億2700万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

東海エンジニア株式会社

http://www.tohkai-e.co.jp/recruit/index.html

東海エンジニア株式会社

公営競技場(競馬・競輪など)のメンテナンススタッフ◎直近5年間の社員定着率97%◎賞与4.6ヶ月分

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