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情報掲載期間:2023年3月2日~2023年4月12日

情報提供元:エン転職

東海エンジニア株式会社

正社員

公営競技場のメンテナンスエンジニア(競馬・競輪等)◆機械知識不問/全員が未経験入社/社員定着率95%

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は公営競技場(競馬場・競輪場・ボートレース)のコンピュータ及び払戻機・発券機の保守・運用および運営サポートを通じて、公営競技場の安定稼働を支えています。
★全国で総勢160名(20代~50代の幅広い年齢層)のエンジニアが活躍中です。

《入社後の流れ》
東京本社にて、1ヶ月ほど座学研修を行ないます。会社理念や地方公営競技に関する知識、マシンの仕組みなどを学びましょう。その後は現場で実務を覚えます。2か月間の現場実習である程度技術が身についたら、スキルチェックテストを実施(合格率100%!)。その後、現場デビューです。

《払戻機・発券機のメンテナンス》
レース開催中は、待機場所でお客様が列に並んでいる機械の状況を監視し、機械のトラブルが発生した際に修理・メンテナンスを行います。多くは「投票券の入れ方を間違えて機械が詰まった」「お金を入れたけど発券されない」「間違えて1円玉を入れてしまった」等が原因のトラブルなので、作業手順に沿って速やかにトラブルを解消します。

《チーム体制》
3~10名のチーム体制を組みますので、お客様が「発券の締め切りに間に合わなかった!」という状況にならないためにも、みんなで協力しあって業務を進めていってください。
もちろんチームには経験豊富な先輩社員がいますので、対応に困ってしまった際には遠慮なく頼ってください。

《待機時間は運営スタッフのサポートも》
一人あたり1日5~6件(1件15分~30分程度)の対応なので、待機時間にはファン対応(問い合わせ・券の変更対応など)や現金の出し入れ、資料作成、消耗品の交換といった運営スタッフのサポートをしています。
この他、ライセンス資格取得に向けた勉強をしたり、競技がない日は機械の清掃・点検を行ったりしています。

この求人のポイント

<安定の富士通グループ>
富士通グループの1社として、地方公営競技場で使われるオンラインシステムのコンピュータ、端末機の保守・点検・整備および運営サポートを行い、自己資本比率60%&無借金経営をキープ!景気に左右されない事業基盤を確立しています。

<未経験からキャリア形成できる>
入社後は万全の研修(座学研修・実機研修・OJT研修)を通じて、イチからメンテナンスエンジニアへ。将来的にはIT関連の知識を身につけ、システム保守(PC・サーバ等)に携わるチャンスもあります。

<安心して将来設計できる>
家賃の35%(上限月2万8000円)の住宅手当や、配偶者月9000円が支給される家族手当、長期障害所得補償(病気やケガで長期にわたり就業できなくなっても一定の収入を60歳まで補償)、財形貯蓄制度、賞与年2回(昨年実績4.2ヶ月)など、生活の足元を固めるには十分の福利厚生・制度が整っています。

機械の知識は一切不問。長く腰をすえて働ける環境がある会社で、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問・未経験歓迎>
■35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため。

<機械の知識がない方も大歓迎>
「家電を扱うのすらも苦手」「ずっと文系で機械のことはサッパリ」という方もご安心ください。入社後に基礎からお教えするので、機械の知識は一切不要です。

《例えばこんな方におススメ!》
■未経験から機械メンテナンスの技術を身につけたい方
■公営競技に興味がある方/馬が好きな方
■安定した会社で正社員として長く働きたい方 など
給与 【全国社員】月給21万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.2ヶ月/年)
【地域社員】月給20万5000円以上+賞与年2回(昨年度実績4.2ヶ月/年)

【月収例】月収31万3000円(月給21万円、住宅手当2万8000円、家族手当1万8000円、資格手当5千円、時間外手当5万2000円/30時間)※役職なし/27歳/入社3年/既婚・子1人

【明確な評価制度があります】
半期ごとに査定面談を行ない、実績に応じた賞与を支給。技術力向上や業務フローへの改善提案実績など、功績は報酬に還元するのが当社の方針です。
勤務地詳細 首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川)、静岡、中京地区(名古屋、岐阜、三重)の地方公営競技

※配属先はご相談の上、研修終了後に決定いたします。

★コース別人事制度あり。本人の希望に応じて決定します!
全国社員の場合:転居を伴う異動あり(幹部社員を目指すキャリアコース)
地域社員の場合:転居を伴う異動なし(地域密着型専門職コース)


【具体的な勤務地】
◎東京地区(新橋、調布、江戸川)
◎千葉・埼玉地区(船橋、松戸、市原、成田、木更津、浦和、熊谷)
◎湘南地区(平塚、横浜、小田原)
◎静岡地区(伊東、焼津)
◎中京地区(名古屋、岐阜、大垣、名張)
※基本的には競技場への直行直帰です。
勤務時間 変形労働時間制(月所定160時間)
◎基本は8:40~17:30の勤務ですが、レースの開催時間によりシフト勤務(繰上げ・繰下げ)となる場合もあります。
例)ナイターレース開催時/13:00~22:00など

※残業は月平均30時間ほど。もちろん、その分は時間外手当として100%支給します。
休日 ◆月9~11日(シフト制)
(※目安として、月20日を所定出社日数としています)
◆有給休暇(初年度10日)※入社時期により変動
◆慶弔休暇

~長期休暇取得制度~
フレキシブルにシフトを組めるのがこのお仕事の特徴。
ゆくゆくは全社員が1年に1回、一週間や10日間といった連続休暇を取れるような仕組みを制度化したいと思っています。
福利厚生 ◆昇給年1回/4月
◆賞与年2回/6月・12月※昨年実績4.2ヶ月
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当(100%支給)
◆出張手当
◆休日手当
◆住宅手当
┗家賃の35%、上限月2万8000円の補助
◆家族手当
┗配偶者/月9000円、子1人/月9000円
◆ITライセンス資格手当(月5000円)
◆資格取得支援(セミナーや書籍費用を全額支給)
◆退職金制度
◆見舞金制度
◆失効年休積立制度
◆GLTD(長期障害所得補償)
└万が一病気やケガで長期にわたり就業できなくなっても一定の収入を60歳まで補償
◆財形貯蓄制度
◆報奨金制度
┗優秀提案時に支給
◆永年勤続表彰制度
┗入社から10年、20年、30年が経過した社員に、一時金5~10万円と連続有給休暇を支給
◆制服貸与
◆車通勤可/駐車場完備※一部
★ITSS基準試験ライセンス(ITスキル標準)取得に合格した際は、ライセンスレベルに応じて10~30万円の一時金支給
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

地域社会にも貢献している公営競技 公営競技で得た収益金は、自治体の公益事業や社会福祉の振興に使われています。例えば競輪・オートレースの収益金の一部は、環境問題、省エネルギー分野の振興、交通対策、機械・ITの推進、子ども・障がい者・高齢者に対する福祉支援、医療、難病の支援に。ボートレースの収益金の一部は、日本財団の支援に使われています。つまり競技場の安定稼働を支えるサービスを通じて、地域社会の発展に貢献しているといっても過言ではありません。
未経験者を育てる「研修体制」も充実 《入社~現場デビューまで》
入社後はまず本社にて約1ヶ月の研修に参加し、会社理念や地方公営競技に関する知識、トータリゼータシステムの基本知識、コンプライアンス、セキュリティなどを学びます。その後は、公営競技場にて2~3ヶ月にわたってトレーナーから仕事の基礎を学びます。ある程度技術を身につけたらスキルチェックテスト(合格率はほぼ100%)を受け、合格したら配属先が決定します。

《他、さまざまな研修プログラムがあります!》
◎読売新聞社とタイアップした「新聞のちから研修」※読み書き、話す力をつける研修
◎次世代リーダー研修
◎オンライン研修(ITライセンスの資格取得に向けて)

会社について

東海エンジニア株式会社

事業内容 競馬場、競輪場などの地方公営競技場様に設置されているオンラインシステムのコンピュータ及び端末機の保守点検整備、運営サポート
設立 1980年6月
代表者 代表取締役社長 中三川 和則
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
427名(2023年2月)
15億7000万円(2022年3月期実績)
13億3300万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

東海エンジニア株式会社

http://www.tohkai-e.co.jp/

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