転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

7の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2021年6月14日~2021年8月8日

情報提供元:エン転職

株式会社サードウェーブ

正社員

PC修理スタッフ(グループ長候補/修理フローの改善企画などをお任せ)|月給32万円~

週休2日 年休120日

仕事内容

ICT総合企業として、PC専門店の運営やゲーミングPCの製造・販売、eスポーツ事業など幅広い事業を展開する当社。あなたには、PCの修理やアップグレードを行なう『修理センター』のグループ長候補として、業務フローの改善や運用管理をお任せします。

※グループ長就任は入社半年~1年を予定。経験により入社後すぐにグループ長をお任せする可能性もあります。

◎まずは業務を理解することから
▼入庫作業
▼診断
▼修理作業
▼動作試験
▼出荷作業

上記5つの工程を分担して作業を行なっています。まずは、実際に各業務を担当し、当社の業務フローを把握することからスタート。同時に、使用するシステムの操作方法についても学んでいただきます。

◎現場を理解したら業務改善に着手!
各業務を体験して感じた改善点や既存の業務フローの問題点を洗い出し、改善案の提案と新しい業務フローを構築・運用してください。

特に、修理業務は各スタッフの技術習熟度により作業効率が大きく変わるため、修理マニュアルやルールの作成、教育制度の構築などを重点的に行なってほしいと考えています。もちろん、本社やドスパラ店舗、カスタマーサポート部門との調整も大切な業務です。

◎修理について
修理の難易度などにより、1台あたりの対応時間は前後します。業務量に応じて、自らも修理業務の対応をするなどのサポートもお願いします。

※修理依頼は毎日10件前後入ってきます。
※入庫から出荷までの期間はおよそ5日~1週間程度。

この求人のポイント

今回の募集は、入社半年~1年後のグループ長就任を前提とした採用。もちろん入社後直後から就任の可能性もあります。

メインミッションは、既存の修理フローを改善し運用すること。これまでの経験を活かし、修理作業から、“組織を変える”という会社にとっても新しい挑戦を託したいと考えています。仕事のやりがいはもちろん、新しいフローに従ってスタッフが育っていく教育の面白さも味わえます。

当社は1984年の設立以来、PC専門店『ドスパラ』の運営をはじめ、自社ブランドPCの製造・販売などICT分野で幅広い事業を展開。業界トップクラスの実績と知名度を誇る企業として成長してきました。

自社ブランドのゲーミングPC『GALLERIA』は、多くのeスポーツ大会で採用され、『全国高校eスポーツ選手権』も開催。また、クリエイター向けPC『raytrek』のラインアップも強化しており、多くのユーザーから支持を得ています。

そんな当社の『修理センター』グループ長として、そのご経験を活かしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<社会人経験10年以上歓迎!>

■高卒以上
■修理の実務経験がある方
└パソコンの修理(デスクトップの修理)が一人でできるレベルを想定しています。

==以下の経験をお持ちの方、歓迎!==
・1~3名程度の部下の管理経験
・CompTIA資格保有者(もしくは保有相当の知識がある場合は、履歴書に記載してください)
・修理もしくはサポートサービスに係る業務フローの構築経験がある方
・訪問修理の経験がある方
・PowerPoint/Excelを日常的に業務で使用していた経験がある方
給与 月給32万円~36万円+各種手当
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
※上記金額には、固定残業代20時間分(4万1026円~4万6154円)を含みます。超過分は追加で支給いたします。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。
勤務地詳細 修理センター/東京都千代田区外神田3-11-2 ロック2ビル6F
※転勤あり(当面はありません)
勤務時間 11:00~20:00(原則)
所定労働時間:8時間/休憩60分

※残業は月20時間前後です。
休日 ■完全週休2日制(月8~10日 ※シフト制)
■夏季休日(3日)
■冬季休日(3日)
■有給休暇(入社6ヶ月より初年度10日付与)
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■特別休暇
■生理休暇
福利厚生 ■給与改定年2回(4月・10月)※人事考課による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月上限額3万円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■確定拠出年金(401K)
■退職金制度(ファントムストック型退職金)
■社割販売制度(『ドスパラ』で販売している製品を最大20%割引)
■食事補助制度(1万円分の食事券を35%割引で毎月利用できます)
■互助会
■定期健康診断
■1日人間ドック
■インフルエンザ予防接種補助
■暑気払い補助
■忘年会または新年会補助
■クラブ活動(ゴルフ・サバイバルゲーム・グルメ・プラモデル・旅 など)
■借り上げ社宅制度
■資格取得支援制度
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■決算賞与制度(人事考課に基づき、最大年2回賞与支給を行なう ※業績に応じて4月・10月)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 配属となる修理センターには社員3名、アルバイト6名、計9名が在籍しています。現在、グループ長は課長が兼務している状態ですので、あなたには入社後、グループ長を引き継いでいただく予定です。入社半年~1年後をめどにお任せしたいと考えています。もちろん、経験やスキルによっては、入社後すぐにグループ長として活躍していただく可能性もあります。スタッフは、社員もアルバイトも平均年齢は27~28歳と若いスタッフが多い組織ですので、彼らの育成にも力を発揮していただければ大変嬉しいです。

会社について

株式会社サードウェーブ

事業内容 ■グループ管理業務
■小売事業『ドスパラ』運営
■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売
■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売
■電子機器等の受託生産事業
設立 1984年3月
代表者 代表取締役社長 尾崎 健介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5608万9332円/
640名(2020年7月時点)※単体
723名(2020年7月時点)※グループ全体
545億円(2020年7月期実績)
420億円(2019年7月期実績)
390億円(2018年7月期実績)
※グループ全体

問い合わせ

株式会社サードウェーブ

http://info.twave.co.jp/

株式会社サードウェーブ

PC修理スタッフ(グループ長候補/修理フローの改善企画などをお任せ)|月給32万円~

正社員 週休2日 年休120日
  • 東京都
  • 月給32万円~36万円+各種手当※経験・スキル…
応募ページへ 検討リストに追加

「PC修理スタッフ(グループ長候補/修理フローの改善企画などをお任せ)|月給32万円~」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

半導体・医療機器・電気・製造関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。