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情報掲載期間:2020年7月27日~2020年11月22日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

北海道電力株式会社・北海道電力ネットワーク株式会社【合同募集】

正社員

技術系職(電力供給に関わる設備の建設・保守・運用)

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

電力供給に関わる設備の建設・保守・運用(火力・原子力・水力・送電・変電・配電)
具体的な仕事内容
技術者として、北海道の暮らし、経済を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。

<北海道電力>
発電設備の建設、運転、保守、運用などの業務(火力、原子力、水力部門)を担当いただきます。

■火力部門
火力発電は、弊社の発電設備のうち約5割を占める主力電源。低廉で安定的な電気をお届けできるよう、きめ細やかな管理のほか、AI・IoTなどの情報技術を導入し、トラブルを未然に防止するなど先進的な取り組みを実施しています。
※主な勤務地は、本店、火力発電所。

■原子力部門
世界最高水準の安全性をもつ原子力発電所を目指し、安全設備の更なる強化・多重化・多様化を進めるとともに、継続的な訓練を実施。原子力は様々な技術の集合体であり、原子力系のみならず、機械系、電気系、化学系といった様々な分野の知識をもった幅広い層の社員が活躍しています。
※主な勤務地は、本店、原子力発電所。

■水力部門
水力発電は、発電時にCO2を排出しないクリーンエネルギーであるとともに、出力調整力に優れており、電力の安定供給に大きく寄与。全道に56カ所ある水力発電所の水車・発電機などの電気設備の管理・保守運用を実施しており、風力・太陽光発電のプロジェクトも推進しています。
※主な勤務地は、本店、水力センター。


<北海道電力ネットワーク>
送電線や変電所、配電線などの送配電設備の建設、保守、運用などの業務(送電部門、変電部門、配電部門)を担当いただきます。

■送電部門、変電部門、配電部門
送配電設備の異常を発見するために定期的な巡視・点検を行い、更新・補修を行うなど安定供給に直結する業務を実施。また、設備の新設や更新に伴う設計、工事管理や、業務の効率化としてドローンやIoT技術の導入拡大も推進しています。
※主な勤務地は、本店、支店、ネットワークセンター、地中センター、基幹系工事センター。

チーム/組織構成
◎配属部門は、ご希望や適性を踏まえて決定します。
◎詳しい業務内容は当社ホームページを参照願います。
◎上記部門以外にも、新規事業(再生可能エネルギー事業、ガス事業、海外事業など)に関する部門(総合エネルギー事業部門)に配属となる場合がございます。

この求人のポイント

<経験者・未経験者それぞれ大歓迎>
北海道電力・北海道電力ネットワークで働くやりがい

■過去最大規模の中途採用。
資格や経験を活かして、技術者としてさらにキャリアアップしていける好環境です。
――
北海道電力は、2020年4月に送配電事業を行う北海道電力ネットワークを分社化。取り巻く経営環境は、競争の激化とともに、低炭素化や技術の進展、高齢化・人口減、お客さまの価値観の変化など社会構造の変容が進んでおり、今後さらなる加速が予想されます。

このような変化を好機ととらえ、2030年度までに連結経常利益を450億円以上に伸ばす経営目標を掲げ、既存の電力販売事業の強化や、再生可能エネルギーへの設備投資、海外での発電事業への出資、都市ガス販売への参入を重点新規事業としてさらなる成長を目指しており、そのための増員を実施いたします。

今回は全道で活躍していただく技術者の募集です。時代の一歩先を見すえた事業を展開していくため、ぜひあなたの力をお貸しください。
これまでの経験や資格を活かし、さらなるスキルアップが実現する職場です。私たちと一緒に「北海道電力・北海道電力ネットワーク」を盛り上げていきましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上/35歳未満の方、または電力関係の資格か業務経験のいずれかを有する方 ◎要普免
<各社共通>
■高卒以上で普通自動車運転免許(MT)を保有(※入社までの取得で可)し、下記1・2のいずれかに該当する方

【1】35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
・電気系、機械系、材料系、化学系、原子力系学科(これらに類する工学系学科可)を専攻した方
※年齢は入社日時点。
※新入社員研修に参加していただきますので職務経験は問いません(未経験歓迎)。

【2】電力関係の技術系業務の経験がある方
※年齢は不問ですが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

◎キャリアおよび応募資格に不安がある方は、お気軽にお問合わせください。
<募集人数:10名程度>
給与 <各社共通>月給16万6000円~(一律職能給含む)
※学歴、年齢、経験などにより決定。

■新卒/初任給:月給16万6000円~23万3000円(参考例)
※2020年4月現在
■平均年収は700万円程度

【賞与】
年2回(業績による)※各社共通

【昇給】
年1回(4月)※各社共通

【入社時の想定年収】
年収400万円~850万円
勤務地詳細 <北海道電力>
本店/札幌
支社/道北(旭川)、北見、道央(札幌)、道東(帯広)、釧路、道南(室蘭)、苫小牧、函館、東京
カスタマーセンター/札幌
電化ソリューションセンター/札幌
火力発電所/砂川、奈井江、伊達、苫東厚真、知内、石狩湾新港
水力センター/旭川、札幌、倶知安、新得、静内、日高、函館
原子力発電所/泊
建設所/石狩湾新港火力発電所、新得水力発電所

<北海道電力ネットワーク>
本店/札幌
支店/旭川、北見、札幌、岩見沢、小樽、釧路、帯広、室蘭、苫小牧、函館
ネットワークセンター/北海道に38カ所、青森県に1カ所
地中センター/札幌
基幹系工事センター/札幌

※詳しくは当社ホームページの「採用・インターンシップ情報」より「新卒採用情報>会社情報>会社概要」をご覧ください。

※ただし、以後の人事異動において、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動(転籍)を含む、他事業所(事業所)への転勤、出向、駐在あり。
勤務時間 8:40~17:20(うち休憩1時間)<各社共通>
(業務・配属先によりフレックスタイム勤務、時差勤務、交替勤務、当直勤務、休日勤務、自宅待機制度あり)
休日 【年間休日】
123日

【休日・休暇】
■完全週休2日制
(土・日)
(業務・配属先によりフレックスタイム勤務、時差勤務、交替勤務、当直勤務、休日勤務、自宅待機制度あり)
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇(年間20日)
■季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇

※休日・休暇は各社共通です
※産休・育休取得実績あり
福利厚生 <各社共通>
■各種社会保険完備
■諸手当/時間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費など
■各種制度/積立貯蓄、財形貯蓄、家賃補助、カフェテリアプランなど
■施設/寮、社宅など
■退職金制度
■階層別研修、海外研修、部門別研修、資格取得制度など
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

雇用形態についての備考 ※各社共通
選考について Step1:Webエントリー
Step2:履歴書・職務経歴書送付(郵送orデータ)
Step3:書類選考
Step4:職務適性・能力テスト(Web受検)
Step5:面接(Web・2回を予定)
Step6:内定/入社
※北海道電力株式会社が採用事務を代行しています。

【応募受付後の連絡】
応募フォーム内の職務経歴に関する「職務内容」欄の記載は、ごく簡単なもので構いません。応募フォーム入力完了後に応募書類提出方法などを記載したメールを送信いたします。
★応募書類が到着した段階で正式応募となります。
★書類選考を通過された方のみ、応募用紙到着から2週間以内に、その後の選考についてご連絡いたします。

【面接地】
1次、2次ともWeb面接を予定しています。
面接のほかに面談をお願いする場合があります。

〒060-8677
北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
北海道電力株式会社 人事労務部 人事採用グループ
011-251-4367(直通)

※2020年4月の分社化にともなう2社合同募集です。
※選考・採用決定・雇用契約締結は各社が行います。
※両社の労働条件は同一です。

会社について

北海道電力株式会社・北海道電力ネットワーク株式会社【合同募集】

事業内容 <北海道電力株式会社>
電気事業、ガス供給事業、電気通信事業、各種コンサルティング・エンジニアリングなど
(設立:1951年5月1日)

<北海道電力ネットワーク株式会社>
一般送配電事業、離島における発電事業
(設立:2019年4月1日)
代表者 / 取締役社長 藪下 裕己(北海道電力ネットワーク株式会社)
上場分類 非上場
従業員数 2680名(北海道電力株式会社)/ 2985名(北海道電力ネットワーク株式会社)人
問い合わせ

北海道電力株式会社・北海道電力ネットワーク株式会社【合同募集】

http://www.hepco.co.jp/

【住所】

〒060-8677

北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地(※2社共通)

北海道電力株式会社・北海道電力ネットワーク株式会社【合同募集】

技術系職(電力供給に関わる設備の建設・保守・運用)

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