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情報掲載期間:2021年5月13日~2021年8月4日

情報提供元:エン転職

明電プラントシステムズ株式会社

正社員

電気設備施工管理 ★土日祝休み/昨年度賞与4.2ヶ月分/直行直帰OK/官公庁・大手企業の案件中心!

週休2日 年休120日

仕事内容

官公庁やゼネコン、親会社である明電舎などから依頼を受けて、関東を中心に、静岡、大阪エリアの公共施設やプラント施設の新築・改修における電気設備工事を手がけている当社。あなたには、工事の「予算・工程・安全・品質」を守る施工管理としてご活躍いただきます。

※入社後はご経験や適性を考慮して、公共施設・民間施設いずれかの担当チームに配属します。

【手がけるもの】
上下水道施設や地下鉄設備といった公共施設や、明電舎・住友グループ・自動車メーカーの大型工場や大手商業施設などを手がけています。公共案件・民間案件の割合はおよそ5:5。数千万円~数億円単位、工期も1ヶ月~1年程度と大規模案件が中心です。

―― 案件例 ――
■平塚市吉沢浄化センター 建設工事(プラント電気設備納入)
■LIXILサンウエーブ製作所 桐生工場(高圧受電設備更新工事)
■明電舎 甲府工場 建設工事(受変電設備、生産機械移設一式)…など

【仕事の流れ】
▼クライアントとの打ち合わせ・見積書作成
▼現地調査・工事計画・施工図の作成(CADソフトを使用します)
▼協力会社や資材の手配
▼下請会社との施工スケジュールの確認(長年付き合いのある会社が多いです)
▼工事がスタートしたら現場管理(工期は1ヶ月~1年程度)
▼引き渡して完了!

【仕事のポイント】
★大規模工事が中心のため、原則、案件の掛け持ちはありません。

★現場や仮設事務所との直行直帰OK。遠方での長期案件になる場合は、現場近隣の住まいを会社が提供するほか、出張手当もしっかり支給します。

★案件は規模に応じて2~3名のチームで担当。若手が補佐としてつき現場への指示出しなどをアシストするほか、事務スタッフによるフォローもあるため、残業は月26時間程度です。

この求人のポイント

■『明電グループ』の安定基盤!
発電設備や工業施設用の重電メーカーとして日本屈指のシェアを誇る、東証一部上場企業『明電舎』。当社はその子会社として1975年に誕生した会社です。

■幅広い案件を手がけて堅実に成長中!
上下水道施設などの公共施設や、大手企業の生産施設、商業施設といった民間施設の案件をバランス良く手がけている当社。こうした実績に加え、明電舎を通じた案件も安定的に獲得できており、現在も順調に事業成長を続けています。

■上場グループならではの働きやすさ!
依頼元である官公庁や大手ゼネコンからの要請もあり、「土日祝休み」「残業月平均26時間」とゆとりを持った働き方を徹底。さらに「月5万5000円の住宅手当」や「家族手当」といった福利厚生もしっかり整っています。

これまでは新卒採用中心でしたが、さらなる事業成長を目指すため、このたび10名以上のキャリア採用を行ないます。当社なら会社経営への不安も、働き方への悩みもいりません。明電グループの安定基盤のもとで、存分に力を発揮してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
▼学歴不問!以下をお持ちの方が対象です。
■普通自動車免許(AT限定OK)
■電気設備工事の実務経験5年以上(役職は問いません)
※業界経験の豊富な方、業界ブランクがある方のご応募も歓迎します!

―― 資格をお持ちの方は優遇します!――
・電気工事施工管理技士 1級、2級
・電気工事士 1種、2種
給与 月給25万円~32万9000円+賞与年2回(昨年度4.2ヶ月分)
※スタート月給は経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
※別途、残業代100%・住宅手当・家族手当・資格手当などを支給します!

―― 月収例(月給+残業代+各種手当)――
30万円|月給25万円+残業代5万円(26時間分)/単身・33歳
39万1000円|月給32万円+残業代6.5万円(26時間分)+家族手当6000円/既婚・40歳
勤務地詳細 ■本社
東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階

※転勤なし!
※現場や仮設事務所との直行直帰OK!案件の掛け持ちもありません。
※工事エリアは関東を中心に、静岡、大阪など。数ヶ月~1年程度の長期出張が発生する場合は、現場付近の住まいを会社提供するほか、出張手当も支給します。
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分)
※残業は月平均26時間です。

―― ゆとりある働き方が自慢です!――
当社の施工管理は残業が少なく、土日祝休み。長期休暇もしっかり取得できます。依頼元である官公庁や大手ゼネコンも働き方改革を進めているため、こうしたゆとりある働き方を推奨しています。
休日 【年間休日124日以上!】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW(7日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇(1年目10日~、2年目以降23日)
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年:5日、20年:8日、30年:8日)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月|昨年度4.2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■残業代(全額支給)
■退職金あり(勤続4年目以降)
■社員持株会
■企業型確定拠出年金制度加入
■福利厚生制度WELBOX加入
■社内禁煙
■慶弔見舞金(結婚、出産等)
■社員旅行(例年は年1回日帰り旅行を実施)
■社内イベント(周年パーティ、スポーツ大会など)

―― 各種手当も充実しています!――
■役職手当
■出張手当
■家族手当(配偶者:6000円、子1人:6000円/月、最大3万円(扶養家族))
■住宅手当(5万5000円/月)※社内規定あり
■資格手当(取得時には「資格取得報奨一時金」を支給)
・電気工事士… 第1種:3万円、第2種:1万円
・電気主任技術者… 第1種:5万円、第2種:5万円、第3種:4万円
・電気工事施工管理技士… 1級:5万円、2級:2万円
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 入社後に配属となるのは、現在58名の技術者と3名の事務が在籍する工事部。ほとんどが新卒入社した男性です。年齢は20~30代の若手層からベテランまで幅広く、平均勤続年数は14年。多くの社員が、長く活躍してくれています。

例年では年1回日帰りの社員旅行を実施したり、明電グループのソフトボール大会、ボウリング大会などのスポーツイベントを開催したりとコミュニケーションも豊富。若手みんなで遊園地に行ったり、ベテラン組はゴルフをしたり…と、プライベートでも交流が盛んです。
入社後の流れ 入社後は経験豊富な先輩によるOJT研修を通じて、仕事の流れを理解していきましょう。資格をお持ちでない場合は、並行して「電気工事施工管理技士」の取得を目指していただきます。最初は関東圏の案件を中心におまかせしますので、基本的に出張はありません。

また、「高圧・特別高圧電気取扱者講習」「職長教育後研修」など、無料の自社研修も開催しており、入社後に新たな資格取得を目指すことも可能です。もちろん、成長は資格取得報奨一時金などでしっかりと収入に還元します。

ゆくゆくは、マネジメントポジションをお任せする予定。腰を据えて長く活躍しながら、じっくりとキャリアを築いてください。

会社について

明電プラントシステムズ株式会社

事業内容 ■電気工事(設備・プラント)
■配電盤類製作(高圧・低圧・制御盤・コントロールセンタ)
■土木・建築(実験棟・工場建設)
■機械器具設置工事(フロアポンプ・発電機・天井クレーン)
■管工事(冷暖房・空調・冷蔵・ガス・浄化槽・給排水)
設立 1975年10月
代表者 代表取締役社長 古田 隆
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億円/
205名(2021年4月時点)
―― 明電プラントシステムズ単体 ――
64億円(2020年3月期実績)
57億円(2019年3月期実績)

※グループ連結:2557億4800万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

明電プラントシステムズ株式会社

https://www.meidensha.co.jp/mps/

明電プラントシステムズ株式会社

電気設備施工管理 ★土日祝休み/昨年度賞与4.2ヶ月分/直行直帰OK/官公庁・大手企業の案件中心!

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