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情報掲載期間:2020年11月26日~2020年12月30日

情報提供元:エン転職

旭電業株式会社

正社員

電気設備施工管理★年休120日★土日祝休◎初年度年収800万円以上も可◎昨年度賞与実績平均10ヶ月分

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(電気設備施工管理)の新着転職・求人情報

仕事内容

電気設備において現場を取りまとめる施工管理をお任せ。経験を積むことで、大型案件や後輩育成に携わるチャンスも豊富に広がっていきます。

<手掛ける案件>
オフィスビルや公共施設、大規模商業施設、国際イベント関連施設、学校・保育園、街灯・トンネル内や高速道路の明かり、道路工事など、幅広い案件を担当。都市開発関連工事も多く、街のランドマークとなる建物・設備に関わることもあります。

<案件の一例>
規模にして数千万円~30億円と、多岐にわたる工事を担当。期間は1~3年程度の案件が中心で、短いと数ヶ月の工事もあります。

◎具体的には…
・国際的なスポーツ大会の関連施設
・国内最大級の蔵書数を誇る図書館
・上場企業の創業者がはじめた新ブランド(高級カフェ)
・タワーマンション
・高級車のショールーム など

<具体的な業務内容>
工程管理・安全管理・品質管理・原価管理をお任せ。具体的には、施工計画、施工図作成、協力業者への指示、工事仕様のチェックなどにコツコツと取り組んでいただきます。
※デスクワーク時は、現場の事務所で実施。エアコンも完備しています。
※設計・積算などの専門部署は別にあるので、施工管理業務に専念できます。

<ゆくゆくは、後進の育成にもチャレンジ可能!>
将来的には、同じ現場に入る若手の育成にも取り組んでいただきます。一緒に仕事を進め、現場での動き方を指導していきましょう。

<マネジメントスキルも磨けます!>
中間管理職向けのマネジメント研修や、チームビルディング研修なども導入予定。働きながら、自分自身のマネジメントスキルにも磨きをかけていただけます。

この求人のポイント

ーあなたの夢は何ですか。
人は何かしらの夢を持っています。ただ、経験を重ねるごとにその距離の遠さ、つらさを感じてしまうのも人間の弱さです。
「家族ともっと一緒に過ごしたい」「もっとお金を稼ぎたい」「自分の趣味に時間を投じたい」
夢のカタチを実現させるため、当社では以下の体制を整えております。

平均10ヶ月分にものぼる賞与
土日祝を含めた年間休日120日
国際的スポーツ大会などの大型案件

『会社の業績は従業員に還元すべきである』
この信念の元、過去20年間にわたる年4回の賞与支給や完全週休2日制の導入などを実現してきました。そうなんです!お分かりの通り、当社の事業運営は非常に安定しております。現在は働き方改革の一環として、WEB会議の取入れを行っております。70年の歴史があるにも関わらず、社会のためなら変化を恐れない。ベンチャー精神も持ち合わせております。

『どこよりも社員想いの企業でありたい』この想いと実績の継続のため、私たちに力を貸してくれませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種未経験者、歓迎!/学歴・ブランク不問>
■電気設備の業界経験をお持ちの方(職種不問)
└経験年数や工事規模は不問です。
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※施工管理としての経験がある方は早期にご活躍いただけます。

<必須ではありませんが、下記の資格をお持ちの方は優遇します>
・電気施工管理技士
・電気工事士
・電気主任技術者

※資格、経験に応じて給与を決定。下記のように優遇しています。
813万円(35歳)※1級電気施工管理技士持ち
607万円(35歳)※2級電気施工管理技士持ち
720万円(35歳)※資格なし
給与 <経験に応じて加給・優遇いたします。面接でぜひあなたのご経験を聞かせてください!>
■東京・大阪/月給35万円~55万円(一律支給の地域手当5万円を含む)+各種手当
■岡山/月給30万円~50万円+各種手当

※別途、通常の賞与2回+臨時賞与年1~2回、合わせて年3~4回賞与を支給します。(昨年度実績年4回支給)
※毎年4月に昇給します。
勤務地詳細 【東京・大阪・岡山いずれかの拠点に配属となります】
※ご希望を考慮。
※U・Iターン歓迎!

<東京>
東京支店/東京都世田谷区上馬2-27-23

<大阪>
大阪支店/大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-12-10

<岡山>
本社/岡山県岡山市南区西市433-4
倉敷支店/岡山県倉敷市上富井620-4
津山支店/岡山県津山市小原183-4

★岡山勤務の場合は、マイカー通勤可!
勤務時間 8:30~18:00(実働8時間・休憩1.5時間)
※現場によって、多少変動があります。
※残業は月20~40時間。働き方改革、推進中!
└改革の一環として取り入れたのが「Web会議システム」。『会議のたびに現場事務所から会社に戻らなければ…』という状況をなくし、移動時間の削減や業務効率化を実現しました!
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
└ゆとりを持って働けるよう、2020年4月より完全週休2日制を導入しました。
■祝日(特別休暇扱い。現場の状況次第で出勤となる場合があります)
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇 
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続5年ごとに3日付与。リフレッシュボーナス(3万5000円)も支給しています。
福利厚生 《福利厚生》
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回
■臨時賞与年1~2回
■交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

《手当》
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■地域付加手当(東京・大阪のみ:最大月3万円 /東京・大阪にお住まいがあり、家賃補助対象外の方に支給)
■社宅もしくは家賃補助
└社宅(東京:8000円/月、大阪:6500円/月 ※単身向け)
└家賃補助(東京のみ:単身者は月8万円まで、家族同伴は月12万円まで会社負担。ただし月8000円は必ず自己負担/対象者は社内規定による)
■家族・扶養手当(配偶者:月2万円)
■資格手当(1~2万円/月 ※資格により金額変動)
■職能手当

《その他、制度》
■退職金・確定拠出年金
■ユニフォーム貸与
■オフィス内禁煙・分煙
■U・Iターン支援
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩インタビュー(入社1年目・男性) 私は約30年、施工管理として業界大手の企業に勤めていました。安定した環境ではあったものの、もっと自分のやりたいことを実現できる環境に身を置きたいと思い、転職を決意。旭電業は、歴史がありつつも新しい取組みを行っており、これから変革期に入っていくという点に惹かれました。

入社して日は浅いですが、重要プロジェクトの進行管理から、教育制度についてまで、やりたかったことを幅広く任せてもらえています。一緒に働く人たちも、スペシャリストばかり。刺激をもらえる仲間と、会社をさらに変革していく。はじめての挑戦に、ワクワクしています。
先輩インタビュー(入社4年目・男性) 新卒でこの業界に入って早くも8年が経ちました。転職を決意したのは子供が生まれたからです。業界柄、土日休みもなく、残業も多いのは分かっていたので、ちょっぴり諦め気味でもありました。そんな時に出会ったのが旭電業。経験を活かすことが出来るのはもちろん、早く帰って家族と食事をしたり、土日には子供を連れて公園に行ったり、連休を利用して家族旅行へ行くなど、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。今後も働き方改革は進んでいくので、より一層充実した生活が出来そうです。ぜひ私たちと一緒に働きましょう!!

会社について

旭電業株式会社

事業内容 1.電気設備工事の企画、設計、施工
2.発電設備の設計、施工
3.配電外線工事の施工(中国電力(株))
4.遠方制御工事の施工(中国電力(株))
5.電気通信工事の企画、設計、施工
6.消防施設工事の企画、設計、施工
7.発電事業による電気の供給事業
8.立体駐車場(タワーパーキング)の販売
設立 昭和25年(1950年)5月
代表者 代表取締役 松岡 徹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円/
271名(2020年11月時点)
118億円(2019年9月期実績)

問い合わせ

旭電業株式会社

http://www.asahi-dengyo.co.jp/

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