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情報掲載期間:2024年9月6日~2024年11月29日

情報提供元:求人のワークゲート

株式会社アスカ

正社員

保育士(保育士・教育職系/保育士)

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仕事内容

自然に触れて学びを得る子どもたち

KBCほいくえん駒沢は日常的に栄養士が子どもと触れ合い、食の大切さを伝えています。毎月食育に関するイベントを行い、子どもたちが食べ物を身近に感じられるように働きかけていますよ。また、積極的に自然に触れる機会を設けています。外遊びや散歩はもちろん、大きな公園へのおでかけも実施。子どもたちはのびのびと過ごしながら自然に触れ、命の大切さを学んでいますよ。また、自然の中で過ごすことでどんな行為が危険なのかを知り、危険回避能力を高めています。

【施設名】
企業内保育園・企業主導型 KBCほいくえん駒沢

【勤務地】
上馬4-1-3東急上馬ビル3階

【求める資格】
保育士の資格をお持ちの方
【活かせるスキル】
今までの経験活かせます!
ブランクのある方もOK

【給与】
月給 240,000円 ~ 335,000円
【給与補足】
基本給:230,000円~295,000円
資格手当(保育士): 10,000円
<賞与>
年2回/合計2ヶ月
業績により変動の可能性あり
交通費あり 上限5万円

【勤務時間補足】
07:00 ~ 21:00 の間 8時間程度

【休日】
日曜日 祝日
土曜日は交代で勤務(月1回~2回勤務)

【待遇】
労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険
医療費補助 通院時3,000円以上に対し支給(別途条件あり)
東急グループ施設割引 宿泊施設4,000円~割引
各種お祝い金(結婚、出産、入学祝い金等)
引越一時金:100,000円支給(条件あり)
退職金制度あり
Wワーク制度(スキルアップサポート)

子育て支援制度
・時短勤務可(子どもが小学校入学前まで)
・KBCほいくえん/キッズベースキャンプ(学童保育)優先利用、社員割引(最大7割引)

休暇
年末年始
慶弔、特別休暇
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
特別休暇(結婚や出産など)
休暇取得促進制度(アニバーサリー休暇,フリーバカンス休暇)
産前産後休暇
育児休職制度(育休取得率100%!)
家族看護休暇

コミュニケーション力を高める英語活動

園は東京都世田谷区に園舎を構え、地域の協力のもと職業体験を実施しています。地域の人と関わりながら子どもたちが社会活動に興味を持てるように、保育者は配慮していますよ。また、子どもたちのコミュニケーション力を高めることを目的として、英語活動を導入。「KBCイングリッシュ」と名付け、外国人の先生が担当しています。かわいらしいイラストを使用して、わかりやすく指導していますよ。幼いうちから外国語に触れるきっかけを提供することで、子どもたちの世界観を広げています。

この求人のポイント

保育士/資格必須 定員30名/1歳~5歳/2019年開園/福利厚生充実/持ち帰り業務なし 駒沢大学駅徒歩5分/上馬

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 □日本語ネイティブレベルの方に限る
□保育士の資格をお持ちの方
□大学・短大・専門学校卒に限る
給与 月給 24万円 ~ 33万5000円
勤務地詳細 東京都世田谷区上馬4-1-3
勤務時間 07:00 ~ 21:00 の間 8時間程度
休日 日曜日 祝日
福利厚生 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
会社からの
メッセージ
業界最大規模の保育求人案件数
アスカグループは、一般派遣、紹介予定派遣のお仕事は勿論、正社員・アルバイト等の直接雇用のお仕事紹介など豊富な案件数をご用意しています。
保育求人業界最大級!全国の拠点ネットワークを活かした、豊富な求人案件数。公開すると応募が殺到する案件も多数。

貴方の現状をじっくりヒアリングし、経験豊富なスタッフが客観的に分析し、貴方に最適なキャリアプラン実現を完全サポートします。希望就業先の傾向に合わせた、サポートを提供します。

正社員・契約社員での就職目指す方は勿論・自分の時間で働きたいパート・アルバイト希望の方派遣社員希望の方まで!豊富な情報の中からお仕事探しできます!!

PR・特記事項

■勤務地(最寄り駅) -
■勤務地(アクセス) -
■特記事項 正社員の保育士として保育業務全般をお願いいたします!
30名の小規模保育園になるので、じっくり子どもたちと関わる事ができます◎

定員30名の保育園で、保育士配置数も基準の+1名
じっくりと子どもたちと向き合うことができる
東急グループならではの福利厚生!東急グループホテルや施設の割引利用、医療費補助など
各園に専属の事務スタッフがおり、持ち帰りの仕事はありません!
年間休日は120日以上、月8日~12日のお休みでプライベートも充実

両親から離れて過ごす保育園は、子どもたちにとって初めての社会。
子どもたち一人ひとりにじっくりと向き合い、子どもの笑顔と意欲を引き出すコーチング的なアプローチ(ポジティブな保育)で遊びを通して発達を促し、子どもの可能性を伸ばしていく保育を行っていきます。

チーム保育を切に「こんな保育はどうかな」「このアプローチはどうだろう」と、お互いに連携を取りどもたちひとりに寄り添います。
■応募受付 現在受付中(採用者が決まり次第終了)

会社について

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