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情報掲載期間:2019年7月27日~2019年8月22日

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新富士病院グループ【合同募集】(美生会/晃進会/三医会/逸生会/京浜会)

正社員

介護職・看護補助職*未経験歓迎*教育充実*キャリアアップ・チェンジも可能*学歴・年齢不問*残業ほぼなし

Uターン 車通勤可 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
当グループの病院や施設にて、高齢者を中心とした患者様や利用者を、
さまざまなシーンでサポートする介護スタッフとして活躍していただきます。

《具体的な仕事内容》
◎日常的な介護サポート
◎リクリエーションやイベントなどの企画

★将来、看護師を目指したい方も、しっかりバックアップ!
介護職や看護助手として実績を積み、看護師資格取得に意欲のある方でしたら、
奨学金制度を利用することが可能です。しかも、資格取得のための修学期間分、
正社員として勤務すれば、奨学金はすべて免除になります。

★自由にアイデアを発信できる環境
リクリエーションやイベントの企画においては、自由にアイデアを発信できる環境なので、
仕事を楽しみながら、介護職のキャリアを築いていけます。
あなたが企画したイベントで利用者様の笑顔が増えていけば、大きなやりがいも感じられるはずです。

※複数の病院や老人ホームなどの社会福祉法人施設を保有しているため、勤務地や施設を選べます。
※病院勤務の場合は、看護師の補助業務となるので、施設での介護業務とは多少異なります。

【安定した基盤があるから、安心して働けます!】
東京・神奈川・静岡にある8つの病院を中心に、複数の施設を展開している「新富士病院グループ」。
安定した経営基盤がある病院を母体としているため、正社員として腰を据えて長く活躍できます。
転居を伴う転勤もなく、希望エリアで働けるのはもちろん、介護職、看護職、デイサービス、
ショートステイなどで、幅広い経験を積めるのも当グループならでは。

【働きやすい環境づくりにも注力!】
シフトや業務をしっかり管理することで、日々の残業を減らした結果、
【残業月平均5時間程度】【年間休日113日】を実現。
また、【産育休】や【時短勤務制度】を導入しており、子育てと仕事を両立させながら働ける環境です。

★【39制度】もご用意!
国が定める育休期間よりも早く職場に復帰した場合は、
復帰後法定期間終了まで毎月3万9,000円を支給する【39制度】も導入しています。

子育て中の方を応援する制度が整っているため、女性も多数活躍中です。

この求人のポイント

☆奨学金&資格取得支援制度あり!☆
ゆくゆくは看護師をはじめ、多彩なキャリアパスを描けます!


今後もニーズが高まっていく医療・福祉業界で働きたい方は、
私たち「新富士病院グループ」の介護スタッフとして活躍しませんか?

*☆ 未経験からのチャレンジも歓迎!
必要な知識やスキルはイチから教えていくので、
経験や資格は一切問いません。
実際、未経験からスタートした先輩たちも多数活躍中です。

*☆ 奨学金を利用して看護師資格取得も可能
希望があれば、奨学金制度を利用して看護師資格の取得も可能です。
しかも、修学期間分、正社員として勤務すれば奨学金は全額免除されます。
実際、この制度を利用して、介護職から看護師に
キャリアチェンジしたスタッフもいます。

*☆ 未来のキャリアパスも広がる
看護師だけではなく、生活相談員やケアマネージャー、
理学療法士、社会福祉士などへのキャリアアップも目指せます。

*☆ 働きやすい環境
シフト制のため残業はほとんどなく、年間休日は113日。
産育休や時短勤務制度も整い、仕事と家庭を両立させて長く働けます。

しかも、8つの病院が母体となっているから安定感も抜群。
腰を据えて、新たなキャリアを形成していけます!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 *応募者全員と面接!施設見学のみの希望も可能です*
★経験も資格も不要です!20代~60代が活躍中★
◎完全未経験OK ◎年齢不問 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎
◎正社員経験がない方も歓迎します

《 こんな方は大歓迎! 》
◎人に喜ばれるお仕事に興味がある方
◎周りと協力しながら働ける方
◎手に職をつけたい方

給与 【想定給与】
《介護施設勤務の場合》
月収22万8,500円(月給19万円~+分割賞与3万8,500円~を毎月支給)+期末賞与
※上記には夜勤手当3日分(1回1万1,000円)、早番・遅番手当3日分(1回500円)が含まれます
※分割賞与は入社3ヶ月後から支給

《病院勤務の場合》
月収23万1,000円(月給19万2,500円~+分割賞与3万8,500円~を毎月支給)+期末賞与
※上記には夜勤手当3日分(1回1万1,000円)、早番・遅番手当3日分(1回500円)が含まれます
※分割賞与は入社3ヶ月後から支給

どちらの場合も、経験・能力を考慮の上、決定します。
その他、資格手当があるほか、残業代は全額支給します。

【実際の給与例】
《介護施設勤務の場合》
◆年収310万円/入社1年目
◆年収360万円/入社3年目
◆年収390万円/入社5年目

《病院勤務の場合》
◆年収310万円/入社1年目

《別途資格手当詳細》
・介護福祉士(6,000円~1,5000円/月)
・社会福祉士(6,000円~1,2000円/月)
※資格保持期間により変動

勤務地詳細 神奈川県川崎市、東京都町田市・北区・板橋区・大田区
●当グループの介護施設または病院での勤務となります。

※勤務地により車通勤可能(応相談)
※徒歩・自転車で通勤される方には「健康手当」を支給
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし
※ご希望の勤務地により、いずれかの法人での雇用になります
◆社会福祉法人 美生会
◆医療法人社団 晃進会
◆医療法人社団 三医会
◆医療法人財団 逸生会
◆医療法人社団 京浜会
◆ヒューマンケアー

東京都(23区を除く) 東京23区 川崎市

【交通・詳細】
※★=介護施設 ☆=病院

《美生会》
★特別養護老人ホーム ヴィラージュ川崎
└神奈川県川崎市多摩区宿河原1-18-1
★地域密着型特別養護老人ホーム ヴィラージュ虹ヶ丘
└神奈川県川崎市麻生区虹ヶ丘1-22-1-2
★看護小規模多機能型居宅介護 よろこび久末
└神奈川県川崎市高津区久末1800-26 1階

《晃進会》
☆たま日吉台病院
└神奈川県川崎市麻生区王禅寺1105
☆川崎みどりの病院
└神奈川県川崎市麻生区王禅寺1142

《三医会》
☆鶴川記念病院
└東京都町田市三輪町1059-1
☆鶴川リハビリテーション病院
└東京都町田市三輪町1129

《逸生会》
☆大橋病院
└東京都北区桐ヶ丘1-22-1
★ラポール高島平
└東京都板橋区高島平2-5-1

《京浜会》
☆京浜病院・新京浜病院
└東京都大田区大森南1-14-13

《ヒューマンケアー》
★ヒューマンヒルズ初山
└神奈川県川崎市宮前区初山2-25-9-5

勤務時間 ■週37.5hの変形労働制(実働平均7時間30分)
・7:00~15:30(休憩60分)
・8:45~17:15(休憩60分)
・10:30~19:00(休憩60分)
・16:45~翌9:15(休憩120分)

※早出や夜勤をすぐにお願いすることはありません。研修を通して仕事に慣れてから、少しずつお任せしていきます
※配属後の夜勤は月に3~5回程度。個々の予定に合わせた勤務が可能です

【残業について】
基本的にシフト通りできちんと業務は終了しますので、残業はほとんど発生しません。
多くても月に5時間程度ですので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。

休日 《 年間休日113日 》
◎4週8休のシフト制
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎看護・介護休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇

★お休みの希望も気軽に相談OK★
「この日は用事があるのでお休みにしたい」など、
シフトの希望は気軽にご相談ください。
2日休+夜勤のプチ3連休を使って旅行に出かけることもできます。
福利厚生 ◎昇給年1回(4月)
◎賞与(期末賞与あり)
◎交通費支給(月5万円まで)
◎各種社会保険完備
◎退職金あり
◎時短勤務あり
◎資格取得支援制度
◎奨学金制度
◎夜勤・早番・遅番手当あり
◎資格手当
◎残業手当
◎私服OK
◎永年勤続表彰(ハワイ研修)
◎保育所完備(勤務地による/応相談)
◎駐車場完備(勤務地による/応相談)
◎入社支度金制度(入社後10万円支給)
 └詳細は面接にてご説明いたします
◎39制度
国が定める育休期間よりも早く復帰した場合は毎月3万9,000円支給
※復帰後法定期間終了まで支給

【産休・育休取得状況】
女性が働きやすい環境づくりにも力を入れている当グループでは、多くのスタッフが産休育休を取得し、復職しています。復職後は時短勤務で、子育てと仕事を両立させて活躍しているスタッフもいます。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 安定的な介護サービスの提供へ向けて、近い未来に主要メンバーとして活躍してくださる人材を早期に育てていくための募集です。未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください!
取材担当者より 新富士病院グループは7つの法人が集まり、東京・神奈川・静岡の各地で8つの病院を運営。現在、訪問看護、介護、デイサービス、看護小規模多機能型居宅介護、特別養護老人ホームなどの多彩なサービスを展開している。「平等・信頼・安心」が同グループの理念だが、それは病院を訪れる患者だけでなく、会社に勤務する社員に対しても同様だ。【残業はほとんどなく、定時退社を推奨】【産育休取得&復帰実績多数】【有給休暇も積極的に消化可能】など、長期的にキャリアを築いていくためのサポートが整っており、グループの安定基盤と合わせ、ストレスフリーなワークライフを描ける環境がある。性別を問わず、風通しの良さには折り紙付きの同グループで、新しいキャリアを描いてみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ★多彩なキャリアパスを描くことが可能
「資格取得支援制度」や「奨学金制度」など、充実した教育サポート体制が整っている当グループ。
意欲があれば、介護職のリーダーポジションを目指すこともできます。
また、介護職の経験を積んだ後は、奨学金制度を利用して看護師資格取得に挑戦し、准看護師や看護師にキャリアチェンジすることも可能ですし、介護福祉士、理学療法士、生活相談員やケアマネージャーといったキャリアも描けます。
一緒に、未来のキャリアパスを考えていきましょう。
入社後の成長サポート 入社後はイチから教えていきますし、段階別の教育制度も充実しているので、未経験・無資格でも大丈夫。
事実、20~60代の幅広い年齢層のスタッフが、未経験からスタートして活躍しています。

会社について

新富士病院グループ【合同募集】(美生会/晃進会/三医会/逸生会/京浜会)

事業内容 事業内容
★残業は少なめ!定時退社も日常的です。
★勤務時間の調整も応相談。家庭と両立したいという方も歓迎です。
★産育休取得&復帰実績多数。長期的にキャリアを形成できます!

■医療・社会福祉事業
1)社会福祉法人 美生会
2)医療法人社団 晃進会
3)医療法人社団 三医会
4)医療法人財団 逸生会
5)医療法人社団 京浜会

設立 1988年1月
代表者 代表取締役 角森 英夫

上場分類 非公開
従業員数 2,800名(グループ連結)

問い合わせ

新富士病院グループ【合同募集】(美生会/晃進会/三医会/逸生会/京浜会)

http://sfmw-g.org/

【住所】

神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-4-3 三橋ビル4F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

045-482-9811

新富士病院グループ【合同募集】(美生会/晃進会/三医会/逸生会/京浜会)

介護職・看護補助職*未経験歓迎*教育充実*キャリアアップ・チェンジも可能*学歴・年齢不問*残業ほぼなし

正社員 Uターン 車通勤可 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
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