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情報掲載期間:2022年6月16日~2022年7月6日

情報提供元:エン転職

株式会社コペル

正社員

発達支援教室のチャイルドケアスタッフ ◎基本は定時退社/完休2日制/教育、福祉等の経験も活かせます!

週休2日 年休120日

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仕事内容

児童発達支援教室コペルプラスにて、療育レッスンをお任せします。1~1.5ヶ月の研修を経てから現場デビューをするので、「療育」がはじめての方でも大丈夫です。

~コペルプラスが目指す療育~
「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。子どもたちの可能性を広げていく先生として、日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。

<具体的な仕事内容>
まずは、子どもへのレッスンをメインにお任せ。発達障がいといっても、「うまく声が出せない」「じっと座っていられない」などタイプはさまざま。独自の豊富な教材を用いて、1人ひとりに合わせたメニューを考えます。

※その他、保護者との面談業務を担当。保護者から「いつも教室に行くのが楽しみみたいで」など、お子さんの変化を伝えられる機会でもあります。

★1人ひとりに合わせたレッスンができる!
子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日3~5コマを担当していただきます。基本的に1対1の個別レッスンとなりますので、子ども1人ひとりの状況に合わせることが可能です。

★豊富な教材が魅力!
レッスンは大量の教材を使いながら、ショーのように行ないます。たとえばラップに合わせて歴史を覚えたり、歌で47都道府県を学んだり。飽きさせないよう、「教材は1回使用したら、同じものを使わない」という方針があります。

<入社後の流れ>
入社後は、およそ1~1.5ヶ月にわたる研修を実施。模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育などを通して、子どもへの接し方や教え方、教材について学んでいきます。研修終了後も、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々取り組めます。

この求人のポイント

発達に偏りがある子どもの成長を、支援する。それは、「どう育てていけばいいかわからなかった」という保護者の気持ちを楽にし、孤独から救う仕事でもあります。

幼児教育の分野において、30年の歴史を持つコペルでは、その豊富なノウハウを学んでいくことが可能。「療育」に関する専門知識を身につけ、「児童発達支援管理責任者」へとステップアップできる環境です。

また、やりがいだけでは長期にわたる支援ができない、と考える当社では、充実した待遇もご用意。児発管になれば月給37万円ですし、日勤のみで残業はほとんどありません。オリジナル教材も多種大量にあるから、自宅に仕事を持ち帰って教材をつくらなくてすみます。

大好きな教育や福祉の仕事を、あきらめてほしくない。だからこそ、私たちは働きやすい職場づくりにも全力で取り組んでいます。給与や休みにもこだわれる場所で、ぜひあなたらしいキャリアを築いてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師いずれかの資格

※学歴不問、第二新卒歓迎!
★キャリアアップ、給与アップしたい方にピッタリの環境です。

<業界で合計5年の経験があるなら、チャンス!>
合計5年以上の実務経験をお持ちなら、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能です。

<キャリアアップ例~児童発達支援管理責任者~>
・保育士時代の勤続年数と当社での経験を合算して5年以上あれば受験資格を満たせる!
※給与をはじめ、待遇の大幅アップが可能!資格取得後は月給37万円の待遇になります!
給与 ※()は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫以外

■保育士・PT・OT・ST・公認心理師いずれかの資格
月給30万円(26.5万円)~/土日勤務※以下A
月給28万円(24.5万円)~/土日どちらか※以下B

■上記の資格+経験5年以上
月給30.5万円(28.5万円)~/A
月給28.5万円(26.5万円)~/B

■児発管
月給37万円(37万円)

※固定残業10H14200円(13800円)~/児発管:40H82700円~含む、超過分別途支給
※研修1~1.5ヶ月/時給1100円(1050円)※児発管:変更なし
勤務地詳細 ◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
※首都圏、大阪エリアは積極採用中!
★は児童発達支援管理責任者のみ

■北海道
■福島
いわき
■埼玉
草加、桶川、蓮田、八潮、富士見、越谷、川口、坂戸、深谷、本庄、飯能、東松山、北本、入間、川越、さいたま、朝霞、熊谷、和光、志木
■神奈川
横浜、川崎、鎌倉、平塚、茅ケ崎、相模原★、厚木
■千葉
市原、市川、習志野、船橋、野田、千葉、四街道、松戸、柏、流山、八千代
■東京
中央、荒川、新宿
■新潟
上越★
■静岡
静岡★
■愛知
一宮、豊田
■大阪
高槻、堺、大東、大阪、寝屋川、摂津、吹田、茨木、豊中、東大阪、松原、枚方、和泉
■兵庫
■奈良
奈良★、大和高田★、香芝★、北葛城★
■広島
■山口
■福岡
北九州
■大分
大分★
勤務時間 9:30~18:30(コペルプラス勤務の場合)
10:00~19:00(コペルプラスジュニア勤務の場合)

※実働8時間、休憩1時間
※残業は月平均10時間程度です。
休日 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(曜日はシフトによる)
└ご家庭での予定などを考慮して組んでいきます。プライベートと両立しやすい環境です!
◆祝日
◆夏季休暇/3日
◆冬季休暇/5日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は83%!女性管理職も在籍しています)
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫:上限2.5万円
・それ以外:上限2万円 を支給
◆コース手当
◆達成率手当
◆室長手当
◆退職金制度
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆従業員持株会制度(10%の補助あり)
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせることができます)
◆保育士チャレンジ制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩の声 ■2021年4月入社(女性)
前職は幼稚園で4年ほど勤めていましたが、発語が遅れているお子さんにじっくり向き合いたいけど、できることの限度が決まっていて、ふがいない気持ちを感じていました。そんな時、コペルの「ほめて伸ばす」という支援方針に惹かれ、転職をしました。

最初は「あー、うー」しか話せなかったお子さまも、できたことをしっかりと褒め、得意を伸ばすことで、次第に文章を話せるようになったり、自分の感情を伝えられるようになったりして、お子さまの成長を心から喜べています。残業も少なく、きちんとお休みも取れるため、お子さまや親御さんの幸せを1番に考え、自分自身の働きやすさも大切にできる環境ですね。
資格取得支援制度について 【児童発達支援管理責任者の資格取得をサポートします!】

通常この資格を取得するには、実務経験が5年必要となるのですが、『福祉、医療、保育、特別支援業界での実務経験』がある場合、前職の経験とコペルでの経験を合算することが可能です! もちろんブランクがあっても問題ありません。

そのため入社後は、キャリアアップし収入アップも実現できます♪ ブランクがあっても資格取得し、キャリアアップしている先輩が多数活躍中です!

会社について

株式会社コペル

事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
設立 2009年1月
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
960名
74億円(2020年12月期実績)

問い合わせ

株式会社コペル

https://copelplus.copel.co.jp/

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