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情報掲載期間:2022年5月12日～2022年6月1日

情報提供元:エン転職

株式会社コペル

正社員

発達支援教室のチャイルドケアスタッフ　◎基本は定時退社／完休2日制／教育、福祉等の経験も活かせます！

週休2日 年休120日

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仕事内容

児童発達支援教室コペルプラスにて、療育レッスンをお任せします。1～1.5ヶ月の研修を経てから現場デビューをするので、「療育」がはじめての方でも大丈夫です。

～コペルプラスが目指す療育～
「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。子どもたちの可能性を広げていく先生として、日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
まずは、子どもへのレッスンをメインにお任せ。発達障がいといっても、「うまく声が出せない」「じっと座っていられない」などタイプはさまざま。独自の豊富な教材を用いて、1人ひとりに合わせたメニューを考えます。

※その他、保護者との面談業務を担当。保護者から「いつも教室に行くのが楽しみみたいで」など、お子さんの変化を伝えられる機会でもあります。

★1人ひとりに合わせたレッスンができる！
子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日3～5コマを担当していただきます。基本的に1対1の個別レッスンとなりますので、子ども1人ひとりの状況に合わせることが可能です。

★豊富な教材が魅力！
レッスンは大量の教材を使いながら、ショーのように行ないます。たとえばラップに合わせて歴史を覚えたり、歌で47都道府県を学んだり。飽きさせないよう、「教材は1回使用したら、同じものを使わない」という方針があります。

＜入社後の流れ＞
入社後は、およそ1～1.5ヶ月にわたる研修を実施。模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育などを通して、子どもへの接し方や教え方、教材について学んでいきます。研修終了後も、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々取り組めます。

この求人のポイント

自分の子どもが「発達障がい」の診断を受けたとき、正直、「どうして？」という気持ちがぬぐえませんでした。ほかの子どもと比べてしまうのがイヤで、ママ友とも距離を置くように。どう育てていけばいいのか、相談する相手もおらず、孤独でした。

でもコペルに出会い、子どもを通わせるようになって、その成長に驚いています。たとえば世界地図をすぐに覚えて、私に教えてくれたり。この子には、こんな才能があるんだ、と気づいたんです。それからは、障がいではなく、授かった個性だと心から思えるようになりました。

お友達とも、少しずつですが一緒に遊べるようになり、先生には感謝の気持ちでいっぱいです。マンツーマンで子どもの可能性を広げてくれるコペルは、親である私自身にとっても、かけがえのない場所になりました。

本当に、ありがとうございます。これからも親子ともども、よろしくお願いします。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師いずれかの資格

※学歴不問、第二新卒歓迎！
★キャリアアップ、給与アップしたい方にピッタリの環境です。

＜業界で合計5年の経験があるなら、チャンス！＞
合計5年以上の実務経験をお持ちなら、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能です。

＜キャリアアップ例～児童発達支援管理責任者～＞
・保育士時代の勤続年数と当社での経験を合算して5年以上あれば受験資格を満たせる！
※給与をはじめ、待遇の大幅アップが可能！資格取得後は月給37万円の待遇になります！
給与 ※（）は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫以外

■保育士・PT・OT・ST・公認心理師いずれかの資格
月給30万円（26.5万円）～／土日勤務※以下A
月給28万円（24.5万円）～／土日どちらか※以下B

■上記の資格＋経験5年以上
月給30.5万円（28.5万円）～／A
月給28.5万円（26.5万円）～／B

■児発管
月給37万円（37万円）

※固定残業10H14200円（13800円）～／児発管：40H82700円～含む、超過分別途支給
※研修1～1.5ヶ月／時給1100円（1050円）※児発管：変更なし
勤務地詳細 ◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
※首都圏、大阪エリアは積極採用中！
★は児童発達支援管理責任者のみ

■北海道
札幌、石狩
■福島
福島、いわき
■茨城
取手
■栃木
宇都宮、小山
■埼玉
草加、桶川、蓮田、八潮、富士見、越谷、川口、坂戸★、深谷、本庄、飯能、東松山、北本、入間、川越★、さいたま、朝霞、熊谷、和光、志木
■神奈川
横浜、川崎、鎌倉、平塚、藤沢、茅ヶ崎、相模原★、厚木、伊勢原
■千葉
市原、市川、習志野★、船橋、野田、千葉、四街道、松戸、柏、流山、八千代、馬橋、鎌ケ谷
■東京
中央、荒川、新宿
■新潟
上越★
■静岡
静岡★
■愛知
名古屋、一宮、豊田、豊橋、岡崎
■大阪
高槻、堺、大東、大阪、箕面、寝屋川、摂津、吹田、茨木、豊中、東大阪、和泉、松原、枚方
■滋賀
大津
■京都
京都
■兵庫
神戸、明石、尼崎
■奈良
奈良★、大和高田★
■広島
広島
■山口
下関
■福岡
大野城★、筑紫
■大分
大分
勤務時間 9：30～18：30（コペルプラス勤務の場合）
10：00～19：00（コペルプラスジュニア勤務の場合）

※実働8時間、休憩1時間
※残業は月平均10時間程度です。
休日 ＜年間休日120日以上！＞

◆完全週休2日制（曜日はシフトによる）
└ご家庭での予定などを考慮して組んでいきます。プライベートと両立しやすい環境です！
◆祝日
◆夏季休暇／3日
◆冬季休暇／5日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休（育休復帰率は83％！）
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回（3月、9月／業績手当として）
◆一人暮らし手当（月1万円）
◆社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫：上限2.5万円
・それ以外：上限2万円　を支給
◆コース手当
◆達成率手当
◆室長手当
◆退職金制度
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆従業員持株会制度（10%の補助あり）
◆社割（お子様をお得にコペルの教室に通わせることができます）
◆保育士チャレンジ制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

先輩の声 ■2021年4月入社（女性）
前職は幼稚園で4年ほど勤めていましたが、発語が遅れているお子さんにじっくり向き合いたいけど、できることの限度が決まっていて、ふがいない気持ちを感じていました。そんな時、コペルの「ほめて伸ばす」という支援方針に惹かれ、転職をしました。

最初は「あー、うー」しか話せなかったお子さまも、できたことをしっかりと褒め、得意を伸ばすことで、次第に文章を話せるようになったり、自分の感情を伝えられるようになったりして、お子さまの成長を心から喜べています。残業も少なく、きちんとお休みも取れるため、お子さまや親御さんの幸せを1番に考え、自分自身の働きやすさも大切にできる環境ですね。
資格取得支援制度について 【児童発達支援管理責任者の資格取得をサポートします！】

通常この資格を取得するには、実務経験が5年必要となるのですが、『福祉、医療、保育、特別支援業界での実務経験』がある場合、前職の経験とコペルでの経験を合算することが可能です！ もちろんブランクがあっても問題ありません。

そのため入社後は、キャリアアップし収入アップも実現できます♪ ブランクがあっても資格取得し、キャリアアップしている先輩が多数活躍中です！

会社について

株式会社コペル

事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
設立 2009年1月
代表者 代表取締役社長　大坪 信之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
960名
74億円（2020年12月期実績）
問い合わせ

株式会社コペル

https://copelplus.copel.co.jp/

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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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