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情報掲載期間:2021年10月28日~2021年11月10日

情報提供元:エン転職

株式会社コペル

正社員

児童発達支援教室のチャイルドケアスタッフ ◎基本は定時退社/教育、福祉、医療どの経験も活かせます!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

全国各地の児童発達支援教室『コペルプラス』にて、各種レッスンをお任せします!レッスンの他にも、教室の企画・運営などの業務も徐々にチャレンジしていきましょう。

★『コペルプラス』ってどんな教室?
発達の遅れが気になるお子様(小学校就学前までが対象)に向けたサポートを行なう児童スクールです。1対1のレッスンで「“ショー”のように楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。

★具体的な仕事内容とは?
まずは、2000種類以上のオリジナル教材を用いて、子どもたちの個性に合わせたレッスン業務からスタート!教室長としての業務(個別支援計画の作成および管理、同じ教室内のスタッフへのアドバイスなど)も徐々にお任せします。

◎個別レッスン
◎保護者へサービスのご案内、面談
◎個別支援計画の作成や管理
◎教室の企画、運営
◎地域の関係機関との連絡調整

★マンツーマンのレッスンだから、じっくり時間が使えます!
子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日あたり3~5コマほどを担当します。クラス制ではなく、個別に合わせたレッスンができるので、じっくり生徒に向き合えますよ。

★児発管の資格取得をサポート!月給37万円にアップすることも可!
資格をお持ちの方は月給26万円スタートも可能です。経験を積んで当社の研修やサポートを受けながら、児童発達支援管理責任者の資格も取得可能です。資格取得後は月給37万円で働けるので、一生モノの資格を手に入れて収入Uアップも望めます。

★未経験でもイチから学べます!
入社後は研修センターにておよそ1ヶ月間の研修をご用意。模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育などを通して、子どもへの接し方や教え方、教材について学びましょう。

この求人のポイント

「児童発達支援管理責任者」という資格をご存知ですか? 発達障がいがある子どもたちの保育や療育に関する専門資格です。略して「自発管」とも言われます。

児童発達支援施設には必ず1名以上の自発管の配置が義務づけられているため、全国どこでも役立つ資格なのです。

教育、福祉、医療いずれかで合計5年以上の実務経験があれば、早期で「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能です。コペルでは月給37万円からスタートできるんです。

業界をまたいで、合算の経験年数になるため、転職を繰りかえしたり、子育てでブランクがあったりしても問題ありません。

「教育や福祉の会社を転々として入社したスタッフ」「子育てがひと段落して、教育業界の経験を活かして入社したスタッフ」など、コペルで再び輝いているスタッフばかりです。

2000以上の教材が揃っていることから、残業もほとんどありません。プライベートも両立しやすいでしょう。あなたの経験をコペルで活かしてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>

■応募に必須の経験・資格は特になし。
◎意欲重視の採用ですので、福祉や教育業界の経験、社会人経験、転職回数、ブランクは不問です。「子どもが好き」「仕事を通じて社会貢献がしたい」という方、ぜひご応募ください。
~以下いずれかの資格をお持ちの方歓迎~
保育士/社会福祉士/教員免許/幼稚園教諭免許/精神保健福祉士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士…など

<業界で合計5年の経験があるなら、チャンス!>
教育、福祉、医療いずれかで合計5年以上の実務経験をお持ちの方は、研修を受ければ早期で「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能です。

<キャリアアップ例~児童発達支援責任者~>
・保育士時代の勤続年数と当社での経験を合算して5年以上あれば受験資格を満たせる!
※給与をはじめ、待遇が大幅にアップすることが可能!資格取得後は月給37万円以上の待遇になります!
給与 <児童発達支援管理責任者>
・月給37万円~

<未経験者>
・月給22万円~+資格手当(土日勤務)
・月給20万円~+資格手当(土日どちらか勤務)

※固定残業代(10~40時間、1万3000円~)を含む。超過分は別途支給。
試用期間の内1~1.5ヶ月は研修期間となり、時給1050円(全国一律)
※児発管の研修受講修了者は試用期間6ヶ月/待遇変更無

<手当>
・月4万円(保育士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師)
・月6万円(保育、教育、特別支援、児童福祉事業の経験5年~&有資格者)
福利厚生欄参照。
勤務地詳細 北海道から福岡エリアまで全国の教室

◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎!
※首都圏エリア、大阪エリアは積極採用中!
★は児童発達支援管理責任者のみ

■北海道
札幌、石狩、江別、北広島
■福島★
いわき
■栃木
宇都宮
■埼玉
草加★、志木、桶川、蓮田、八潮、越谷、坂戸★、北本、入間、さいたま
■神奈川県
横浜、小田原、川崎、鎌倉、平塚、藤沢、茅ヶ崎、逗子、相模原
■千葉
花見川、市原、冨里、市川、習志野、船橋、野田、千葉、松戸、柏、流山、八千代
■東京
江戸川、新宿、中央、荒川
■新潟
新潟、長岡★、上越★、新発田★
■静岡
静岡
■愛知
名古屋、岡崎
■大阪
高槻、淀川、堺、和泉、大東、大阪、箕面
■滋賀
大津、草津
■京都
京都、京田辺
■兵庫
神戸、明石、灘、尼崎
■広島
広島
■福岡
大野城

※一部地域は新規開校予定です。
勤務時間 9:30~18:30(コペルプラス勤務の場合)
10:00~19:00(コペルプラスジュニア勤務の場合)

※実働8時間、休憩1時間
※残業は月平均10時間程度です。
休日 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(曜日はシフトによる)
◆祝日
◆夏季休暇/3日
◆冬季休暇/5日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は83%!)
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆コース手当
◆達成率手当
◆室長手当
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせることができます)
◆昇進制度(頑張りに応じて、スピーディーに昇進していくことが可能。管理職として活躍している女性社員も多数います)
◆資格手当別途支給
 ▼月4万円(保育士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師)
 ▼月6万円(保育、教育、特別支援業界、児童福祉事業の経験5年~&有資格者)
 ▼月6万円(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師&児童指導員任用資格保持者)
 ▼月8万円(児発管の研修受講修了者)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩の声 ■2019年11月入社(女性)
前職は水泳の指導員として働いており、子どもが生まれたタイミングで子どもの可愛さを知り、保育士に転職しました。5、6年ほど勤めておりましたが、残業が多く家に帰るのが深夜になることも。その後デイサービスに転職しました。しかし自分の求める教育ができず退職。そのあとに出会ったコペルでした。健全な運営体制や理念に惹かれ、再度転職しました。

日に日にお子さんが成長していくことを実感でき、今は毎日充実した日々を過ごしています。自分の担当すべき仕事量が明確なので、ダラダラせずメリハリのある働き方ができるところは、他の教育機関にはないコペルならではの魅力だと思います!
資格取得支援制度について 【児童発達支援管理責任者の資格取得をサポートします!】

通常この資格を取得するには、実務経験が5年必要となるのですが、『福祉、医療、保育、特別支援業界での実務経験』がある場合、前職の経験とコペルでの経験を合算することが可能です! もちろんブランクがあっても問題ありません。

そのため入社後は、すぐにキャリアアップし収入アップも実現できます♪ ブランクがあっても早期で資格取得し、キャリアアップしている先輩が多数在活躍中です!

会社について

株式会社コペル

事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
設立 2009年1月
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
140名
10億2000万円(2017年12月期実績)

問い合わせ

株式会社コペル

https://copelplus.copel.co.jp/

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