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情報掲載期間:2022年6月16日~2022年7月27日

情報提供元:エン転職

スマートキッズ株式会社

正社員

子ども療育教室のスタッフ ◎Z会グループ|実務未経験OK|残業月10時間以下|充実の教育制度あり

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

発達に課題がある小中高生を対象に、放課後等デイサービスや児童発達支援教室を運営する当社。あなたには、子どもたちとふれ合いながら将来の可能性を広げるサポートをお任せ。コツコツと着実に取り組むことが大切な仕事です。

【具体的には】
学校が終わったあとの時間に、子どもたちへ療育を行ないます。10人ほどの子どもを4~5人で見る少人数制なので、一人ひとりとしっかり向き合うことが可能。子どもの成長をより近くで感じられる環境です。

【1日の流れ】
11:00~12:00 出社/活動の準備
12:00~13:00 休憩
13:00~13:30 ミーティング
13:30~14:30 活動の準備
14:30~18:00 個別療育や集団療育を提供
18:00~20:00 活動片付け/記録作成/翌日活動の準備

★仕事はスタッフ同士で連携しながら進めています。しっかりサポートしますので、困りごとなどあれば遠慮なく相談してくださいね。

【職場としての特徴】
◎『Z会グループ』の確かな基盤があります!
当社はCMでもおなじみの『Z会グループ』の一員。グループとして着実に成長を続けていますので、安定性は抜群です。

◎スタッフ一人ひとりを大切にしています!
スタッフの安全を考え、感染症対策としてWeb研修を実施中。動画を通して、療育に関わる専門知識やスキルを習得できます。また、事務所・教室では時間を決めて換気を行ない、検温・消毒の徹底など対策に努めています。

◎キャリアステップも豊富です!
スタッフとして経験を積んだあとは、本部の事務スタッフなどの管理部門へのキャリアチェンジの可能性も。あなたの希望に沿って、幅広い業務に挑戦していただける環境です。

この求人のポイント

発達に課題を抱える子どもたちの自立を支援する当社には、長く働き続けられる魅力が詰まっています。

◆安心して成長できる環境 
当社には療育の質を担保する「品質管理課」があり、心理士や作業療法士と連携して取り組むことが可能。必要に応じて各種研修も実施するため、着実に成長できます。また、当社は思いやり溢れるメンバー揃い。意見・情報交換も日常的に行なっており、困ったらいつでも相談できる社風があるため安心して取り組めます。

◆ワークライフバランスが保てる
残業は月10時間以下で、持ち帰り業務もありません。自分の時間もしっかり確保ができるので、プライベートとの両立も充分です。

◆大きなやりがいを感じながら働ける
少しずつできることが増えていく子どもたちを、一番近くで見守れるのがこの仕事。お話が苦手だった子が友達と楽しく遊ぶようになるなど、自分たちの支援で子どもに成長や変化が見られた時は、心から嬉しくなれます。

このように末永い活躍を実現できる要素が揃う当社で、新しいスタートを切りませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
★子どもと関わる仕事をしていた方、歓迎!経験を活かせます!
★学歴・ブランクは不問です。新卒&既卒&第二新卒歓迎!

<職種・業種未経験歓迎>
■下記1~4のいずれかに該当する方 ※1・2・3は実務経験不問

1)大学で以下学部を卒業した、もしくは専攻をされた方
教育学部、心理学部、社会学部、福祉学部

2)以下いずれかの資格をお持ちの方
教員免許(小学校教諭・中学校教諭・高等学校教諭)、幼稚園教論、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士

3)以下いずれかの資格をお持ちの方
保育士、臨床心理士、公認心理師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士

4)児童福祉業界での実務経験が2年以上の方 ※資格不問
福祉業界での勤務
→障がい者施設、障がい児施設、児童養護施設などでの直接支援や相談支援
子ども対応
→保育園、幼稚園、こども園、児童館、学童保育他
給与 月給22万3000円以上+賞与
※スキル・経験などを考慮した上で決定いたします。
※試用期間中の給与は月給20万円以上となります。
※残業代は別途全額支給いたします。

◎昨年度は上記に加え、一時金の支給実績あり
勤務地詳細 東京、千葉、神奈川、埼玉にある教室
※希望を考慮し、決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。

<東京>
■墨田区/両国、八広、押上
■江東区/大島、東大島、門前仲町、豊洲、亀戸、住吉、東雲、木場、南砂町
■江戸川区/平井、瑞江、西葛西、船堀
■葛飾区/亀有
■台東区/三ノ輪、新御徒町
■港区/芝公園

<千葉>
■市川市/本八幡、京成八幡、行徳、南行徳
■浦安市/浦安

<神奈川>
■西区/西横浜
■港南区/上大岡
■戸塚区/戸塚
■保土ヶ谷区/保土ヶ谷、天王町
■鶴見区/鶴見
■川崎市/川崎

<埼玉>
■三郷市/三郷中央
■八潮市/八潮、草加
■入間市/武蔵藤沢
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間・休憩1時間)
※学校のお休み(土曜・夏休みなどの長期休暇期間)は勤務時間が前倒しになります。
└例)8:30~17:30/9:00~18:00/10:00~19:00

★残業時間は月平均10時間以下と少なめです!
休日 ■週休2日制
└毎週、日曜ともう1日(シフト制)お休みを取っていただきます。
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇制度
■産前産後休暇・育児休暇
└現在までに38名(内、男性6名)が育児休暇を取得しており、復帰率は96%にのぼります。
福利厚生 ■賞与(年1回)※正社員のみ
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給/当社規定有)
■時間外手当(全額支給)
■健康診断
■慶弔見舞金
■外部研修補助
■インフルエンザ予防接種補助金
■福利厚生サービス(リロクラブ)加入 ※正社員のみ
└宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の各種施設やサービスを割安価格で利用可能です。
■制服貸与

★充実したオンライン研修があります!
本年度は集団研修が難しい状況もあり、オンラインにて研修を実施。好きな時間に自分のペースでじっくり学ぶことが可能です。

★女性の管理職登用実績があり!
女性スタッフの割合が6割弱の当社では、女性の働きやすさを支える制度・サポートも充実。中には、管理職で活躍している女性スタッフもいます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 入社後、まずは初任者研修を受講していただき、心構えや障がいの特性、安全管理などの基礎から学んでいただく他、当社で働く意味についてもお伝えしています。

その後も新任役職・現任役職研修など、充実した研修をご用意。また、障がいに関わる最新の研究結果を分かりやすく解説したり、理解が深まるよう工夫したワークを取り入れたりと、研修の質の向上にも注力しています。

【初任者向け研修の一例】
■初任者研修
■安全管理研修
■虐待防止研修

【中級者向け研修の一例】
■障がい児との関わり指針
■認知発達と構造化・感覚と運動
■障がい児とキャリア発達
■保護者支援と傾聴スキル
■コミュニケーション(幼児編)
■個別支援計画作成方法 など
働く環境 <職場の雰囲気>
入社の理由として多いのは「スタッフ同士の雰囲気の良さ」。実際に、環境の良さが定着率の高さに繋がっています。また、一人では進めることのできない仕事ゆえ、スタッフ間の協力を重視。一人に負担が集中することはなく、持ち帰り業務なども発生しません。未経験の方も周囲のサポートのもと、落ち着いて仕事に取り組めるでしょう。

<会社としての取り組み>
当社では発達障がいのある子どもたちに健康で豊かな毎日を過ごしてほしいとの思いから、教育、医療、心理等の専門家を招き「スマートキッズ発達支援研究所」を開所。支援の質の向上に繋がる「発達支援プログラム」の開発や、効果的な活用等について研究しています。

会社について

スマートキッズ株式会社

事業内容 ■発達支援を行なう療育施設の運営
■発達支援に関わる相談支援業務
■心理系予備校「ファイブアカデミー」の運営
(心理学系大学院進学対策講座、臨床心理士・公認心理師の資格試験対策講座など)
設立 2008年4月
代表者 代表取締役 黒木 景子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円/
345名(2022年4月時点)

問い合わせ

スマートキッズ株式会社

https://smart-kids.co.jp/

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