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情報掲載期間:2023年3月13日～2023年4月9日

情報提供元:エン転職

株式会社コプロ・エンジニアード

正社員

図面アシスタント◆独自の教育施設でCADスキルが身につく／年休125日／月収36万円以上も可！

Uターン 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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北海道（教育）の新着転職・求人情報

仕事内容

様々な建設プロジェクトにて、各種資料の作成などをお任せします。

【当社独自の教育施設があるから、安心！】
自社で教育施設を運営するほど、育成に力を入れている当社。入社後は経験豊富なベテラン講師のもと、業務に欠かせない知識やスキルが座学研修などで学べます。

■研修カリキュラムの一例
・建設業界について…建設業界の基礎知識がイチから学べます。
・建設用語について…現場で飛び交う専門用語が分かりやすく学べます。
・建築製図について…誰が読んでも分かるような図面の書き方が学べます。
・CAD研修…マンツーマンで画面の見方や図形の描き方などが学べます。
・PC研修…WordやExcelについて学べます。
※すべてオンラインでの受講が可能。

【事務業務を通じて、プロジェクトに貢献！】
先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成します。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。

■参加できるプロジェクトの一例
・国家プロジェクト級の交通インフラ工事
・テレビで特集されるようなランドマーク
・球場新築工事
・高速道路新設工事
・日本を代表するテーマパーク　など

■作成を担当する各種資料の一例
・作業指示書
・安全管理書類
・作業計画書
・施工計画書
・報告書
・施工図　など

※いずれも重要な資料なので、コツコツと丁寧に取り組む姿勢が求められる仕事です。
※将来的には、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加していただく予定です。

【手厚いサポートで、着実に成長できる！】
配属後は営業・事務も手厚くあなたをフォロー。現場での働き方やキャリアなどで気になることがあれば、何でもご相談ください。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉します。

この求人のポイント

「前職は接客業だったのですが、入社後はイチから専門知識が学べて、1年目で年収は450万円に！しかも前職に比べて、自由な時間もかなり増えましたね」。──そう話すのは、当社の先輩。決して彼だけが特別なわけではありません。なぜなら…

★公平な評価で収入アップ！
公平な評価制度で、未経験からでも大幅な収入アップが可能。1年目で月収36万円以上・年収450万円、3年後には年収550万円も夢ではありません。

★働きやすさもバッチリ！
月の残業は平均16時間で、さらに基本的に土日はお休み。年間休日は125日あり、9～10連休もOK！ワークライフバランスも大切にできます。

★独自の教育施設で学べる！
当社が運営する教育施設で、建設業界の基礎知識からPCスキル・作図ソフト「CAD」や建設DXアプリの使い方までイチから学べます。少人数制だから、安心！

大幅な年収アップが叶い、自分の時間もしっかり楽しめるようになる。そんな仕事を、当社で始めませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
＜未経験・第二新卒の方、フリーターの方、歓迎！＞※高卒以上

★これまでの経験・経歴は問いません。
職種・業界経験、転職回数、ブランクはすべて不問！できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募の段階で、志望動機や自己PRは必要ありません。また、入社後は当社独自のリモート研修で基礎から学べるので、未経験でも安心です。

★未経験の先輩たち多数！
2022年上半期に入社した社員608名のうち、365名が未経験者でした。「イチから事務職に挑戦したい」という方を歓迎しています。

★コミュニケーション能力が活かせます。
コミュニケーションを取りながら、仕事を進めていきます。必須ではありませんが、接客の経験（アルバイトでもOK）があれば、活かして働けます。

★志望動機や自己PRはなくてもOK！
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募の段階で、志望動機や自己PRは必要ありません。
給与 ■関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）
月給26万6860円以上（一律支給の手当含む）

■東海エリア（愛知・静岡・岐阜・三重）
月給24万5300円以上（一律支給の手当含む）

■関西エリア（大阪・京都・兵庫）
月給25万2080円以上（一律支給の手当含む）

■その他エリア
月給20万円以上

★経験・年齢・能力などを考慮し、加給優遇します。
★残業代は「1分単位」で支給！当社は固定残業制ではありません。

＜月収例＞
32万120円／入社1年目（関東）
27万2800円／入社1年目（その他エリア）
※1日1時間残業の場合
勤務地詳細 全国47都道府県の支店または現場
★転居を伴う転勤なし！希望エリアで就業可能です。
★直行直帰OK！出張なしの働き方もできます。
★U・Iターン歓迎！寮を完備しています（寮費は全額会社負担）。

＜支店／現場＞
※下記以外に、北海道、東北、関西、中国、四国、九州などにも勤務地があります。詳しくは下欄【勤務地（続き）】をご覧ください。

■東京支店東京（23区など）
千葉（千葉市など）

■大宮支店
埼玉（さいたま市など）
茨城（水戸市など）
栃木（宇都宮市など）
群馬（前橋市など）

■横浜支店
神奈川（横浜市など）
山梨（甲府市など）

■名古屋支店
長野（長野市など）
愛知（名古屋市など）
静岡（静岡市など）
岐阜（岐阜市など）
三重（四日市市など）
滋賀（大津市など）
富山（富山市など）
石川（金沢市など）
福井（福井市など）
新潟（新潟市など）
勤務時間 8：00～17：00（実働8時間）
※プロジェクト先により、多少異なります。
※月の残業は平均16時間です。

★働き方の希望を最大限考慮！残業がほとんどないプロジェクト先で働くことも可能です。プライベートも大切にできるので、平日の夜や休日にはスポーツやゲーム、映画鑑賞など自分の趣味を楽しんでいる社員多数！
休日 ＜年間休日125日＞
■週休2日制（土日休み　※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり／「土日はしっかり休みたい」といった希望も大歓迎）
■祝日
■GW休暇（10連休）
■夏季休暇（9連休）
■年末年始休暇（10連休）
※上記は社員の取得実績です。プロジェクトにより変動します。
■有給休暇（平均取得日数10.95日）
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など）
■産前産後休暇・育児休暇（取得率100％・復職実績あり／女性管理職登用実績あり）
■介護・看護休暇

★通常の休みに有給休暇を合わせて、【5日間以上】の連休を取得可能です。
★万が一、休日出勤となった場合は手当を支給します。

※各休暇は規定による
福利厚生 ＜独自の制度＞
■社用携帯支給・制服貸与
■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会・功労賞などの表彰）
■社内ポイント制度（アプリ『coppli＋』）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※主要事業所は原則禁煙。プロジェクト先により異なる。
■自社運営の研修・教育（一部リモート）
（未経験研修、CAD研修※AutoCAD、T-fas、Revit、e-ラーニング等）
■リファラル制度（1名採用につき5～10万円支給※規定有）

■昇給査定年1回
■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（1分単位で支給）
■皆勤手当
■地域手当（規定有）
■寮完備（寮費全額会社負担）
■帰省旅費
■結婚祝・慶弔金・見舞金
■出産祝金（一律1万円支給）
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW）

※末長く健康的に活躍できるよう、歩数計アプリ『aruku&』を導入中！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署 ★20代を中心に、若手未経験のメンバーが活躍中！
充実の教育体制が整っていることもあり、未経験入社のメンバーが数多く活躍中。昨年度は約半数が未経験者の採用でした。20代～30代前半の若手メンバーも多数在籍。メンバーの前職もアパレル店員、スポーツジムのスタッフ、飲食業…と、様々です。女性の管理職も活躍中！

同じタイミングで入社し、研修を一緒に受けるメンバーもいますので、お互いに励まし合いながら成長していけるのも当社の特徴。“同期”の存在は、現場配属後も大きな励みとなるでしょう。定着率も業界では高い水準！万全のフォロー体制・安心の研修制度・充実した福利厚生などにより、社員満足度も向上しています。
勤務地（続き） ＜支店／現場＞
■札幌支店
北海道（札幌市など）

■仙台支店
青森（青森市など）
岩手（盛岡市など）
宮城（仙台市など）
秋田（秋田市など）
山形（山形市など）
福島（いわき市など）

■大阪支店
大阪（大阪市など）
京都（京都市など）
兵庫（神戸市など）
奈良（奈良市など）
和歌山（和歌山市など）

■広島支店
広島（広島市など）
岡山（岡山市など）
鳥取（鳥取市など）
島根（松江市など）
山口（下関市など）
徳島（徳島市など）
香川（高松市など）
愛媛（松山市など）
高知（高知市など）

■福岡支店
福岡（福岡市など）
熊本（熊本市など）
佐賀（佐賀市など）
長崎（長崎市など）
大分（大分市など）
宮崎（宮崎市など）
鹿児島（鹿児島市など）
沖縄（那覇市など）

会社について

株式会社コプロ・エンジニアード

事業内容 施工管理、設計における人財派遣事業
プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業

有料職業紹介事業 23-ユ-301317
労働者派遣事業　派23-301486
設立 2006年
代表者 代表取締役社長　清川 甲介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
【単体】2,777名　【グループ全体】3,036名
※2023年3月末時点
※正社員・派遣社員含む
155億円（2022年3月期実績）
148億円（2021年3月期実績）
131億円（2020年3月期実績)
108億円（2019年3月期実績）
89億円（2018年3月期実績）
問い合わせ

株式会社コプロ・エンジニアード

http://www.copro-e.co.jp

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