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情報掲載期間:2019年10月31日~2019年11月27日

情報提供元:エン転職

株式会社LITALICO

正社員

ソーシャルワーカー(福祉相談員)|障害のある方の教育・療育や就労支援

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、LITALICOの各拠点を利用してくださっているご利用者様それぞれにあわせた、支援計画の立案・作成など。ご利用者様本位の支援が行なえるよう、支援計画を作成し、その後のご利用者様の変化を見届けていきます。『LITALICOジュニア』では“教育”、『LITALICOワークス』では“就労”における支援に携わります。チームで支援を行なうため、周りとフォローしあいながら働くことができます。

■『LITALICOワークス』とは?
LITALICOワークスは「働きたい」という想いを持っている方に対し、働く上での体調管理のサポートやビジネススキル向上のためのワークショップ、就職活動フォロー、職場定着などの支援をしています。精神障害、発達障害、身体障害、知的障害、難病のある方などにご利用いただいています。

・ご利用者様に合わせた、就労支援計画の作成
・ご本人やご家族、関係機関の方との面談
・企業との連携、就業後のフォロー など

■『LITALICOジュニア』とは?
LITALICOジュニアは、0~18歳までの発達に偏りのあるお子さまが、生活や人間関係のスキル、基礎学習について、オーダーメイドで学べる教室です。個々の認知特性や心理特性を把握できる指導員がおり、勉強が苦手な子、友達との関わりが苦手な子、自閉症・ダウン症・発達障害などの診断を受けているお子さまも通っています。

・お子さまの3ヶ月ごとの支援計画の作成
・保護者や学校機関への働きかけ
・指導スタッフとの打ち合わせ、情報共有 など

☆研修やキャリアパスが充実しています。SVや、人材育成・研修トレーナーなどのポジションもあり、児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者を経験後、さらにキャリアアップするための社内制度も整っています。

この求人のポイント

「難しいからやめておこう」ではなく、「どうしたらできるだろう」。

当社のメンバーは皆、可能性を探りながら、障害のある方と向き合い、支援を行ないます。そして、全ての人が自分の持っている特性やスキルが原因で壁を感じることがない社会に変えようとしています。

たとえば、精神障害のある利用者様。これまでの経験から、他のメンバーとチームで仕事をするなんてきっと無理だ、と周囲も本人も思い込んでいました。そこで、私達は考えました。「どうすればできるだろう」「やってみようよ」…そして、支援を続けた先に、前例のない『できる』がたくさんあることに、気づいたのです。

また、より多くの『できる』を増やすため、本人だけでなく、社会のルールそのものを変えることも。たとえば、市で指定されている防災訓練を、障害があっても参加できるよう、町全体を巻き込んで実現させたり。子どもたちが学校でも自分らしく過ごせるよう、学校に新たな教室設備を提案したり。

前例や組織の枠にとらわれず、多くの『できる』を生み出す仕事。一緒に手がけませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<ソーシャルワーカー未経験の方も歓迎!学歴不問>
■「医療」・「福祉」・「介護」・「教育」いずれかの分野で勤務経験がある方(3年以上)歓迎

※たとえば、「学校で教員として勤務していた方」「高齢者施設で介護職員として働いていた方」「放課後等デイサービスでお子さんの指導をしていた方」「病院で患者の相談支援をしていた方」「障害者施設で支援スタッフとして働いていた方」などを想定しています。

※資格や経験の内容により、国から認定を受けるために必要な経験年数が異なります。『保育士』『介護福祉士』『社会福祉士』『精神保健福祉士』などの国家資格をお持ちの方は経験年数が緩和される場合があります。(3年は国家資格保持者を想定しての年数です。)

☆前職で「サービス管理責任者」もしくは「児童発達支援管理責任者」の研修を受講していらっしゃる場合、ぜひレジュメにその旨をご記載ください!選考で積極的にお会いさせていただきます。
給与 月給26万円~35万円(一律手当含)
※上記金額には20時間分の固定残業代(3万4300円~4万7400円)を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。
※経験・能力に応じ、相談の上、決定します。
★入社前に『相談支援従事者初任者研修』『サービス管理責任者研修』『児童発達支援管理責任者研修』を受講済みの方は、月額28万円以上スタートの可能性あり。
勤務地詳細 全国の『LITALICOワークス』『LITALICOジュニア』のいずれか
※希望考慮。転居を伴う転勤なし。

LITALICOワークス
■北海道(札幌)
■宮城(仙台)
■東京(区内、府中、八王子)
■神奈川(横浜、相模原、川崎)
■千葉(柏、松戸、船橋、千葉)
■埼玉(さいたま、所沢、南越谷)
■栃木(那須塩原)
■愛知(名古屋、豊橋、一宮、大曽根)
■静岡(浜松、静岡)
■兵庫(姫路、尼崎、神戸、三宮)
■京都(京都)
■大阪(大阪、高槻)
■岡山市内
■広島市内
■福岡(福岡、北九州)
■宮崎市内
■沖縄市内

LITALICOジュニア
■東京(区内、町田、立川、八王子)
■神奈川(横浜、川崎、海老名、相模原、藤沢、相模大野)
■埼玉(大宮、所沢、越谷、川口、志木)
■千葉(千葉、松戸、本八幡)
■大阪(枚方、新大阪、梅田、京橋、なんば、天王寺、心斎橋)
■兵庫(三宮、西宮)
■京都(市内)

☆関東・東海エリア積極採用中!
勤務時間 ■LITALICOワークス
8:30~17:30(実働8時間)

■LITALCOジュニア
1ヶ月変形時間労働制(9:00~21:00の間で平均実働1日8時間)
9:00~18:00
9:30~18:30
11:00~20:00
※配属教室により異なる

※休憩60分
※残業月20時間以内の方が多数
休日 <年間休日120日以上>

【LITALICOワークスに配属の場合】
■週休2日制(土・日)、祝日
└月3回ほど土曜・祝日出社あり。その場合は月内で振替休日を取得できます。
■有給休暇(規定有)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔)

【LITALCOジュニアに配属の場合】
■月8~10日(シフト制)
└毎月カレンダーの土日祝の日数分、休日があります。
■有給休暇(規定有)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔)

★有給休暇は時間単位での取得が可能です。
福利厚生 ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■企業型確定拠出年金制度
■昇給年2回(4月・10月)
■交通費支給(上限5万円/月)
■チームサポート制度
■カウンセリングサポート
■社内割引制度
■服装自由
■産休・育休制度(規定有)
└取得実績が多数あります。産休明けも時短勤務が可能なので、家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があるので、職場復帰をお考えの方もご安心ください。

※勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。※規定あり
■住宅手当(家賃半額・上限3万円/月)※本人名義の賃貸に限ります
■扶養手当(2万円/月)※人数に関わらず、一律2万円支給
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くメンバー ソーシャルワーカーとして働くのは、行政や医療機関での相談員、元介護スタッフ・社会福祉法人勤務などさまざま。障害福祉の分野に携わるのは当社が初めての方も、資格取得に必要な年数の経験を積んでいただいたり、研修を受けていただいたり、そのために必要なフォローも行いますのでご安心ください。独り立ち後も、拠点内でフォローしあったり、他事業所と連携をとったりしながら日々の業務に取り組んでいます。「自分らしさを大切にしてほしい」という支援方針と同様、社員にも「自分らしさ」を大切にしてほしいという考えが根付いているため、社歴の長いスタッフや年上のスタッフに意見しにくいといったことがなく、のびのび働ける環境です。
社内の風土について 今ある知識の中で取り組むのではなく、常に新しい知識・スキルを身につけられるように、外部と連携をとっています。たとえば、当社では「できそう」「やってみたい」といった気持ちを大切にしながらも、きちんと学術的な根拠をもとに、新しい挑戦をしています。大学の教授や作業療法士など外部の専門家に意見を聞いたり、文献を調べたり、ときには外部の講演会にも足を運びます。これらをみんなで取り組むため、ひとりで支援計画に悩むことはありません。できない理由を探す前に、できる方法を考えようというメンバーが多いため、ご利用者様にとって1番よいと思うことを、全員で考え、実践していける風土があります。

会社について

株式会社LITALICO

事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

<企業理念>
「世界を変え、社員を幸せに」

------世界を変える
すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに
世界が誇れる文化を創出する

------社員を幸せにする
社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる
人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く
設立 2005年12月
代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億2968万7000円/
2,175名 (2019年3月時点)
121億2800万円(2019年3月期実績)※対前年比116.8%
103億8000万円(2018年3月期実績)※対前年比119%
87億2900万円(2017年3月期実績)※対前年比120%
72億6000万円(2016年3月期実績)※対前年比131%
55億2000万円(2015年3月期実績)※対前年比131%
42億1000万円(2014年3月期実績)※対前年比144%
29億2000万円(2013年3月期実績)※対前年比167%
17億4000万円(2012年3月期実績)※対前年比217%
8億円(2011年3月期実績)

問い合わせ

株式会社LITALICO

http://litalico.co.jp/

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