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情報掲載期間:2023年9月21日～2023年11月15日

情報提供元:エン転職

株式会社MyStep

正社員

教育出版社の個別発達支援◆増員募集！／未経験OK／選べるキャリアパス／残業3h以内／Web面接OK！

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

発達に特性のある子どもたちの成長を学習面と心理面から個別支援します。子どもたちの成長と未来に関わることのできる、やりがいのあるお仕事です。入社後は、教室での指導員からスタートしますが、適性と希望を考慮の上、教室長、エリアマネージャー、事業企画等の幅広いキャリアを積むことができます。

＜教室での指導員の例＞
■学習指導と社会性の発達支援
通う子どもたちの年齢層は小学生が80％を占めます。弊社教室での支援スタイルは完全個別型で、1コマ60分。少し長い時間ですが、子どもたちは生き生きと学習に励んでいます。指導は、学習姿勢を一緒につくるところから始め、聞く・見る・書く・話す・考えるという学習の基本となる5技能を状況に応じて適切に使うことができるスキルを育てます。

教材は学習参考書・問題集を出版する「受験研究社」のものを使用。教材と合わせて自社独自のチェックシートを使って、子どもたち一人ひとりの成長をサポートします。

また、学習指導の中に社会性を育むためのトレーニングを取り入れ、指導スタッフと一緒に学習をしていく中で、子どもたちが自然と社会性を育むことができるよう、プログラムしています。

■保護者との面談、応対
家や学校での様子を伺ったり、その対応へのアドバイスを行ったりします。教室での子どもたちの様子も、学習内容から行動に至るまでしっかりと観察し、丁寧に報告します。

■関係機関との連携
子どもたちの豊かな成長を支えるために関係機関とのミーティングに参加し、情報共有を行いながら、協力し合って子どもたちのサポートをしていきます。

※セキュリティ性を担保したチャット・クラウドを積極活用し、円滑な社内コミュニケーション、教室間のスムーズな連携、業務の効率化を徹底して図っています。

この求人のポイント

私たちの社会には「感情をうまく表現するのが難しい」「指示の理解が難しい」といった、発達上の特性から悩みを抱えた子どもたちが数多くいます。

当社の教室では、そのような子どもたちが実社会を「生き抜く力」を身につけ、私たちの教室を一日も早く「卒業」できるよう、効果の高い個別支援(学習面・発達面)に取り組んでいます。

1890年の創業以来、「最良の学び」を追求し続けてきた教育出版社「増進堂・受験研究社」。そのグループである当社は、激しい社会の変化に対応できるだけの柔軟性と強さを兼ね備えた組織を目指しています。経験は一切問いません。「誠実に子どもたちと向き合う」その想いさえあれば大丈夫です。

子どもたち一人ひとりの”できた！わかった！”という喜びを引き出し、私たちと一緒に「最良の学び」を届けませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

教育業界・福祉業界未経験、社会人未経験、転職回数、ブランクは一切不問です。「営業をしているが教員免許は持っている」「教師を目指していた」という方、「ホワイトな就労環境でしっかりと子どもたちと向き合いたい」という方、ぜひご応募ください！

1）教員免許（幼・小・中・高）をお持ちの方
2）保育士資格をお持ちの方
3）公認心理師、臨床心理士の資格をお持ちの方
4）言語聴覚士、理学療法士、作業療法士の資格をお持ちの方
5）四年制大学の心理・教育・社会・社会福祉の各学部を卒業された方
6）児童発達支援管理責任者の任用資格（研修受講済み）をお持ちの方

※教員免許は更新していなくても問題ありません。
給与 月給21万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※前職給与・ご希望・能力を考慮の上、提示いたします。
※時間外手当は別途支給します。
勤務地詳細 【本社】大阪市西区新町3-3-6
【堀江教室】大阪市西区南堀江4-16-16 イイダ3ビル5Ｆ
【谷六教室】大阪市天王寺区上本町1-1-1 ヤブモトビル2Ｆ
【都島教室】大阪市都島区都島北通2-12-19 西田ビル1Ｆ

※原則転居を伴う異動はありません。
※大阪府下および近畿中心に複数教室展開予定。
勤務時間 実働7時間30分／休憩60分
[シフト制］11:00～19:30／10:00～18:30

※残業は月平均3h以内です。
※持ち帰りの仕事は社内規定で禁止にしています。
そのためプライベートの時間もしっかり確保できます。
休日 ■完全週休2日制（シフト制）
■有給休暇（入社月に20日付与。最大25日まで）
■特別休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデイ休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■看護休暇
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
福利厚生 ■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年1回（4月）
■交通費規定支給
■社会保険完備
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
■役職手当
■職能手当
■特殊勤務手当
■独立生計手当
■出張手当
■退職金制度
■報奨金制度
■引越し支援制度
■資格取得支援制度（最大全額負担）
■時短勤務制度　　

◎「児童発達支援管理責任者」へのキャリアアップ!
学校や福祉等での経験が通算で5年になると、各自治体がおこなう研修を経て「児童発達支援管理責任者」へキャリアアップすることができます。給与アップはもちろんのこと、業務内容が個別支援計画の作成および管理等の運営管理業務へと変わります。資格取得のためのサポートがありますので、是非目指してください!

◎資格取得支援制度も充実!
キャリアアップのための資格取得支援制度も充実しています。また、全額会社負担で社外キャリアアップ研修を受講することも可能です。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後研修について ▼入社後3ヶ月・・・基礎研修
入社後、研修担当の先輩スタッフを配置。教室内で使う教材、子どもたちへの対応の仕方、保護者とのやり取りなど仕事に必要な基礎知識について学びます。座学研修とOJTを交互に行いながら、フィードバックを重ね、丁寧にスキルを身につけていきます。

▼4ヶ月～・・・実践研修
4ヶ月目以降は、先輩スタッフからのフィードバックを受けながら、更に実践的なスキルの活用を身につけていきます。当社での研修は、実務に即した内容になっていますので、業界未経験の方、ブランクのある方でも安心してスタートできます。
1日の流れ 担当業務によってタイムスケジュールは変動しますが、入職後に配置となる教室での指導員職の１日を紹介します！

【平日の1日の流れ】
▼11：00　　始業開始。清掃をして準備をします。
▼11：30　　ミーティング
▼12：00　　昼休憩
▼13：00　　授業開始（１コマ60分）
▼19：00　　最後の授業が終了。
▼19：30　　業務終了！

※子どもたちと一緒に食事をすることはありません。
※報告書（指導レポート）は授業時に並行して作成します。

会社について

株式会社MyStep

事業内容 ■教育サービス事業
■障害福祉サービス事業
■コンサルティング事業
■人材紹介・人材研修事業
設立 2020年
代表者 代表取締役　岡本 泰治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
20名（2023年8月時点）※グループ全体で122名
問い合わせ

株式会社MyStep

https://mystep.co.jp/

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