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情報掲載期間:2020年11月19日~2020年12月16日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

コンテンツディレクター(オウンドメディアの編集を担当)|リモートワーク可能

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

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仕事内容

オウンドメディア『エンゲージ採用ガイド』のコンテンツマーケティングをお任せします。こちらに掲載される記事からの集客を通じて、国内最大級の求人サービス『engage』の利用社数や、有料サービスの申込数を増やしていくのがミッションです。

★『エンゲージ採用ガイド』(https://en-gage.net/content/)とは?
採用担当者、経営者向けに採用ノウハウを発信しているメディアです。現在、毎月10~20記事のペースで新規記事を公開しています。

【記事例】
◎今さら聞けない「ジョブ型雇用」。注目の背景やメリットとは!?
◎【5分で理解】コンピテンシーをやさしく解説!デキる人事は知っている
◎タレントマネジメントとは?採用や定着に効果がある理由をイチから解説 など

<具体的な業務内容>
■『エンゲージ採用ガイド』に掲載する記事の制作
・SEO分析ツール(「Keywordmap for SEO」)を使用して、記事のテーマを決定。
・検索上位を獲得できる構成案を企画して、記事を作成。
・オウンドメディア専用CMS(はてなブログMedia)に記事を入稿して公開。
・公開した記事の検索結果順位やアクセス数のデータを分析して効果を検証。
・分析結果をもとに、記事のリライトや画像の編集を実施。

■『engage』を利用する企業向けのメールの制作
・企業に役立つ採用ノウハウや『engage』の有料サービスを紹介する文章を作成。
・メール配信システムに文面を入稿してメールを配信。
・メール配信結果のデータ(開封率やクリック率)を分析して効果を検証。
・翌日以降のメール文面を改善。

入社後は研修を実施しますので、コンテンツマーケティング未経験の方もご安心ください。コピーライター経験のある先輩が丁寧にお教えします。

この求人のポイント

「ライティングは好きだけど、それだけじゃ少し物足りないかも?」――そんな方にオススメしたいのが、今回募集するコンテンツディレクターです!

記事作成を行なうだけではなく、デジタルマーケティングを実行するポジション。「Webメディアの運営ノウハウ」や「メールマーケティング」といった、ライティング経験にプラスできるスキルを磨くことができます。

まだこの分野のスペシャリストは少ないため、レアな経験を積み、成長していけるのが大きな魅力。また、手がけていただくのは無料で求人募集ができる求人サービス『engage』(導入社数30万社以上の国内最大級のサービス)の集客に関わるオウンドメディアです。注目の事業を育てていく面白さも、実感していただけるでしょう。

あなたのライティング経験はデジタルマーケティングと掛け合わせることで、非常に市場価値の高いものに。スキルをどんどんアップグレードして、新しい自分を見つけていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】
■Webコンテンツのライティング実務経験をお持ちの方(経験年数は不問です)。
※コンテンツマーケティングの経験は問いません。
給与 月給27万5000円以上+賞与年2回
※上記金額には45時間分(7万1000円)の固定残業代が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 東京第2オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー29F

【リモートワークを実施中】
マーケティング部門の全員がリモートワーク中です。コミュニケーションはSlackやZoom、バーチャルオフィスを活用。新型コロナウイルス収束後も働き方を元に戻すことなく、リモートワークを継続する方針です。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。長く働ける環境づくりに努めています。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2019年度は20名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 【全社の出勤率を抑えるため、在宅勤務を実施中です】
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■在宅勤務手当
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

『engage』について エン・ジャパンの新しい求人サービスです。無料で求人募集ができ、掲載期間も掲載件数も無制限。作成した求人は大手求人検索エンジンやLINEキャリアなどに掲載され、多くの方に求人が届く仕組みです。テクノロジーの力で、あらゆる求人情報をオープンにします。詳細は下記ページ「サービスに込めた想い」で公開していますので、ぜひご覧ください。

https://corp.en-japan.com/services/story_engage.html
配属部署の紹介 デジタルマーケティング特化の組織(デジタルプロダクト開発本部 プロモーション部)への配属となります。『エンゲージ採用ガイド』の編集長も中途入社の社員です。

◎下記で、エン・ジャパンの特徴や中途入社者のリアルな声を公開しています。
https://corp.en-japan.com/company/recruit_midcareer/

◎下記は、デジタルプロダクト開発本部の公式noteです。https://diginote.en-japan.com/

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2020年3月末現在)/
【連結】3547名
【単体】1617名
(2020年3月末時点)
【連結】
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
110億5700万円(2020年3月期実績)
118億3400万円(2019年3月期実績)
97億3100万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
97億4800万円(2020年3月期実績)
105億7600万円(2019年3月期実績)
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4300万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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