ECサイトの管理スタッフ（幹部候補）◆年休122日／完休2日／服装自由／購買体験を進化させるチャンス

週休2日年休120日

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仕事内容

多岐に渡るECサイトへの商品登録の全体管理やモデル撮影のディレクション、フロー作成など包括的なマネジメントをお任せします！

【取り扱う商品】
「Jil Sander」「Maison Margiela」といったファッションアイテムや、デパコスなど、心躍らせる商品を取り扱っています。

【具体的な業務内容】
■商品登録のマネジメント
商品情報登録チームの全体を見渡し、効率よく正確なデータ納品・スケジュール管理を行います。またチームのマネジメントを通じて、スムーズな業務運営を実現し、サイト上での商品の魅力を最大限に発揮させます。また他部署との連携だけでなく、協力会社との窓口として商品登録フローを更に改善・改良していきます。

＼ポイント／
当社が出店しているECサイトは多岐に渡り、サイトごとに登録のルールが異なります。そのため、他部署・協力会社との定期的な打ち合わせで改善・改良を重ね、いかに効率よく正確な業務を進行するかが肝になってきます！

■モデル撮影のディレクション
スタイリングやコーディネートにも携わりながらモデル撮影を統括し、商品の特長を動画やビジュアルで伝えます。撮影当日までのスケジュール管理から調整、協力会社との打ち合わせなど、あなたの活躍の場は多岐に渡ります。クリエイティブな発想で、商品の魅力を引き出し、このミッションを成功に導いてください。革新的なアプローチで、ECサイトの新しいステージを一緒に創り上げましょう。

＼ポイント／
撮影カット構成や動画シナリオも自らの手で作成しているため、競合他社やSNSを研究することも大事になってきます！

◎チーム内だけでなく、上長や他部署との窓口役もお任せします。あなたの経験やキャリアを思う存分に活かして更にクオリティアップ・キャリアアップを目指して下さい！

この求人のポイント

私たちECサイトの管理スタッフは、ファッション・コスメのECサイトを運営する当社で、「商品登録業務のマネジメント」と「モデル撮影のディレクション」を担当しています。クリエイティブな発想で、商品の魅力を引き出し、スタイリングやコーディネートにも携わっています！

そして今回募集するのは、ECサイトの成長を後押しする幹部候補。あなたには、チームをリードし、業務の効率化と品質向上の実現をして頂きたいと考えています。

正確かつ効率的な「商品登録のマネジメント」とクリエイティブな「撮影ディレクション」を通じて、商品の魅力を最大限に引き出していき、あなたの手で魅力あるECサイトを作っていってください！

チームをリードし、ECサイトの成長を後押しするやりがいのある環境があなたを待っています。これまでの経験を活かして、革新的なアプローチで、ECサイトの新しいステージを一緒に創り上げましょう！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	専門卒以上専門卒以上／第二新卒歓迎下記、ふたつの必須条件を満たす方 ■Excelスキル（VLOOKUP関数を使いこなせる方） ■ECサイト運営経験（業界や年数は不問） ◎マネジメント経験、またはディレクション経験をお持ちの方は優遇します！＼こんなあなたにお勧め／ □自発的に行動できる方 □リーダーシップを発揮できる方 □ファッション・コスメ業界に情熱を持っている方 □トレンドに敏感な方 □自身のアイデアを活かしたい方 □スピーディーかつ正確に仕事を進められる方 □常に学び続ける姿勢のある方 □成長意欲のある方
給与	月給23万円以上+各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業手当（2万9000円以上／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額は最低金額です。経験や能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地詳細	【本社】東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 4F ※転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※繁忙期の年末年始を除けば、残業は月平均20時間以内です。
休日	＜年間休日122日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 └9月から、1時間単位での時間有休制度もスタートしました！ ■公務休暇 ■特別休暇（結婚、忌引、つわり、出生、罹災） ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護のための休暇 ■介護のための休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇
福利厚生	■昇給1回（6月） ■賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ■決算賞与　※業績により、支給の有無を決定します。 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■確定拠出年金 ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■役職手当 ■子ども手当（子ども1人につき：月1万円） ■教育支援制度 ■資格取得支援制度 ■服装・髪型・ネイル自由 ■Scrollグループ合同イベント・研修 ■社員懇親会費補助 ■休憩スペースあり ■65歳以上の雇用延長制度 ■育児短時間勤務 ■リモートワーク相談可 └介護や子育てなど、やむを得ない事情の場合にのみ認めています。まずはご相談ください。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は先輩社員によるOJTのもと、一つずつ業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間は平均3ヶ月ほど。これまでの経験を活かしながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。商品登録部門では、現在計2名のメンバーが活躍中です。業務を行なう際は先輩社員がいつも近くにいるので、分からないことがあれば遠慮なく相談・質問してください。

＼代表も同じフロアで働いています／
社員全員が同じフロアで働いており、他部署のメンバーとのコミュニケーションも活発です。代表は社員一人ひとりを気にかけてくれるので、代表と社員との距離が近いことも特徴。若手のメンバーも積極的に代表に相談するなど、フラットな環境です。

働く環境

＼意見・企画提案できる環境／
社員のアイデアも積極的に取り入れている当社。顧客満足度の向上など、社員主体で様々なプロジェクトが随時立ち上がっています。ミーティング以外の場でも、意見や企画の提案ができる環境です。ぜひ、あなたの「こうしたらもっと良いサイトになるのでは？」という提案も聞かせてください！

直近では「実際にモデルがバッグを持っていた方が、分かりやすいのでは？」という提案が採用されました。そこで、モデルを起用した商品紹介や、実際にモデルが使用・着用している動画を掲載するプロジェクトが稼働。現在、ECサイト管理スタッフが中心となって、このプロジェクトの管理・運営を行なっています！

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会社について

株式会社AXES

事業内容	バッグ・革小物（財布等）・アクセサリー・時計・化粧品など、海外ブランド商品の輸入・通信販売
設立	2012年
代表者	代表取締役　佐藤浩明
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 9500万円／ 57名（2024年6月時点） 72億円（2023年3月期実績）
問い合わせ	株式会社AXES https://www.axes-net.jp/