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情報掲載期間:2019年7月11日~2019年8月21日

情報提供元:エン転職

三恵観光株式会社

正社員

ECサイト運営 ★未経験歓迎|残業ほぼなし|賞与年2回|充実の福利厚生!

Uターン 語学 未経験/第二新卒歓迎

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大阪府(ディレクター)の新着転職・求人情報

  • 株式会社グリーンビルド | ◎地域密着型/大手企業と直取引で安定基盤/女性スタッフも活躍中/転勤なし

    100%反響の【ルート営業】*女性活躍中*未経験者も歓迎!
    • 勤務地:滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県
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    マイナビ転職 情報提供元:
  • 株式会社ニッケン・キャリア・ステーション

    【スクール卒OK】残業無し*でサポート
    • 勤務地:大阪府
    • 給与:※月収例:26万4000円(時給1500円×8H×22日勤務の場合)
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 株式会社スタッフサービス

    17時45分までのお仕事 未経験スタートOK 図面作成etc
    • 勤務地:大阪府
    • 給与:-
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 株式会社アクト・テクニカルサポート(鹿島建設グループ)

    【即日スタート/時短勤務OK】吹田市で長期の土木CADオペ
    • 勤務地:大阪府
    • 給与:■給与例:24万2550円=1650円×7時間×21日間(+残業代) ※時短勤務、残業なしも相談可能です。
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 株式会社リクルートライフスタイル | 好きなエリアや地元で長く活躍できる!<飲食・美容・旅行領域担当>

    【『Hot Pepper Beauty』の企画営業職】※土日祝休み/賞与年2回
    • 勤務地:岩手県,宮城県,福島県,栃木県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,三重県,京都府,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
    • 給与:月給30万2331円以上+インセンティブ【第一地域(東京、町田、八王子、横浜、小田原、千葉、大宮)】※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します月給27万8251円以上+インセンティブ【第二地域(...
    マイナビ転職 情報提供元:
  • パーソルテクノロジースタッフ株式会社

    【平野区】車通勤OK、給水機器CADオペ/ブランク相談可
    • 勤務地:大阪府
    • 給与:【月収例】27万円以上(残業20時間の場合)※ご経験やスキルにより異なります ※ご経験に応じて時給UP相談可/交通費別途支給(交通費支給について、詳細はお問い合わせください)
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 株式会社毎日新聞ネット | 毎日新聞社100%出資会社 ◆未経験歓迎 ◆残業ほぼなし

    毎日新聞大阪地域面【編集】 正社員登用実績多数!9~10月採用
    • 勤務地:大阪府
    • 給与:時給/1350円(月収例:19~21万円程度)※契約社員での採用ですが、一定水準に達した方は正社員に登用します。(実績多数)【昇給・賞与】◆給与改定/年1回◆賞与/年2回【諸手当】◆通勤交通費全額支給...
    マイナビ転職 情報提供元:
  • パーソルテンプスタッフ株式会社

    本町駅チカ★土日祝休み◎AutoCAD経験活かせる!<大手企業♪>
    • 勤務地:大阪府
    • 給与:[月収例]23万2000円 時給1450円×実働7.5h×月20日勤務+残業10h
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 株式会社インターテクノ

    年齢不問!正社員採用有◎道路計画・設計にかかわるアシスタント
    • 勤務地:大阪府
    • 給与:月収例:332,500円 《内訳》基本285,000円+残業手当20H(47,500円) ※20H以上の時間外労働は別途手当支給/交通費別途支給(交通費全額支給)
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 株式会社公益社

    葬儀ディレクター ※燦ホールディングス(東証1部)のグループ中核企業
    • 勤務地:東京都,神奈川県,大阪府,兵庫県,奈良県
    • 給与:月給21万円以上+各種手当+賞与年2回※経験、能力等を考慮の上で決定します。※時間外手当は1分単位で支給。未経験入社2年目で「年収500万円」が平均値とお考えください。
    エン転職 情報提供元:

仕事内容

今年6月にスタートしたばかりのEC事業。その舵取り役を担う存在として、ECサイトの運営業務全般をお任せしたいと考えています。

<ECサイトで扱う商品>
健康ブランドであるTAKUMEDをメインに扱います。骨折した時装着すれば水の侵入を防いでくれ、ギブスをつけながらでもシャワーを浴びることができる優れものです。装着口がシリコン製になっており、患部が圧迫されず伸縮性も抜群です。さらに、30日以内であれば返品・交換に対応する保証制度も人気の理由となっています。

<主な業務内容>
◎在庫管理
大阪にある自社の倉庫とAmazonに預けている在庫を確認して、売り上げ予想を立てます。商品の売れ行きを見ながら、欠品しないようAmazonに商品を配送します。

◎発注
中国の工場にメールで発注をします。輸送には5週間くらいかかるので1ヶ月~1ヶ月半に1回のペースで発注をし、商品を補充します。発注は英語で行なうのですが、フォーマットがあるので基本的な英語スキルがあれば問題ありません。

◎配送作業
Amazonの管理画面で、何を、いつ送るのかという納品計画を入力します。するとAmazon指定の倉庫に配送してくださいとメールが来るので、商品を箱詰めし、運送会社を手配します。

◎商品登録作業
どのようにしたら、もっとお客様から購入していただけるか工夫をします。ユーザーのレビューを見ながら、魅力的な商品説明文を考えます。

<将来的な業務内容>
TAKUMEDの売り上げが軌道に乗ってきたら、新たに取り扱う商品も増やしていきたいと考えています。また、自社サイトの新設や、他ECモールへの出店といった提案も大歓迎。多くの商品を扱うにあたって在庫管理の仕組みを構築していくので、常務と一緒に考えていきましょう。

この求人のポイント

お任せしたいのは、ECサイトの運営業務。6月に着手したばかりの新規事業で、今後は“収益の新たな柱”となるよう売上の最大化を目指す考えです。

ただ、このEC事業は今年6月に始まったばかり。当社としても試行錯誤の連続で、事業を担うメンバーも現在は常務1名のみ。そこで今回、常務と二人三脚でEC事業の成長を担ってくださる方を募集することにしました。

メインの商材は、TAKUMED(タクメッド)という健康スポーツ関連ブランド。すでにAmazonのカテゴリーランキングで上位を占めている人気の自社ブランドです。目下の目標は、商品の売上を伸ばし、事業を軌道に乗せること。その後は、他のECモールへの出店を検討したり、自社サイトを立ち上げたり、新商品の提案にチャレンジしたり――EC事業の主役は常務とあなたの2人なので、アイデアを存分に活かしてご活躍いただけます。

チャレンジ精神を大事にする当社。未経験でも「まずはやってみよう」という意思を尊重します。ぜひ、新規事業を盛り上げていく醍醐味を当社で感じてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
◎学歴・ブランク・職歴不問
■簡単な英語の読み書きができる方
給与 月給21万円~30万円+賞与(年2回)
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

<頑張りを正当に評価します!>
人事考課により、給与がアップするチャンスが年2回あります。明確な評価指標があるため、頑張りはしっかり評価します。
勤務地詳細 大阪オフィス/大阪市中央区本町橋2-15 三恵ビル5F・6F
※U・Iターン歓迎!
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分、休憩1時間)
※繁忙期含め残業はほとんどありません。
休日 ■隔週休2日制(毎週日曜と第2・第4土曜 ※会社カレンダーによる)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇 
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇
■育児休業 ※取得実績あり!

【有休が取りやすい環境です】
「体調を崩した」などの突発的なことにも柔軟に対応しています。
福利厚生 ■給与改定年2回(5月・11月)
■賞与年2回(1月・8月)
■交通費全額支給(公共交通機関利用時)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■借り上げ社宅制度(社内規程による)
■退職金制度
■再雇用制度
■育児休業制度
■育児短時間勤務制度
■社員研修
■研修旅行
■定期レクリエーション
■健康診断
■自社施設割引
■私服勤務可
■オフィス内禁煙・分煙
■副業可

【業界最高水準の給与を目指しています】
環境改善を目指しているのは休日休暇だけではありません。これまで年1回だった給与改定・賞与を昨年度から年2回に増加!2年連続で全従業員の給与アップを達成しました。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

委員会制度 「社員の声を積極的に活かす」「効率化を目指す」「部署に関係なく、活発にコミュニケーションを取る」「マネジメントやリーダーとしての経験を積む」などを目的に、当社では『5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)委員会』『レクリエーション委員会』『社会貢献委員会』『フレッシャーズキャンプ運営委員会』『リクルーター委員会』の5つの委員会が運営されています。メンバーは35歳以下の全従業員が対象。それぞれの視点から次世代の三恵グループを考えており、最近ではこの委員会活動でWeb会議の導入が決定しました。

会社について

三恵観光株式会社

事業内容 ■アミューズメント事業
■ゴルフ事業
■エネルギー事業
■飲食事業
■コインランドリー事業
■不動産賃貸事業
■ストレージ事業
■保険代理店事業
設立 1971年6月
代表者 代表取締役兼CEO 杉本 潤明
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
174名(パート・アルバイト含む 2019年3月現在)
107億円(2018年11月期実績)

問い合わせ

三恵観光株式会社

http://www.sankei-kanko.co.jp/

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特徴

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