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情報掲載期間:2019年4月18日~2019年5月22日

情報提供元:エン転職

ナーチャーウィズ株式会社

正社員

Web戦略スタッフ<Webサイト制作、運営、管理、リニューアルから幅広く担当>◎完全週休2日(土日)

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

Web戦略スタッフとして、Web制作、運営、管理、リニューアルや社内情報システムの窓口業務に携わります。今後の事業展開に向けた当社初となる職種であり、まずは当社の事業やサービス全般への理解が必要です。

【具体的な仕事内容】
Web画面や機能を作る業務をメインで取り組んでもらいます。

■自社Webサイトの制作、運営、管理、リニューアル
┗Webサイトの制作
┗日々の管理
┗「お問い合わせフォーム」からの質問対応
┗SEO対策
┗リニューアル関連業務
など

◎リニューアルに関しては、代表や営業課長などと話し合いながら進めます。たとえば「“エンピツらんど”の幼児コースの内容を、もっと分かりやすく変更しよう」といった要望を受け、正しく、分かりやすい伝え方を考えます。

■社内情報システムの窓口業務
◎基幹業務システム「wiznet」の社内窓口となり、全メンバーへの広報や使い方のルール化などを担当します。原案は代表や営業課長が考えますので、営業や事務メンバーへの広報や説明をお願いします。また、実際に使用する現場から「使いにくいところがある」「こういうのはできないの?」といった要望を収集し、改善案としてまとめます。

【仕事のポイント】
■何よりも当社のミッションを理解!
当社のサービスを必要としていながら、まだご存知ない方がたくさんいらっしゃいます。こうした方へ正しい情報を、分かりやすく発信することがミッションです。「Webサイトを制作すればいい」ではないことを理解してください。

■ECサイト立ち上げに関われるチャンスあり!
将来的には自社ECサイトの新規立ち上げや、ホールディングカンパニー制への移行によるサイト立ち上げなどに関われる可能性もあります。

この求人のポイント

日本には今、頑張ることを優先し過ぎ、子育ての悩みを誰にも打ち明けられずにいたり、子どもとの接し方を改善したいと考える大人がたくさんいます。それは個人レベルに限らず、保育園や幼稚園、自治体、NPOといった団体でも同じ状況です。

こうした人たちや団体に対して、「しあわせな子育て」実現の支援をしているのが私たち。「子育ての後悔をゼロにする」を使命に、Webや雑誌、セミナー、幼児教室などで、学術的根拠を踏まえた正しい情報と具体的なノウハウの発信と共有を進めています。

あなたにお任せしたいのは、Web制作をはじめとした様々な手段で情報を届けること。私たちのノウハウは現在、幼児教室や保育園などに通われているお子さんの保護者といった、特定の方にしか発信できていません。しかし、必要とされている方はもっとたくさんいらっしゃるはず。Webサイト制作やWebマーケティングにより、さまざまなカタチでノウハウを発信する。これがあなたのミッションです。

私たちならではのサービス、Webの力で一緒に広めていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【Webサイト制作の実務経験をお持ちの方】
→ 自社や企業のサイトを制作できる方を想定しています。

◎学歴不問
◎職種・業種未経験、第二新卒者歓迎!
◎社会人経験10年以上の方歓迎!
給与 月給26万円以上 + 賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)★初年度想定年収364万円
※上記金額には20時間分/3万5000円以上のみなし残業手当が含まれています。みなし残業時間を超える勤務をした場合には、別途全額支給いたします。
※能力・経験を考慮し、決定します。
勤務地詳細 <本社>東京都千代田区麹町4丁目3-29 VORT紀尾井坂6F
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)

以下カッコ内の日数は、2019年度の日数です。
■年末年始休暇(9連休)
■夏季休暇(9連休)
■GW休暇(10連休)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■健康診断(対象者は「腹部超音波検診」「胃の内視鏡検査」「子宮がん検診」など、高いレベルでの検査が可能)
■私服勤務可
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ★事業理解を含め、会社全体の把握から始めましょう。
最初の2ヶ月ほどは、会社を理解する期間だとお考えください。自社サービスの理解はもちろん、幼児教室や子育て支援施設、セミナー、研修などの現場にも足を運んでいただきます。また、社内向け基幹業務システムの窓口業務もお任せするため、経理や総務といった他部門との一体感も必要です。全員から頼られる担当者を目指して、全部署と活発にコミュニケーションを取りましょう。
企業理念 「人の育ち」には、多様でバランスのとれた“刺激”と存在をそのまま肯定できる“安心感”が必須です。しかし、現代はさまざまな分野で「偏り」が指摘されています。便利なものが溢れ、視覚や触覚など五感への刺激が偏ってしまうこと。学力重視により、アイデンティティの形成が遅延してしまうこと。「勤勉と生産性」という価値観がもたらす「休みなくがんばる」という圧迫と精神的疲労。このような時代背景によって大人が自己肯定できにくい社会となり、それが「しあわせな子育て」に影響を与えています。当社は “人づくりの仕組み”を、フレームワークという分かりやすい形にして社会に提供していきたいと考えています。

会社について

ナーチャーウィズ株式会社

事業内容 ■教材・文具等の企画開発事業
■保育・子育て支援事業
■幼児教育事業
■人材育成事業
■知の共有ネットワーク事業
設立 1995年12月
代表者 代表取締役社長 長尾 一哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
35名(2018年3月時点)
5億5000万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

ナーチャーウィズ株式会社

http://www.nurture-wiz.com

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