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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月18日

情報提供元:エン転職

株式会社オプティマイザー

正社員

Webデザイナー★創業以来15期連続黒字経営!/年間休日126日/賞与年2回/Web面接実施中

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社のデジタルプラットフォーム事業部またはマーケティング事業部にて、Webサイトの作成をお任せします。

当社が目指すのは「マーケティング視点ありきのサイトデザイン」です。ディレクターや営業と連携し、「デザインの先」を考えたサイト作りを心がけてみてください。なお、配属先の部署については入社後、当人のスキルや適性を見て決定します。基本的に1つの部署で長く勤めていただく予定ですが、本人の希望や適性に応じて異動をお願いする場合もあります。

<各事業部の特徴>
■デジタルプラットフォーム事業部
主に自社HPやLPを作成する部署です。サイトに掲載するのは、自社で開発した新商品や新サービスなどです。必要に応じてWeb以外の、チラシやDMといった販促ツールの作成もお任せ。「生活者のライフスタイルの最適化」を目指して、これからも続々と新商品の開発を行なっていきます。

■マーケティング事業部
主に社外案件を担当する部署です。クライアントからの依頼に応じて、様々な業界のHPやLPなどを作成します。オールジャンルで対応中ですが、特に現在力を入れているのは金融、人材、美容業界などです。

なお、納期は現場の無理のないスケジュールになるよう、ディレクターや営業が調整を行なっています。

<マーケティングの知識も学べる!>
当社はデザイナーにかぎらず、「サイトによる顧客獲得」を軸にしています。「どうしたら集客数が増えるか」「申し込みが増えるか」をスタッフ全員で考えるために、「なぜこのデザインにしたのか?」を日常的にヒアリングするようにしているのが特徴です。日頃からこのようなフィードバックがあるので、マーケティング的な視点も身につきやすい環境といえます。

この求人のポイント

「お客様に真に喜ばれるWebデザイナーになりたい」――そんな方は、ぜひ当社でデザイナーとしてのスキルを磨いてみませんか。

当社のWebデザイナーが目指すのは「デザインの先を見据えたサイト作り」。ページの見栄えはもちろん、集客率や反響を考えたデザインをスタッフ皆で作りあげていきます。ディレクターを筆頭に全員で「サイトを作った後の効果」を考えるので、マーケティング的な視点が自然と身につく環境です。

なおクライアントは、自社や直接取引中のお客様ばかり。クライアントとの距離が近いため、制作したサイトの費用対効果や反響なども定期的にチェックできます。

また、ディレクター志望の方は営業と一緒にクライアント先を訪問し、直接フィードバックを頂ける機会を設けることも可能であり、キャリアアップを後押しする環境を用意。配属先の現ディレクターも経験豊富なベテラン揃いなので、日頃の業務から学べることも多いです。

Webデザイナーとして、もっともっとステップアップしたい。そんなあなたからの応募をお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業種未経験の方、歓迎!>
■Webデザイナーとしての実務経験がある方(経験1年程度以上)
■Photoshop、Illustratorを使用できる方
※HTMLやCSSの使用経験がある方は歓迎します!
※デザインよりもコーディングが得意という方も大歓迎です!
給与 【正社員】月給25万円~37万5000円
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には45時間分/6万5029円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。

【業務委託】
月間作業時間0~32hの場合:3.2万円(最低保証額)
月間作業時間32~160hの場合:(報酬単価×作業時間)
※160hを超えた場合は超過分を支給
勤務地詳細 本社/東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F
※業務委託の方は原則自由
◎U・Iターン歓迎!
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業時間は月平均30時間程度です。業務状況によって定時帰りも可能でありメリハリをつけられる環境です!
※業務委託の場合は原則自由ですが、月1~2回ほど、中間報告のため出社していただきます。
休日 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇

※業務委託の方は原則自由。
福利厚生 ■昇給年2回(2・8月)
■賞与年2回(6・12月)
■インセンティブ制度あり(毎月の目標達成率と利益に応じて3万円~10万円を支給)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■オフィス内禁煙・分煙あり
■自己啓発支援制度(無料で外部セミナーを受講することができます)
■出産祝金
■学習支援制度(月3000円まで支給)
■10円ランチ制度あり(提携業者のお惣菜やお菓子が、社内ではすべて10円で購入できます!)
■社内PCR検査/抗体検査可

※業務委託の方は特にございません。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後はまず「当社がどのような観点でサイトをデザインしているのか」「マーケティング的にどんなことを重視しているのか」を座学にてレクチャー。その後、バナーやLPの一部分といった、小さなスペースのデザインからお任せし、当社らしいサイトデザインに慣れていただきます。キャリアステップとしては、デザイナーのスペシャリストを目指すルートと、ディレクターといった制作チームのまとめ役を目指すルートの2種類を用意。もちろんデザインの現場を離れ、総合職に転換していくことも可能です。あなたの希望をぜひ聞かせてください。
配属部署 マーケティング事業部の総スタッフ数は40名ほど。平均年齢28歳ほどの、比較的フレッシュな部署です。制作チームをずっと率いていたスタッフがディレクターを担っているため、マーケティング視点を伴うデザインにも強い部署といえます。デジタルプラットフォーム事業部の総スタッフ数は15名ほど。前職は出版社で編集をしていたベテランスタッフがディレクターを担っています。いずれの部署も1フロアに入っているため、連携や相談もしやすい環境です。部署間で互いにフォローもしているので、他部署のデザイナーとも積極的にコミュニケーションを取ってみてください。

会社について

株式会社オプティマイザー

事業内容 広告代理店事業
電気通信事業
エネルギー・マネジメント事業

【許可番号】
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304877
一般労働者派遣事業許可番号 派 13-305776
プライバシーマーク認定番号 第21000521(04)
電気通信事業者届出番号 A-27-14527
設立 2005年
代表者 代表取締役 田川 周作
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
80名(2020年8月時点)
45億6000万円(2018年12月期実績)
39億2000万円(2017年12月期実績)
34億5100万円(2016年12月期実績)
※グループ合算

問い合わせ

株式会社オプティマイザー

https://www.optimizer.co.jp

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