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情報掲載期間:2020年2月20日~2020年4月1日

情報提供元:エン転職

株式会社リスティングプラス

正社員

オウンドメディアのディレクター(課題の把握、提案、運用支援など)★2019年7月スタートの新部門!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

2019年7月に立ち上がった【SEO対策×コンテンツマーケティング】を手がける部門でのディレクター業務です。顧客は主に、オウンドメディアでの集客の課題を抱えている企業。新規メディアの作成や効果分析、顧客自身で効果の出るメディア運営ができるようにする“内製化支援”など、トータルで支援します。

▼まずは要望を把握
顧客から依頼が入ったら、「オウンドメディアを立ち上げたい」「SEO対策のポイントを知りたい」「広告運用を完全に任せたい」などニーズや課題をヒアリング。それらを踏まえ、現在の運用状況やメディアで目指したい集客数値、年間予算などを確認します。

▼課題にそった提案
イチからメディアを制作する場合は、サイト内容や記事の方向性から考えて提案したり。既存メディアの効果改善なら、「ターゲットに合ったキーワードが乏しい」など課題を特定し、その点の改善を提案したり。SEO対策や更新頻度のコツだけアドバイスする場合も。

当社の強みは、リスティング広告、SNS広告、Amazon広告など幅広い媒体で効果を出す知見があること。顧客の競合のマーケティング状況もリサーチした上で最適なモノを選びます。

▼制作・運用スタート
提案にOKをいただけたら、その内容を元にメディアの制作や内容変更、広告・サイト運用をスタート。こちらは専任スタッフが進めるため、ディレクターは納期をもとに進捗を管理したりします。

<仕事のPoint>
★顧客とは定期的に連絡を取り、主にオウンドメディアの効果状況や、それを元にした目標数値などをすり合わせます。1人10~20顧客を担当します。

★Web広告やSEO対策の知識、顧客とのやり取りの流れなど、ディレクター業務はゼロから学べます。“課題ごとの打ち手”の事例も豊富なので、参考にしつつ提案できます。

この求人のポイント

当社ならその両方を手にできます。リスティング広告やSNS広告、YouTube広告などの最新広告媒体も含め、様々な手法で集客課題を解決できるのが強み。その実績は有名メディアでも多数取り上げていただきました。

そんな私たちが2019年7月に立ち上げたのが、“SEO対策×コンテンツマーケティング”を手がける新部門。Web広告で必要な新規メディアの作成から効果分析、社内の内製化支援までトータルでサポートします。ディレクターはこの2つを軸に、顧客のオウンドメディアで成果を上げることがミッション。

幅広いWeb広告の知見を持つ当社だからこそ、効果を出せる広告ノウハウをマルチに身につけられます。もちろん入社時点では未経験で大丈夫。Webの知識を基礎から学べる勉強会や講座を用意しています。

顧客からの問い合わせが増えており、新部門の規模はどんどん拡大していきます。ポジションにも空きが生まれるため、未経験から「リーダー」も現実的。身につく知識でも、キャリアでも、早期から他社より頭一つ抜き出る職場です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
専門卒以上<業界・職種・社会人未経験者OK、第二新卒歓迎>
◎入社時点では、Web広告やマーケティングの知識などは不問です。経験やスキルではなく「がんばりたい」「成長したい」といった意欲や、ポテンシャルを重視した採用を行ないます。

★Web広告業界の経験がある方は、即戦力として歓迎致します!
給与 年俸制360万円以上
※毎月、年俸額の12分の1を支給します。
※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により加給優遇します。

<みなし残業代について>
※年俸額には、年480時間・85万2000円以上(月40時間/7万1000円以上)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 本社|東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4階
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
休日 <年間休日120日以上>
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
福利厚生 給与改定年2回(6月・12月)
決算賞与
交通費支給(月3万円まで)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
時間外手当(超過分)
住宅手当(月2万円まで)※距離に応じて変動 社内規定あり
引越手当(上限20万円)※社内規定あり
子供手当(1世帯につき、月2万円)
結婚祝い手当
出産手当
マッサージ手当(月5000円。疲れた体をリフレッシュしましょう!)

<そのほか>
社員旅行
副業OK ※社内規定あり
スキルアップ支援制度(書籍代や希望するセミナーへの参加費用を会社が全額負担)※社内規定あり
PC購入費会社負担
社内表彰式・全社交流会(年4回)
社内レクリエーション(部活動)ボルダリングや川柳大会、お花見など月1回様々な部活動を行ないます。
休憩室あり(甘い物やコーヒーが用意してあります)
独立支援制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 ▼2019年7月スタートの新部門への配属。
ここでは主に、SEO対策×コンテンツマーケティングによる集客支援を行ないます。メンバーは現在2名(3月に1名、加入が決定しています)おり、あなたには“4人目”として加わっていただきます。

年齢は全員が20代~30代と若い組織であり、部門を束ねるトップも30代・女性。活発にコミュニケーションを取って仕事していく雰囲気ですし、新人さんの入社をみんな心待ちにしています。将来的には、もっと人数を増やしていく計画があり、ポジションにも空きが生まれます。リーダーや、それより更に上のポジションへも、未経験からキャリアアップできるでしょう。
入社後の流れ ▼サポート体制は万全です!
入社後はまず外部のスクールにて、Web周りの知識を身につけます(もちろん費用は当社負担)。主に、メディアをサイト上に反映したりするために欠かせない「HTML、CSS、WordPress」などの知識です。スクール期間はスキルにより異なりますが、この間も当社の先輩がきちんとコミュニケーションを取っていくのでご安心ください。

研修を終えたら、先輩の仕事を手伝う形でディレクター業務を覚えていきましょう。集客効果の出るサイトの作り方、Web広告の知識などもその中で学べます。ディレクターとしての独り立ちは、未経験入社の場合は6ヶ月ほどを想定。焦らず、じっくり成長していってください。

会社について

株式会社リスティングプラス

事業内容 ■リスティング広告情報提供、リスティング広告代行
■リスティング広告コンサルティング業務
■ランディングページ・ホームページ制作
■Webマーケティング代行、コンサルティング業務
設立 2011年7月
代表者 代表取締役 長橋 真吾
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
64名(2019年11月現在)
25億円(2020年6月期着地見込み)
18億円(2019年6月期実績)
17億円(2018年6月期実績)
13億円(2017年6月期実績)
8億2000万円(2016年6月期実績)
5億3000万円(2015年6月期実績)

問い合わせ

株式会社リスティングプラス

https://ppc-master.jp/recruit

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