Webディレクター◆年休125日／土日祝休／月給35万円～／事業拡大のため新オフィス移転

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

廃棄物処理に関するトータルソリューション事業を手がけ、順調に業績を伸ばしている当社。今回入社する方には、自社HPや営業ツールの制作ディレクションを中心にお任せ。新部署のスターティングメンバーとして、社長や既存社員と一緒に魅力的なHP制作を進めていけます！

＜お任せする業務＞
■自社HPの制作・運用
半年～1年かけて全面リニューアルを進めていきます。実制作は協力会社が担当するので、サイト全体の世界観の構築やコンテンツ企画、ワイヤーフレームの設計、ディレクション業務がメイン。また、リリース後の運用・改善もお任せします。

■営業ツールの作成
チラシやパンフレット、ポスターなど、クライアントの提案に役立つ紙媒体の制作・ブラッシュアップを担当。

＜仕事の流れ＞
▼打合せ
社長や担当部署（営業・バックオフィス部門など）と打合せを重ねながら、「Webサイトにこんな機能があったら嬉しい」「こんなツールが欲しい」といったニーズをヒアリングしていきます。

▼コンテンツ企画
打合せ内容をもとに、サイト全体のデザインを考えたり、コンテンツを企画したり、ツールのブラッシュアップをしていきます。

▼協力会社への依頼
仕様書・資料を作成して協力会社に制作を依頼。制作時におけるスケジュール・クオリティ管理も担当していきます。

▼リリース後の運用
必要に応じてHPの情報更新を担当。また、PV数・問い合わせ数などを分析して、効果改善に繋がる施策を企画・運用していきます。

※協力会社との打ち合わせは、Web（オンライン）がメインになります。
※既存社員とチームになって進めていきます！

この求人のポイント

廃棄物処理に関するトータルソリューション事業を手がけている当社。業績は順調に拡大しており、新オフィスに移転予定です。そんな当社は、新たなチャレンジをスタートさせようとしています。

それは、当社にとって初となるWeb専任部署の設立。これまでは既存社員が兼任していましたが、今後より成長していくためには、Web部門の強化は必要不可欠。そこで今回、ディレクターとして活躍してくださる方を、お迎えしたいと思います。

お任せするのは、自社HPの大幅リニューアルや営業ツールの制作ディレクション。特に、サイトのリニューアルは、「会社のブランディング」「新規問い合わせの増加」に直結する重要な役割。また、その後の運用・改善にも携われるため、「自分が手がけたサイトだ」と胸を張って言うことができます。

会社の未来を創る重要なプロジェクトなので、社長もミーティングに参加。一緒に進めていくことが可能です。これまでの経験を活かし、会社の成長に欠かせないポジションで活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜下記いずれかに当てはまる方＞ ■Webサイト制作のディレクション経験 ■Webサイトの制作経験 └Webサイトに関する仕組みが理解できている方を想定しています。 ◎グラフィックのデザイン経験をお持ちの方、HP制作に携わったことがある方は歓迎します！ ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！
給与	月給35万円以上+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記にはみなし残業代6万5000円／月30時間分が含まれます。30時間に満たなくても支給されます。 ※超過分は別途支給します。
勤務地詳細	＜新オフィスに移転予定！＞ ■現オフィス／東京都新宿区新宿1-14-6 御苑ビル2階 ■新オフィス／新宿三丁目駅徒歩5分 ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均15～20時間以下です。＜プライベートの時間をしっかり取れる！＞残業が少ないので、仕事終わりの時間も有意義に活用できます。たとえば家族や友人と食事に行ったり、趣味のスポーツやアニメを楽しんだり……しっかりリフレッシュして、気持ちを切り替えて働けます。
休日	＜年間休日125日／土日祝休み＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 └現在2名取得中です！
福利厚生	■昇給年1回（毎年昇給するメンバーも多いです！） └半期ごとの評価で決定。結果だけでなく、プロセスも面談でしっかり評価します！ ■賞与年2回（8月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■ノーネクタイOK ■服装自由 ■髪型自由 ■ネイル自由
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＜入社後の流れ＞
▼基礎を学習
入社初日には全体研修で「当社の事業内容」「廃棄物処理業界について」「各部署の役割」などの基礎を学んでいきます。

▼実践スキルを習得
その後は、HPのリニューアル業務を担当しながら、少しずつステップアップ。また、業務と並行して他部署（営業・バックオフィス部門など）のサポートもお任せ。関係性をしっかり築くことで、ツール制作時に大いに役立ちます。

＜サポート体制＞
入社後は、これまでWeb関連の業務を兼任していた先輩がサポート。社長との打ち合わせにも同席してくれますし、困ったことがあれば気軽に質問することが可能です。

配属部署

Web専任ディレクターは新たに設けるポジションであり、既存社員数名と今回入社される方でスタートさせる予定。各業務の進め方やスケジュール調整などは、これまでの経験がしっかり活かせる環境です。また、同じフロアに社長がいるので、連携が取りやすいこともポイントです。

ツール制作時などでは営業・バックオフィス部門などと関わる機会が多いですが、みんな気さくで優しい人ばかり。スムーズにコミュニケーションが図れるので、安心して進めることができます。また、会社全体で20～30代が活躍中と、年齢・社歴に捉われない風通しの良さも魅力です。

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会社について

環境オプティマル株式会社

事業内容	廃棄物処理に関するトータルソリューション事業
設立	2011年
代表者	代表取締役　岩尾政孝
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 43名（2024年8月時点） 44億4000万円（2023年9月期実績） 37億3000万円（2022年9月期実績） 32億9000万円（2021年9月期実績）
問い合わせ	環境オプティマル株式会社 https://env-optimal.com/