情報掲載期間:2024年9月23日~2024年11月3日
株式会社ゼロメディカル
仕事内容
……運用サポートとは?……
当社がWebサイトを制作したお客様へ、サイト公開後の運用を支援する仕事。「サイトのアクセス数を上げたい」「新規予約を増やしたい」などお客様により課題はさまざま。サイトの運用を通してお客様のビジネスを成功させる存在です。
★6割が医療業界!
クリニックや動物病院など、お客様の半数以上が医療業界。他にもヘアサロンなどからのご依頼も。Webサイトを集客に活かしたいというお客様から多くご依頼をいただいています。
★未経験からWebの知識が学べる!
入社時点では調べながら「PCソフトをインストールする」などができればOK。集客力アップの工夫などは、先輩たちから学べます。
<仕事内容>
お客様のWebサイトの公開後から、およそ5~6年間の長期にわたり支援します。初回はホームページの操作方法やブログの書き方、今後の方向性をご提案します。その後、月1回のお電話などでサポートしていきます。
(例)
◎操作方法のレクチャー
「ブログ更新の操作方法で困っていないか?」などを確認し、疑問やご要望にこたえます。
◎Webサイトの更新・提案
「診療科目が増えた」「検索順位を上げて当院の認知度を上げたい」などご希望に合わせて、ページの修正・更新をしたり、「こんなページを追加して、サイトを強化しましょう」と提案したりします。
◎SEO対策の促進
検索にヒットしやすくする対策です。専門的な施策は別部門が行ないますが、お客様にも「○○というキーワードを使ったブログを更新しましょう」などをアドバイスします。
※その他、弊社のサービスや商材をご提案し、契約に繋がればインセンティブを支給します。
※お客様が求めているサービスを提案し、お客様に喜んでいただけることがやりがいです。
この求人のポイント
「Web業界に興味があるけど、知識も経験もない…」と踏み出せない方へ。未経験でもWeb業界に挑戦でき、成長できる環境が当社にあります。
医療業界を中心としたWebサイトの制作を行なう当社。あなたにはWebサイトの運用サポートをお任せします。
ミッションは、サイト運用を通してお客様のビジネスを成功させること。「サイトの閲覧数を増やしたい」「新規患者を増やすために、認知度を上げたい」といったお客様の課題解決にむけて伴走します。
Webに関する知識にくわえ、幅広いスキルを身につけられることがポイント。お客様への提案を通して提案力や課題解決力、分析力といった多種多様なスキルが身につき、大きく成長できます。
とはいえ、全くの未経験で問題なし。入社後は1ヶ月間研修しつつ先輩に同行。【医療×Web】で事業を展開し安定基盤があるからこそ、じっくり育てられるのです。
残業は月10時間以下。完全週休2日制で年休125日と無理なく働けるからこそ、着実にスキルを身につけられます。Web業界への一歩目に、ぜひ当社を。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■PCの基本操作ができる方(実務経験は不問) └Word・Excel・PowerPointを使用できる方 └ソフトのインストールやメール設定などができる方(ネットで調べながらできるというレベルでOK) ※社会人経験は問いません。 <こんな経験・スキルを持つ方は歓迎します!> ◎営業や販売・サービス系など、人にモノを提案する仕事の経験(提案力などが重要なため) <中途入社・未経験入社の先輩多数!> 先輩たちの前職は、アパレルショップ店員、コールセンターのスタッフ、ディレクター、求人系企業の営業など。「人の役に立てる仕事がしたい」「Web業界に興味があった」という理由で入社しています。 |
給与 | 月給23万円~+インセンティブ(毎月支給) ※上記は固定残業代/29時間分・4万2500円~を含む。超過分は別途支給。 ※Web業界の経験者は月給25万円~(固定残業代/42時間分・6万2500円~を含む。超過分は別途支給)です。 ※月給額は、経験・年齢・能力などを考慮して決定 <インセンティブで収入UP!> インセンティブを毎月支給しており、1回のインセンティブの最大支給額は15万円(昨年度実績)。インセンティブが発生するのは、契約期間更新時、ページ追加時、ご紹介いただいたお客様の成約時などです。 |
勤務地詳細 | 東京・大阪・福岡にあるいずれかの拠点 ◎勤務地は、希望を考慮して配属します。 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎! ■東京本社/東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F ■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F ■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ◎残業は月10時間以下です。 <残業少なめ!> チームのリーダーが、偏りがないように業務を把握。さらにSlackやZoom、キントーンなどのツールを活用しお客様の情報を共有したり、お客様とのメールを部署内で共有したりとDX化が進んでいることも残業時間が少ない理由です。 |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休業(取得・復帰実績あり) ■介護休業(取得・復職実績あり) ◎5日以上の連続休暇の取得も可能! <休みが取りやすい環境!> 休みがとりやすく、取得してリフレッシュしている社員がほとんど。長い連休にし、ちょっと羽を伸ばして旅行に行くこともOKです。家庭があるママさん社員もよく利用しています! |
福利厚生 | ■給与改定年1回 ■賞与年1回(6月/業績連動型) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで)※社内規定あり ■時間外手当(超過分を追加支給) ■子育て手当(子1人:月5000円) ■住宅手当(東京のみ/試用期間後適用)※社内規定有 ■出産・育児支援制度 ■慶弔金制度 ■インセンティブ制度 ■ノートパソコン貸与 ■健康診断(会社負担) ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■健保組合の福利厚生多数(保養所、旅行費用補助、スポーツクラブの優待など) ■社内禁煙 ■服装自由 ■女性管理職登用実績有 <自分に合ったキャリアを歩める!> 主任⇒課長代理⇒課長…といったキャリアパスの他にも、スペシャリストとして活躍することも可能。どちらを選択しても正当に頑張りを評価します。売上や紹介件数などの目標を立て、半年に1度の面談で成長度合いを確認。目標を達成していれば年1回の昇給に反映します! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度について | ▼まずは1ヶ月間の研修から! Webに関する勉強会では「SEO対策とは何か」といった基礎から実務ですぐ使える知識までお教えします。並行して先輩に同行し、お客様との接し方も学びましょう。 ▼少しずつ実務にチャレンジ! 配属後は、説明の一部分だけの担当から始め、徐々にできることを増やしていきましょう。3ヶ月ほどで一通り理解できるようになる見込み。実務に慣れた後、お客様を担当してもらいます。半年ほどでひとり立ちできる予定です。 ◎ひとり立ち後も、ノウハウが学べます! 日々の情報共有でスキルをアップデート。案件ごとのサポートの仕方や効果改善の結果報告などを行ない、どんな対策が有効なのかを共有し合っています。 |
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配属部署 | 東京に9名、大阪に3名、福岡に6名が所属。年齢は23歳~45歳。平均年齢は30歳前後です。東京は男性が多めで大阪・福岡は半々ほど。全員が中途入社です。 前職はアパレルショップ店員、コールセンターのスタッフ、ディレクター、求人系企業の営業など。Web業界で働いていた社員もいます。 入社理由は「Web業界は経験者募集が多い中、ここは未経験でもOKだったから」「医療×Webという安定基盤に惹かれた」「立地の良さが魅力だった」「社会貢献性の高い仕事が良かった」などです。 中には、10年以上働く社員も。産休・育休後に復帰する社員もいるほどの働きやすさも魅力の1つです。 |
会社について
株式会社ゼロメディカル
事業内容 | ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発 |
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設立 | 2005年 |
代表者 | 代表取締役 原 征弘 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社ゼロメディカル https://www.zeromedical.tv/ |
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職種 | |
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