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情報掲載期間:2022年6月9日～2022年7月6日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

WEB開発エンジニア（テックリード候補／国内最大規模のフリーランスマネジメントシステム）

週休2日

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仕事内容

エン・ジャパンのフリーランスマネジメントシステム『pasture』に関わるエンジニアをお任せします。将来はフロントエンド・バックエンド・インフラ全てに関わるフルスタックな動きを期待。まずはテックリードやEMとして活躍し、いずれはエンジニアグループのマネージャーを目指していただきたいと考えています。

＜『pasture』について＞
企業とフリーランスの間に発生する契約・発注・請求・支払いの管理業務を一元管理できる、発注企業向けのSaaSです。従来発生していた企業・フリーランス間の煩雑なやりとりを効率化できるプロダクト。ビジネス向けソフトの比較サイト・ITreviewでも4.5の高評価を得ています。

＜業務の概要＞
企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用・保守まで一貫して携わっていただきます。具体的には新機能開発や機能拡張をメインとして、外部サービスとの連携機能開発やフロントエンドのモダン化、新プロダクトの技術選定、開発メンバーのマネジメントや組織開発などをお任せいたします。

＜あなたに期待すること＞
高い技術力とマネジメント力、事業推進力を発揮して、『pasture』をプロダクトとして成長させ、事業貢献させるための動きを期待しております。チーム構成や技術選定などからの意見だしも大歓迎、将来はエンジニアグループのマネージャーとしての役割を期待しています。

※技術もしくはマネジメントを通して、事業を急成長させるための意思決定・アクションに取り組んでください。

＜開発について＞
詳しい開発環境はページ下部【開発環境】をご覧ください。基本的に開発スタイルはアジャイルのチーム開発を進めます。フロントエンド、バックエンド、インフラと厳密に分けることなく、様々な領域に携わっていただきたいと考えています。

この求人のポイント

『pasture』。業界に先駆けて世に送り出し、多くの企業から評価されている、フリーランスマネジメントのためのプロダクトです。

企業側・フリーランス側でそれぞれ煩雑だった手続きをワンストップで完結することができる点が評価され、これまでにユーキャン、DMM.com、FiNC Technologiesなど様々な有名企業とお取引。既に業界でもトップクラスの注目度を集めていますが、現状には満足していません。将来は、2兆円規模のフリーランスマーケットにおいて、さらに存在感を増していきたい考えです。

これらを叶えるためには、まずは社内体制の拡充が急務。その上であなたには、モダンフロントエンドへの書き換えを行なったり、開発スタイルの提案といった風土づくりから入り込んだりして、『pasture』並びにこの市場における前例を作り上げていただきたい。

ベンチャー精神を持ちながらも大手企業の資本力があるため、環境に不自由はさせません。エンジニアとしての面白さ、当社で感じてみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
▼以下のスキルを満たす方
◎Ruby on Railsを用いた開発経験をお持ちの方（Scala, Kotlin, Rust, Go, Pythonでの開発経験でも可）
◎Vue.js, React、Reduxなどを用いた、モダンなJavaScript開発経験をお持ちの方
◎チーム開発の経験をお持ちの方

★上記を踏まえて、以下のような方を特に歓迎いたします。
・ベンチャーやスタートアップ、新規事業などでの経験
・事業構造やビジネスモデルに興味があり、理解できる方
・フリーランスで働いていたなど、会計や税務に関する何らかの知識
・アジャイルやスクラムに限らず、チーム開発・マネジメントの経験
・TypeScript, GraphQL（API）の経験
・SaaSプロダクトの開発経験
・インフラのコード化の経験
・中～大規模サービスの設計・運用・構築経験
給与 月給32万円以上＋賞与（年2回）
※上記金額には45時間分の固定残業代（8万3000円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

★年収で言うと「500万円～900万円」を想定しています。
勤務地詳細 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33階
※転勤はありません。

＜フルリモートワークを実施中＞
基本的にフルリモートワークを採用していますが、出社を希望される方は社内での勤務も可能です！
勤務時間 専門業務型裁量労働制　1日10時間
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。勤務時間をセーブし、長く働ける環境づくりに努めています。
休日 ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■子供手当（月5千円／人）
■在宅勤務手当
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（600種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

開発環境 バックエンド：Ruby on Rails
フロントエンド：CoffeeScript, jQuery
データベース：PostgreSQL
プロジェクト管理：GitHub　
情報共有ツール：Slack, Notion

※現在、フロントエンドにTypeScriptとReact、APIにGraphQLなどを使用するモダン化プロジェクトが動いています。インフラでは手動のインフラ管理ではなくコードでの管理を予定しています。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト

国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では”本業での社会貢献”に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年1月
代表者 代表取締役社長　鈴木 孝二
取締役会長　越智 通勝
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円（2022年3月末時点）／
【連結】2928名
【単体】1450名
（2022年3月末時点）
【連結】545億4500万円
【単体】352億8100万円
（2022年3月期実績）
【連結】101億3900万円
【単体】102億9300万円
（2022年3月期実績）
問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

https://corp.en-japan.com/

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